Materiale juridice despre Muncii (972)

    Articole   Dialogurile MCP (V) � Legea Kurzarbeit (a somajului tehnic). Avantaje si lipsuri
  In cadrul discutiilor anterioare, din anul 2019, referitoare la necesitatea de flexibilizare a raporturilor de munca aparuta ca urmare a crizei socio-economice generata de pandemia COVID-19, s-a propus o alta solutie de legiferare a somajului tehnic, diferita atat de somajul tehnic �clasic�, reglementat de Codul Muncii, cat si de indemnizatia de 75% propusa de statul roman.
   Data aparitiei: 28 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Producerea unui prejudiciu in patrimoniul angajatorului de catre un salariat al sau este de esenta raspunderii patrimoniale. Conditii raspundere patrimoniala
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului C_- S.sub nr. x/21.12.2017, reclamanta S.C. R.T.S.R.L. a solicitat obligarea paratului B.P.I.la plata sumei de 713 Euro, echivalentul in lei la cursul BNR din data efectuarii platii, cu titlu de daune interese, reprezentand diferenta dintre prejudiciul de 1.000 euro cauzat de acesta societatii si prejudiciul achitat partial de parat pana in prezent de 287 euro, paguba cauzata angajatorului din vina si in legatura cu munca sa, prin indeplinirea defectuoasa a obligatiilor de serviciu asumate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 25 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului. Restituirea salariilor compensatorii dupa anularea deciziei de concediere
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti � Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, reclamanta S.R.DE T. a chemat in judecata pe paratul C.M.I.solicitand obligarea paratului la restituirea sumei de 13.140 lei, reprezentand salarii compensatorii incasate si a cheltuielilor de judecata. Prin Sentinta civila nr. 5060/19.06.2018, pronuntate de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a conflicte de munca si asigurari sociale, in Dosarul nr. x, a fost respinsa actiunea formulata de reclamanta S.R.de T.in contradictoriu cu paratul C.M.I., ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului. Obligarea salariatului la restituirea tichetelor de masa pentru zilele in care nu a lucrat efectiv
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de 19.04.2019 sub nr. x, reclamanta Regia AUTONOMA DE DISTRIBUTIE A E.T. BUCURESTI - RADET a chemat in judecata paratul G.M.solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa oblige paratul la plata sumei de 171 lei cu titlu de prejudiciu reprezentan d drepturi de concediu de odihna incasate fara d rept pentru perioada nelucrata in anul 2018, precum si la contravaloarea a 71 tic hete de masa primite necuvenit in suma de 1069, 42 lei pe perioada februarie-august 2018, sume actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2021
    Jurisprudenta   O decizie a Curtii de Conturi nu determina de plano caracterul nedatorat al unei plati efectuate de angajator salariatilor
  Prin cererea de apel, inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 22.07.2019, apelanta C.Nationala de T. a. R.T.S. a. a critict Sentinta civila nr. 736/14.03.2019, pronuntata de Tribunalul I.- Sectia Civila, in Dosarul nr. x, aratand ca, �in fapt, la data de 15.10.2015, a achitat salariatilor o diferenta a drepturilor salariale reprezentand indexarea cu rata anuala a inflatiei pentru perioada ianuarie - septembrie 2015, suma acordata intimatei, cu titlu de indexari salariale pentru perioada ianuarie - septembrie 2015, fiind in cuantum de 130 lei - brut, din care net 92 lei.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Angajatorul este obligat sa faca dovada caracterului nedatorat al platii. Constatarea prejudiciului prin decizie a Curtii de Conturi
  Deliberand asupra apelului de fata, constata urmatoarele: Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 22.10.2018, sub nr. x reclamanta a solicitat obligarea paratului la restituirea sumei de 624 lei reprezentand drepturi salariale nedatorate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Iunie 2021
    Articole   Dialogurile MCP (IV) � Daunele morale acordate salariatilor in litigiile de munca
  In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a pus in discutie o problema ridicata tot mai des in practica de catre salariati si care a generat o jurisprudenta neuniforma: acordarea de daune morale in litigiile de munca.
   Data aparitiei: 21 Iunie 2021
    Jurisprudenta   In cazul producerii prejudiciului de catre mai multi angajati, raspunderea este divizibila, nu solidara
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Judecatoriei T.la data de 15.05.2014 sub nr. de dosar, reclamanta a. a solicitat, in contradictoriu cu paratul S.G., obligarea paratului la plata sumei de 39. 531, 3 lei, reprezentand parte a prejudiciului patrimonial produs bugetului Comunei C.ca urmare a inscrierii in mod nelegal in contractul de achizitie publica nr. 4230/17.12.2007, incheiat cu . a clauzei �Pretul contractului se ajusteaza conform ratei de inflatie stabilita de Institutul N.Central de S_�, clauza contrara continutului documentatiei de achizitie publicata pentru organizarea licitatiei publice de atribuire a contractului; obligarea paratului la plata dobanzilor legale aferente sumei de 39. 531, 3 lei, calculate pentru perioada cuprinsa intre data de 10.03.2015 (data punerii in intarziere prin notificarea de conciliere) si data achitarii efective; obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 17 Iunie 2021
    Stiri   13 iulie 2021 - Conferinta Nationala de Dreptul Muncii
  Editura Universul Juridic, in parteneriat cu Universitatea Ecologica din Bucuresti si MCP Cabinet avocati, organizeaza, in data de 13 iulie 2021, incepand cu ora 09:00, Conferinta Nationala de Dreptul Muncii.
   Data aparitiei: 15 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea salariatului, conducator auto, la plata catre angajator a contravaloarii amenzii de circulatie aplicate salariatului in exercitarea atributiilor de serviciu. Raspunderea patrimoniala a salariatului.
  Tribunalul Constata ca prin cerere inregistrata pe rolul acestei instante la data de 27.01.2020, reclamanta SC B. B. B. B. a chemat in judecata pe paratul T.R.I.solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta in cauza sa fie obligat acesta la plata sumei de 945, 11 euro reprezentand contravaloarea amenzii aplicate si achitata de catre reclamanta, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 15 Iunie 2021
    Articole   Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala
  Una dintre temele de actualitate abordate in cadrul Dialogurilor MCP (organizate de MCP Cabinet avocati) a fost aceea a dreptului salariatului la deconectare.
   Data aparitiei: 14 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului.Caracterul ilicit se analizeaza in functie de cum fapta salariatului a condus la producerea prejudiciului
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului M.sub nr. x la data de 25.08.2017 reclamanta C.Nationala de Administrare a Infrastructurii Rutiere S. a. prin Directia Regionala de D. si Poduri � C. a chemat in judecata pe paratii L.N. si D.D.solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acestora la plata sumei de 1000 euro reprezentand tarif autorizatie drum, conform Ordinului nr. 290/2013 cu modificarile si completarile ulterioare.
   Data aparitiei: 11 Iunie 2021
    Articole   Interviu avocat Predut: Oportunitatea digitalizarii relatiilor de munca. Efecte imediate si pe termen lung
  Avocat Marius-Catalin Predut revine in paginile revistei noastre cu un material dedicat digitalizarii si modernizarii relatiilor de munca.
   Data aparitiei: 10 Iunie 2021
    Articole   Principiul egalitatii de remunerare intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin se refera deopotriva pentru �aceeasi munca� si pentru o �munca de aceeasi valoare�
  Tesco Stores este un comerciant cu amanuntul care isi vinde produsele online si in magazine situate in Regatul Unit.
   Data aparitiei: 05 Iunie 2021
    Articole   Agentul de munca temporara trebuie sa realizeze o parte semnificativa a activitatilor sale de punere la dispozitie de lucratori temporari in statul unde este inregistrat
  Pentru a se considera ca �isi desfasoara in mod obisnuit activitatile� intr-un stat membru, un agent de munca temporara trebuie sa realizeze o parte semnificativa a activitatilor sale de punere la dispozitie de lucratori in favoarea unor intreprinderi utilizatoare stabilite si care isi desfasoara activitatile pe teritoriul statului membru respectiv
   Data aparitiei: 05 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Dreptul angajatorului de a sanctiona disciplinar salariatul inceteaza odata cu raportul de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B.la data de 07.05.2019, sub nr. x, contestatorul P.I., in contradictoriu cu intimata C.Nationala �Posta R_� SA � S. b., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 28/20.03.2019, obligarea intimatei la plata daunelor morale/profesionale, estimate la valoarea de 3500 lei, cu cheltuieli de judecata. Sub acelasi nr. de dosar au fost inregistrate si contestatiile formulate impotriva Deciziei nr. 35/22.03.2019 si a Deciziei nr. 36/22. x. La termenul de judecata din data de 08.10.2019 instanta a dispus disjungerea si formarea a inca doua dosare distincte, respectiv dosarele nr. x si nr. x.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Convocarea nelegala a salariatului la cercetarea disciplinara atrage nulitatea deciziei de sanctionare
  Prin cererea formulata la data de 01.10.2018 si inregistrata sub nr. x, reclamanta C.S.R.in contradictoriu cu P.M.Calarasi - Serviciul public p.Gestionarea Cainilor fara Stapan Calarasi, a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 29 din data de 27.08.2018 emisa de catre parata prin care a fost sanctionata cu reducerea salariului d e baza pe o luna cu 5%, si solicita constatarea nulitatii acest e ia, obligarea paratei la plata sumei de bani retinuta cu caracter de sanctiune disciplinara si plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Antepronuntarea comisiei asupra sanctiunii atrage nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
  La data de 20 martie 2017 s-a inregistrat pe rolul Judecatoriei D., sub nr. x, actiunea formulata de reclamantul T.D., in contradictoriu cu parata S.C. S.T.S.R.L., prin care solicita anularea Deciziei nr. 22 din data de 27.02.2017 prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca nr. 28/15.12.2016 si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Disciplina muncii este o conditie obiectiva, necesara si indispensabila desfasurarii activitatii fiecarui angajator
  Prin cererea formulata si inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului G., contestatoarea C. a. a solicitat in contradictoriu cu parata U.M_- S.Ganesti judetul G. anularea deciziei de sanctionare disciplinara 100/27.04.2018, cu reducerea salariului de baza cu 10% pe o perioada de 2 luni, precum si la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 02 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Incalcarea dispozitiilor scrise sau verbale ale angajatorului. Nerespectarea disciplinei muncii
  CURTEA Asupra apelului inregistrat la Curtea de Apel G.� Sectia conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. x ; Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 01 Iunie 2021
    Articole   Dialogurile MCP � Oportunitatea reorganizarii angajatorului vs. Legalitarea concedierii salariatilor
  In cadrul discutiilor s-a avut in vedere aprofundarea si analizarea unor aspecte particulare in ceea ce priveste dreptul angajatorului de a-si organiza activitatea. In concret, s-a discutat despre limitele in care se poate exercita acest drept, astfel incat exercitarea sa nu devina abuziva.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021
    Jurisprudenta   Concedierea salariatului pe durata concediului medical. Anulare decizie de concediere.
  C U R T E A - deliberand - Asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 26 Mai 2021
    Jurisprudenta   Aplicarea unei sanctiuni disciplinare in lipsa cercetarii disciplinare prealabile conduce la anularea deciziei de concediere
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x la data de 5 iulie 2 018 contestatorul M. b. a formulat in contradictoriu cu intimatul S.C LINIC DE URGENTA SFANTUL I., contestatie impotriva Deciziei nr. 311/05.06.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei contesta te pentru nemotivarea acesteia in drept si emiterea sa cu nerespectarea dispozitiilor legale prevazute de art. 62 alin. 3 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), in principal, si in subsidiar anularea Deciziei nr. 311/05.06.2018 si obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toa te celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data emiterii sale si pana la reintegrarea in post, precum si repunerea partilor in situatia anterioara emiter ii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 25 Mai 2021
    Articole   Dialogurile MCP � Digitalizarea raporturilor de munca
  Modificarile bruste si substantiale ale mediului socio-economic au scos in evidenta nevoia de adaptare a tuturor raporturilor juridice si, cu precadere, a raporturilor de munca, la noi realitati economice.
   Data aparitiei: 24 Mai 2021
    Jurisprudenta   Varietatea atributiilor din fisa postului poate fi un criteriu in aprecierea gradului de vinovatie al salariatului
  Prin sentinta civila nr. 281 din data de 10 iunie 2019, pronuntata de Tribunalul O., in dosar nr. x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul C.S., in contradictoriu cu parata DIRECTIA G.DE ASISTENTA S. sI PROTECTIA C.ULUI O. s-a anulat partial dispozitia nr. x din 18.07.2018 emisa de Directorul General al Directiei Generale de Asistenta S. si Protectia C.O. s-a inlocuit sanctiunea disciplinara constand in �desfacerea disciplinara a contractului individual de munca� cu sancti unea disciplinara constand in reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni cu 10%. A fost obligata parata la reincadrarea reclamantului in functia si pos tul avute anterior desfacerii contractului individual de munca. A fost obligata parata sa plateasca reclamantului drepturile salariale majorate si actualizate cu indicele de inflatie calculate de la data desfacerii contractului de munca si pana la data reincadrarii efective.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021

---

---