din anul 2007, atuul tau de DREPT!



Materiale juridice despre Avocat (841)


    Jurisprudenta   Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
  Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pentru ca decizia de concediere sa poata produce efectele juridice urmarite de angajator, aceasta trebuie sa fie deopotriva legala si temeinica, analiza cerintelor de legalitate prevaland celor referitoare la temeinicia deciziei.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023

    Legislatie   Codul de Procedura Civila, actualizat 2024, Republicat
  Codul de Procedura Civila, actualizat 2024, Republicat Actualizat prin Legea 57/2023 pentru modificarea Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila
   Data aparitiei: 08 Decembrie 2023

    Legislatie   Codul administrativ, actualizat 2024 - OUG 57/2019
  Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ, actualizat 2024 Actualizat prin: - Legea 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale - Legea 348/2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ
   Data aparitiei: 08 Decembrie 2023

    Legislatie   Codul Muncii actualizat 2024 - Legea 53/2003
  Codul Muncii actualizat 2024 - Legea nr. 53/2003
   Data aparitiei: 08 Decembrie 2023

    Articole   Contestarea deciziei de pensionare conform Noii Legi a Pensiilor (Legea 360/2023)
  Potrivit articolul 127 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii deciziile emise de casele teritoriale de pensii pot fi contestate, in termen de 45 de zile de la comunicare, la instanta judecatoreasca competenta.
   Data aparitiei: 07 Decembrie 2023

    Articole   Transportatorii rutieri nu pot transfera unor terte persoane responsabilitatea de a respecta perioadele de conducere si perioadele de repaus ale conducatorilor auto
  Dreptul Uniunii se opune unei reglementari nationale care, prin faptul ca permite un astfel de transfer de responsabilitate, impiedica afectarea bunei reputatii a intreprinderii si adoptarea de sanctiuni in privinta acesteia
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023

    Articole   Simpla incalcare a Regulamentului GDPR nu constituie temeiul unui drept la despagubiri
  In schimb, atingerea unui anumit prag de gravitate de catre prejudiciul moral suferit nu este necesara pentru a conferi un drept la despagubiri
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023

    Articole   Orice persoana are dreptul sa stie cui i-au fost comunicate datele sale personale
  Operatorul se poate insa limita sa indice categoriile de destinatari, cu exceptia cazului in care este imposibila identificarea acestora sau a cazului in care cererea este vadit nefondata sau excesiva
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023

    Articole   Obtinerea unei copie a datelor cu caracter personal impune punerea la dispozitie a unei reproduceri fidele si inteligibila a tuturor acestor date
  Acest drept il implica pe cel de a obtine copia unor extrase din documente sau chiar a unor documente intregi ori, in plus, a unor extrase din baze de date care contin datele respective, daca acest lucru este indispensabil pentru a permite persoanei vizate sa isi exercite in mod efectiv drepturile care ii sunt conferite prin GDPR.
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023

    Articole   Incidenta Regulamentului GDPR in cazul difuzarii in direct prin videoconferinta a cursurilor de invatamant scolar
  Prin doua acte adoptate in cursul anului 2020, ministrul Educatiei si Culturii din landul Hessen (Germania) a stabilit cadrul juridic si organizational al invatamantului scolar in perioada de pandemie de Covid-19, cadru care prevedea in special posibilitatea ca elevii care nu puteau fi prezenti in clasa sa asiste la cursuri in direct prin videoconferinta.
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023

    Articole   Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), a fost pusa in discutie una dintre cele mai des intalnite in practica teme in domeniul dreptului muncii, respectiv concedierea salariatilor.
   Data aparitiei: 25 Septembrie 2023

    Articole   Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
  In cadrul Dialogurilor organizate de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), s-au continuat dezbaterile referitoare la modificarile aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, fiind discutata situatia suprapunerii programelor de lucru ale salariatilor care au doua sau mai multe contracte de munca incheiate cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti.
   Data aparitiei: 22 Mai 2023

    Articole   Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), in contextul modificari Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, a fost pusa in discutie o tema care, desi simpla in aparenta, comporta numeroase discutii in fata instantelor de judecata: acordarea termenului de preaviz la concedierea salariatului, cu referire special la modalitatea de calcul a termenului de preaviz, precum si la alte particularitati practice.
   Data aparitiei: 15 Martie 2023

    Articole   Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
  In cadrul Dialogurilor organizate de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), s-au continuat discutiile referitoare la modificarile aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, fiind abordata tema reglementarii posibilitatii salariatului de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a acestuia.
   Data aparitiei: 14 Februarie 2023

    Articole   Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), in contextul modificari Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, a fost pusa in discutie o tema care vizeaza una dintre modificarile esentiale operate, respectiv obligatia angajatorului de a comunica salariatului conditiile si durata perioadei de proba, precum si posibilitatea salariatului de a solicita angajatorului sa ii comunice motivele pentru care a fost concediat.
   Data aparitiei: 17 Ianuarie 2023

    Articole   Codul muncii aplicabil 2023 | Descarca integral PDF
  In anul 2022 Codul muncii a suferit o serie de modificari substantiale aduse prin Legea nr. 144/2022 si Legea nr. 283/2022.
   Data aparitiei: 26 Decembrie 2022

    Articole   Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) a fost pusa in discutie o tema cu deosebita importanta practica sociala, respectiv cea a principalelor concedii de care pot beneficia mamele si viitoarele mame: concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului.
   Data aparitiei: 13 Septembrie 2022

    Articole   Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
  In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-au discutat aspecte particulare ale concedierii pentru necorespundere profesionala, caz particular al concedierii pentru motive ce tin de persoana salariatului. In special, a fost adusa in discutie situatia concedierii pentru necorespundere profesionala a salariatilor cu vechime si experienta pe postul ocupat.
   Data aparitiei: 03 August 2022

    Articole   Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri
  In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat despre aspectele derogatorii de la dispozitiile Codului muncii in ceea ce priveste sanctionarea disciplinara a salariatilor.
   Data aparitiei: 05 Iulie 2022

    Articole   Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat
  In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat problematica persoanelor care, desi exercita aceeasi functie si indeplinesc, potrivit fisei de post, aceleasi atributii, sunt remunerate in mod diferentiat.
   Data aparitiei: 14 Iunie 2022

    Articole   Dialogurile MCP: Legalitatea si obiectivitatea evaluarii profesionale a salariatilor
  Seria de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) continua cu o discutie despre evaluarea profesionala ca element ce sta la baza unor decizii esentiale in parcursul profesional al salariatilor.
   Data aparitiei: 31 Mai 2022

    Articole   Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat mecanismul juridic al demisiei, ca drept unilateral apartinand salariatului, precum si implicatiile si consecintele pe care exercitarea acestui drept le are asupra salariatului.
   Data aparitiei: 18 Mai 2022

    Articole   Dialogurile MCP (ep. 18): Norma de munca a salariatilor. Notiune si aspecte practice
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat tema normei munca, reglementata de art. 129-132 din Codul muncii, urmarindu-se lamurirea unor intrebari frecvente si aspecte practice.
   Data aparitiei: 03 Mai 2022

    Articole   Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare
  In temeiul dipozitiilor art. 47 alin. (1) din Codul muncii, drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
   Data aparitiei: 18 Aprilie 2022

    Articole   Salariatii cu mai multe CIM-uri. Reglementari legale si limitari
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat tema salariatilor care incheie mai multe contracte individuale de munca, fie cu acelasi angajator, fie cu angajatori diferiti, fiind analizate prevederile legale incidente, precum si eventualele limitari impuse de acestea in astfel de situatii.
   Data aparitiei: 12 Aprilie 2022