din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2996 de useri online




Materiale juridice despre Conditii (96)


    Jurisprudenta   Nu poate fi primita interpretarea potrivit careia eliminarea discriminarilor salariale s-ar aplica doar anumitor categorii de personal, nu si magistratilor
  Prin actiunea inregistrata la T_ G_ - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, dosar disjuns din dosarul nr. x, reclamanta P_ M__, a chemat in judecata paratii M_ Justitiei, C_ de A_ C_, T_ G_, M_ Finantelor P_ si C_ national P_ C_ D__, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta, se sa dispuna: 1. Obligarea paratilor M_ Justitiei si T_ G_, sa stabileasca cuantumul indemnizatiei brute lunare, precum si cuantumul sporurilor pentru risc si confidentialitate si al sporului pentru conditii deosebite de munca, al sporului de vechime in munca, cuvenite reclamantei, care a trecut in transe superioare de vechime in functie si/sau in munca ulterior datei de 31.12.2010, la acelasi nivel cu cel al judecatorilor care au indeplinit conditiile pentru trecerea in transe superioare de vechime in munca si/sau in functie anterior datei de 31.12.2010, tinand seama si de gradele profesionale si respectiv de indemnizatiile cuvenite ca urmare a vechimii in magistratura, precum si a gradului profesional corespunzator, cat si a vechimii in munca, nu doar al vechimii in magistratura, respectiv magistrat � 01.10.2007, grad judecatorie, vechime in munca peste 10 ani. 2. Obligarea paratilor M_ Justitiei si T_ G_ sa comunice reclamantilor cuantumul sumelor (lunare) stabilite conform petitului nr.1 precum si diferenta lunara rezultata ca urmare a stabilirii drepturilor cuvenite. 3. Obligarea paratilor sa plateasca reclamantilor, de la datele la care fiecare dintre reclamanti a trecut in transele superioare de vechime in functie si respectiv in munca, gradele profesionale si pana la data de 01.11.2015, sumele stabilite conform petitelor 1 si 2 actualizate in raport cu indicele de inflatie calculate la data platii efective. 4. Obligarea paratilor la plata de daune interese moratorii, respectiv dobanzi legale aferente sumelor stabilite conform petitelor anterioare, raportat la actele normative care-si gasesc aplicabilitatea in perioadele pentru care sunt stabilite drepturile, respectiv O.G. nr. 9/2000 si/sau O.G. nr. 13/2011 si a Legii nr. 71/2015 pentru aprobarea OUG 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice. 5. Obligarea paratului M_ Finantelor P_ sa asigure paratului M_ Justitiei, sumele necesare acordarii acestor drepturi salariale. 6. Obligarea paratului M_ Justitiei la cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Se acorda indemnizatia de conducere, insa nu si sporurile solicitate, intrucat nu sunt prevazute prin Legea salarizarii unitare. Bibliotecar
  Constata ca prin cererea inregistrata la data de 09.03.2016, sub nr. de mai sus, reclamantul S_ D_ AL B__ D__ R_, in numele si pentru membrul de sindicat M_ H_, a chemat in judecata pe paratii U__ A__ T__ _ L__ MOACSA, solicitand instantei sa dispuna obligarea paratilor la plata catre membrul de sindicat, pentru o perioada de timp aferenta ultimilor trei ani anteriori introducerii actiunii, a urmatoarelor drepturi salariale: 1.sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare, in cuantum de 15% din salariul de baza; 2.sporul de fidelitate de 15% din salariul de baza; 3.sporul de suprasolicitare neuropsihica de 5% din salariul de baza, pentru fiecare treapta/gradatie profesionala detinuta; 4.indemnizatia de conducere corespunzatoare, cuvenita potrivit prevederilor legale. De asemenea, reclamantul a solicitat ca toate sumele datorate de parati sa fie actualizate cu indicele de inflatie pana la data Platii efective. S-a cerut , de asemenea, acordarea dobanzii legale de la data scadenta a obligatiei de plata si pana la achitarea integrala a debitelor.
   Data aparitiei: 10 Februarie 2019

    Stiri   Acord provizoriu cu Parlamentul European pe Directiva privind cresterea transparentei si predictibilitatii la locul de munca
  Presedintia Romaniei la Consiliul UE si Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu privind directiva care vizeaza cresterea transparentei si predictibilitatii conditiilor de munca in UE.
   Data aparitiei: 09 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Sporul de risc prevazut de Codul silvic se aplica intregului personal silvic fara a fi necesara dovada indeplinirii altor conditii
  Constata ca prin cererea inregistrata la data de 24.08.2016 reclamantul M_ G_ a chemat in judecata pe parata R__ nationalA A P_ � R__ prin Directia SILVICA MARAMURE? solicitand instantei obligarea paratei la plata sporului de risc in cuantum de 25% din salariul de baza, incepand cu 01.09.2013 in urma intrarii in vigoare a CCM 2013-2014 pana la ramanerea definitiva a hotararii si pana la plata efectiva a acestui spor, actualizat la zi cu indicele de inflatie.
   Data aparitiei: 09 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Anularea masurii suspendarii dispuse cu incalcarea unei decizii constitutionale confera drept la despagubire in temeiul art. 1 Protocolul 1 C.E.D.O.
  Prin cererea inregistrata la data de 25.11.2015 pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila sub nr. x, contestatorul B__ M_ a chemat in judecata pe __&P S__ SRL, solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa dispuna anularea Deciziei nr. 140/14.11.2016, repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului individual de munca, obligarea unitatii parate la plata despagubirilor egale cu salariile indexate si cu celelalte drepturi de care a fost privat, urmare a emiterii deciziei de suspendarea contractului individual de munca nr. 111/15.12.2011.
   Data aparitiei: 09 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Pentru recunoasterea grupei de munca in baza Ordinului nr. 50/1990, are valabilitate si forta juridica doar forma finala consolidata a ordinului, chiar daca nu a fost publicata
  Prin sentinta civila nr. 3219 din 02.11.2016, pronuntata de Tribunalul D_, Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. x, s-a respins actiunea formulata de reclamantul B_ T_, in contradictoriu cu parata S.C. E__ S.A.
   Data aparitiei: 30 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Prejudiciul nu a fost determinat sau inlesnit de neintocmirea de catre angajat a raportului de eveniment
  Prin actiunea inregistrata sub nr. x reclamanta S.N.T.F.C. �C.F.R.Calatori� S.A. - S_ R_ de T_ F__ de Calatori Bucuresti, in contradictoriu cu paratul B_ V_, a solicitat obligarea paratului la plata sumei de 775 lei ce reprezinta prejudiciul cauzat reclamantei in data de 17/18.01.2015 prin disparitia unei statii de sonorizare de la vagon x din compunerea trenului 1622. Prin sentinta civila 2483/04.03.2016, Tribunalul Bucuresti a respins actiunea privind pe reclamanta S.N.T.F.C. �C.F.R. CALATORI� S.A. � S_ Regionala de T_ F__ de Calatori Bucuresti in contradictoriu cu paratul B_ V_, ca nefondata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Incadrarea in grupa de munca se face individual, fiecare salariat fiind tinut sa dovedeasca conditiile concrete in care si-a desfasurat activitatea
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata ca prin sentinta civila nr.1297/MAS din data de 08.09.2016 a Tribunalului B_ s-a dispus respingerea actiunii formulate de reclamanta D_ E_, in contradictoriu cu parata __.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Dreptul salariatul de a fi recompensat pentru munca suplimentara nu poate fi cenzurat prin decizii sau conventii, ci eventual numai prin acte normative
  P_ sentinta civila nr.1245/MAS di 7 iulie 2017 pronuntata de Tribunalul B_ a fost admisa exceptia nulitatii Deciziilor nr.1180/19.11.2014 si nr.770/14.08.2015 emise de Directorul general al Companiei nationale de Autostrazi si Drumuri nationale din R_ SA .
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Discriminarea creata de legiuitor incepand cu data de 1 aprilie 2001 intre meserii din acelasi domeniu in privinta recunoasterii conditiilor speciale nu poate fi cenzurata de instanta de judecata
  Constata ca prin cererea inregistrata la data de 05.02.2015, sub numarul de mai sus, si precizata la filele 13,45 reclamantii B__ G__, D__ M__, G_ R_-L_, K_ Z_, S_ C__-G__, SzekelyEniko, B__ G__ au chemat in judecata pe parata S_ nationala de T_ F__ de M__ C__ M__ S A, solicitand instantei urmatoarele: - Sa constate ca potrivit datelor inregistrate in carnetele de munca, pana la 01 aprilie 2001, activitatea desfasurata de reclamanti a fost incadrata in gr. I de munca , activitati care sunt prevazute Ia pct.123 din Ordinul nr.50/1990, republicat si anume meserii si functii din unitatile de exploatare a cailor ferate a caror activitati sunt legate de siguranta circulatiei -Sa constate ca activitatea desfasurata de reclamanti dupa anul 2001 si pana in prezent, este in aceleasi conditii de munca si cu aceiasi factori de risc pentru care au beneficiat de grupa I de munca in conformitate cu Ord. nr.125/1990 si Ordinul nr.50/1990, pana Ia data de 01.04.2001, cand a intrat in vigoare Legea nr.19/2000, care prin art. 198 a abrogat Ordinul 50/1990, iar parata n-a facut demersuri pentru a obtine avizele necesare incadrarii reclamantilor in conditii speciale de munca sau cel putin deosebite de munca ( reclamantii dupa 2001 nu beneficiaza de grupa de munca in vederea pensionarii). -Sa constate ca activitatea desfasurata de reclamanti dupa anul 2001 si pana in prezent, este in aceleasi conditii concrete de lucru, respectiv existenta noxelor si conditiile concrete de microclimat, solicitare fizica si nervoasa, care au fost avute in vedere de Ministerul Transporturilor atunci cand a precizat ca aceste locuri de munca se incadreaza in grupa I de munca si, pe cale de consecinta, sa oblige parata sa recunoasca ca activitatea desfasurata de reclamanti dupa anul 2001 si pana in prezent se incadreaza in conditii speciale de munca, si sa elibereze fiecarui reclamant o adeverinta, din care sa rezulte acest aspect, avand in vedere faptul ca din 21.01,2011 a fost abrogat Decretul nr 92/1976 privind carnetul de munca; - sa oblige parata la plata cheltuielilor de judecata aferente prezentului proces.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Decizia de reducere a sporului reprezinta un atribut al angajatorului, iar in lipsa unor texte de lege care sa fie vadit incalcate, masura este legala si temeinica
  In fapt, numitul ROMAC D__ in numele si pentru care sindicatul reclamant a promovat prezenta actiune, este angajat a spitalului parat in meseria de asistent medical principal, conform contractului individual de munca nr. 53/2001 (fila 32 si fila 42 dosar fond). Locul de desfasurare a activitatii salariatului este laboratorul de anatomie patologica din cadrul spitalului parat.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Beneficiind de protectia legala pentru femeile revenite in campul muncii dupa un concediu de crestere a copilului in varsta de pana la doi ani, reclamanta nu putea face, in mod legal, subiectul unei decizii de concediere
  Prin sentinta civila atacata, Tribunalul Bucuresti a admis actiunea principala, a anulat decizia de concediere nr. 156/24.07.2014, a dispus reintegrarea contestatoarei in functia detinuta anterior concedierii, a obligat-o intimata sa plateasca contestatoarei o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective, precum si suma de 3.500 lei reprezentand onorariu avocat, a admis cererea reconventionala in parte, obligand-o pe reclamanta�parata sa restituie angajatorului suma (neta) primita cu titlu de ajutor de concediere, actualizata cu indicele de inflatie, de la data de 27.02.2015 pana la data Platii efective.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului poate fi atrasa numai daca datoria a fost constata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. x, la data de 21.12.2015, contestatoarea T_ D__ L_ a chemat in judecata intimatul S__ M_ Ploiesti, solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se admita contestatia pe care a formulat-o impotriva Deciziei nr.118/09.12.2015 si Deciziei nr. 120/14.12.2015, emise de intimat ca fiind nelegale si neintemeiate.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Ordinul M.M.O.S. nr. 50/1990 nu are caracter limitativ, deoarece incadrarea in grupe superioare de munca se face pe baza existentei conditiilor de munca si a uzurii capacitatii de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. x la data de 31.03.2016 reclamantii S_ M_, B_ N_, B_ V_, V_ P__, R_ I__, R_ M__, B__ ?_, F_ G__, M_ V_, B__ N_, C__ C_ V_, Rabiia D_, P_ V__, M_ V__, E__ ?_, D_ L__, R_ A_, Rabiia I_, V__ C__, L_ N__, S__ M_, E_ E__ si N_ M_ au chemat in judecata pe parata __ SA, solicitand instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa constate ca, in perioadele 05.09.x75, 06.05.x76, 02.04.x77, 19.09.x79, 09.08.x84 si 03.12.x85, reclamantul S_ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 27.08.x97, reclamanta E_ E__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 22.02.x89, reclamanta B_ N_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 26.01.x89 si 18.04.x97, reclamantul B_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 07.08.x74 si 25.06.x82, reclamantul D__ D_ B_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 25.02.x97, reclamantul V_ P__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada: 23.06.x82, reclamantul R_ I__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 02.09.x83, reclamanta R_ M__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.03.x70, 19.01.x93, reclamantul B__ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.03.x00, reclamanta S__ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 16.02.x97, reclamanta F_ G__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada -12.10.x01, reclamanta N_ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si perioada 01.04.x03, reclamanta N_ M_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 24.10.x76, 23.06.x80, reclamantul M_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.08.x81, 06.09.x00, reclamantul L_ N__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 01.08.x85, 29.01.x00, reclamantul B__ N_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 08.11.x80, 19.06.x01, reclamantul V__ C__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamantul V__ C__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 17.12.x01, reclamanta R_ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamanta R_ S_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 05.03.x82, 07.12.x90, reclamantul C__ C_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 14.10.x00, reclamantul S_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.07.x01, reclamantul Rabiia I_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamantul Rabiia I_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 12.12.x01, reclamanta Rabiia D_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada: 01.04.x03, reclamanta Rabiia D_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 02.08.x78, 22.03.x01, reclamantul I__ A__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamantul I__ A__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 20.03.x97, reclamanta P_ V__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 17.09.x85, 11.08.x99, reclamantul M_ V__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 01.09.x01, reclamantul R_ A_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x05, reclamantul R_ A_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr.263/2010; in perioada 09.09.x91, 01.08.x01, reclamantul E__ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamantul E__ S_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 26.02.x01, reclamanta D_ L__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamanta D_ L__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010, precum si obligarea societatii parate sa elibereze reclamantilor documentele legale care adeveresc drepturile solicitate.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Nu se poate acorda grupa a I-a de munca atata timp cat angajatorul in carnetul de munca a inteles sa respecte criteriile stabilite de incadrare in grupa a I-a si a II-a
  Prin cererea de chemare in judecata nr.x, inregistrata la data de 19.11.2015, reclamantul Maharascu P__ in contradictoriu cu parata S.C P__ L_ SA solicitand instantei de judecata sa se constate ca beneficiaza de grupa a I a de munca , respectiv conditii speciale de munca in procent de 100% pentru perioada 20.10.x97.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Constatarea grupei de munca pentru o serie de activitati care presupun conditii nocive de lucru
  Prin cererea inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXXXX, reclamantii D___ M____, S______ N______, B______ M____, E_____ F______, B______ E____, P____ G_______, R________ I__ M____, T________ M_____, S______ P____, P_______ V_______, N________ V_____, T_____ E____, U___ E____, B___ V_______, S______ M____, O_______ G_______, in contradictoriu cu parata C.N. R_____ S.A. - F______ S.C. Uzina Mecanica M___ , solicita instantei de judecata sa constate ca in perioadele in care au fost angajatii paratei in functiile de pirotehnician, vopsitor, termist, galvanizator, frezor, rectificator, gauritor, slefuitor, lacatus, electrician, sculer, masinist, turnator, strungar, conducator electrocar, macaragiu, sudor, presator mase plastice si controlor dupa cum detaliaza in anexe, au lucrat 100% din programul de munca cu incadrare pentru grupa I de munca si a II a, ori conditii deosebite/speciale, in sensul pronuntarii unei hotarari judecatoresti prin care sa se constate incadrarea activitatilor mai sus mentionate in grupa I de munca, a II a ori conditii deosebite/speciale in functie de caz, cu procent de 100%. Totodata solicita sa fie obligata parata sa le emita adeverinte in acest sens si anume ca au lucrat in conditiile grupei I, a II a ori conditii deosebite/speciale de munca, pentru toate perioadele in care au fost angajatii acesteia in functiile pe care le-au avut.
   Data aparitiei: 14 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Recunoasterea grupei a II-a de munca in baza documentelor eliberate de angajator si a activitatilor cuprinse in Ordinele de incadrare in grupa de munca
  Prin cererea inregistrata la Tribunalul Dambovita sub nr.x din data de 1909.2016, reclamantul N_ L_, in contradictoriu cu parata C_ Judeteana de P_ Dambovita, a solicitat sa se constate ca in perioadele 01.02.x78, 12.06.1979-2.03.1994, 26.05.x00 a lucrat la fosta S.C. SARO S.A. (WTS) Targoviste - in Sectia Roti dintate situata in hala monobloc industriala alaturi de sectiile scularie, mecano-energetic, mecanica universala, axe, mecanica grea, montaj, acoperiri chimice si metalice ca muncitor in formare gauritor, muncitor calificat-prelucrarator prin aschiere piese din fonta, gauritor-filetator, strungar in conditiile grupei a II-a de munca in procent de 100%.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   "Defectele fundamentale" ale hotararii - verificarea temeiurilor pentru promovarea unei contestatii la executare
  Prin contestatia A�nregistrata pe rolul Curtii de Apel A_ I__ A�n dosar nr. x, contestatorul Narita L_ Virgila solicitat anularea Deciziei civile nr. 1379/18.10.2016 pronuntata de Curtea de Apel A_ I__ in dosarul nr. x. Considera ca in mod gresit Curtea de Apel a admis apelul formulat de E_ Distribu?ie Transilvania Sud SA si l-a lipsit de toate drepturile ce i se cuveneau prin nerecunoasterea grupei I de munca, apreciindu-se ca nu sunt suficiente dovezi in cauza si ca la dosar nu este depus un raport de expertiza care sa stabileasca conditiile de munca pentru meseria de electrician.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2019

    Stiri   Centrul de retinere si arestare preventiva din cadrul I.P.J. Sibiu a fost evaluat ca indeplinind conditii corespunzatoare
  Anterior, in perioada 24.07.2012 - 3.10.2018, centrul de retinere si arestare preventiva din cadrul I.P.J. Sibiu a facut parte din categoria centrelor care nu indeplinesc conditiile prevazute de art. 55 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 254/2013, cu modificarile si completarile ulterioare. Incepand cu data de 04.10.2018, institutia de retinere si arest preventin a fost evaluata pozitiv sub aspectul indeplinirii acestor criterii de conformitate mentionate, prin Ordinul M.A.I. nr. 155/2018* pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2017 privind situatia centralizata a cladirilor care sunt necorespunzatoare din punctul de vedere al conditiilor de detentie.
   Data aparitiei: 11 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Ordonanta presedinitiala. Analiza conditiilor de admisibilitate. Caracterul vremelnic al masurii (neindeplinire)
  Decizia civila nr. 740/2016 pronuntata de Tribunalul Gorj in sedinta publica din 05.05.2016. Pe rol se afla judecarea apelului declarat de apelant ul reclamant S_______ I. I__ impotriva sentintei civile nr. 618 din 23.02.2016 pronuntata de Judecatoria Tg.Carbunesti in dosar nr. XXXXXXXXXXXXX si a sentintei nr.994 din 22.03.2016 pronuntata de Judecatoria Tg.Carbunesti in dosar nr. XXXXXXXXXXXXX/a2 in contradictoriu cu intimatul parat Z____ P_________ , avand ca obiect ordonanta presedintiala.
   Data aparitiei: 09 Ianuarie 2019

    Stiri   CCR. Femeile care indeplinesc conditiile de pensionare pot solicita continuarea prestarii muncii pana la 65 de ani
  Prin Decizia nr. 387/2018 Curtea Constitutionala a Romaniei a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza intai din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, exceptie ridicata de Luminita-Catalina Ciobotaru in Dosarul nr. 42.072/3/2015 al Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale
   Data aparitiei: 10 Noiembrie 2018

    Stiri   Guvernul a aprobat proiectul noii Legi a pensiilor, la propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale
  Guvernul Romaniei a aprobat proiectul noii Legi a pensiilor, la propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale. Proiectul de lege prevede cresteri etapizate ale punctului de pensie, pana in anul 2021, pentru ca, din anul 2022, sa fie aplicata noua formula de calcul bazata pe Valoarea Punctului de Referinta (VPR): * 1.265 de lei in 2019; * 1.775 de lei in 2020; * 1.875 de lei in 2021, adica suma aferenta VPR nou introdus de 75 de lei, la care se adauga majorarea de 10% aferenta sporurilor, acordului global si altor drepturi de natura salariala pentru care s-au platit contributii; * iar din anul 2022 Valoarea Punctului de Referinta se va indexa, anual, cu inflatia si 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat.
   Data aparitiei: 15 Octombrie 2018

    Stiri   ICCJ. Dezlegare chestiune de drept privind egalizarea salariilor personalului platit din fonduri publice
  Prin Decizia nr. 49 din 18 iunie 2018 cu privire la dezlegarea unei probleme de drept referitoare la interpretarea dispozitiilor art. 3 indice 1 alin. (1), raportat la art. 3 indice 1 alin. (1 indice 3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2015, in forma modificata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 43/2016, publicata in Monitorul Oficial cu numarul 838 din data de 2 octombrie 2018,
   Data aparitiei: 13 Octombrie 2018

    Articole   Ajutorul public judiciar � beneficiari, forme, conditii de acordare
  In Romania ajutorul public judiciar este reglementat, in principal, prin O.U.G. nr. 51/2008 privind ajutorul public judiciar in materie civila, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 327 din 25 aprilie 2008, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 193/2008, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si prin acte normative conexe, cum ar fi: Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila, O.U.G. nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru s.a.
   Data aparitiei: 17 August 2018

    Legislatie   LEGEA nr. 176/2018 privind internshipul
  LEGE nr. 176 din 17 iulie 2018 privind internshipul Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 626 din data de 19 iulie 2018
   Data aparitiei: 24 Iulie 2018