Contract individual de munca, Dreptul Muncii
Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: ABROGARE, Agent cancerigen, Agent de munca temporara , Angajare protejata, Bon de lucru, Descriere a postului, Echipa de munca, Evaluarea riscurilor, Evaluarea riscurilor in functie de diversitate, Inamovibil, Inspectorat, Modul locuinta protejata, Pictograme de pericol, Recalificare , Securitate sociala (acorduri bilaterale) , Servicii sociale, Somer , Strategia Europeana de Ocupare , Substante iritante pentru piele, Substante sensibilizante,
Articole juridice conexe:
In contextul economiei moderne si al flexibilizarii raporturilor juridice dintre profesionisti si beneficiari, tot mai des se pune problema diferentie ...
Data publicării: 2025-06-22
Conceptul de nulitate, fie ea absoluta ori relativa, ridica intotdeauna probleme de reconstructie juridica a realitatii pe care actul anulat o crease. ...
Data publicării: 2025-06-22
Munca „la gri” reprezinta o practica raspandita in piata muncii din Romania, care ridica numeroase semne de intrebare privind respectarea legislat ...
Data publicării: 2025-05-12
Contractele de calificare profesionala si adaptare profesionala reprezinta forme specifice de contracte speciale utilizate in contextul formarii profe ...
Data publicării: 2025-02-02
Contractul de munca temporara reprezinta un tip specific de contract individual de munca, incheiat intre agentul de munca temporara si salariatul temp ...
Data publicării: 2025-01-12
a. Avantajele utilizarii muncii prin intermediul unui agent de munca temporara ...
Data publicării: 2025-01-12
Art. 32 alin. (1) din Codul muncii instituie regula potrivit careia ”Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita de ...
Data publicării: 2025-01-12
Intr-o societate dinamica, caracterizata de schimbari economice, tehnologice si sociale accelerate, flexibilizarea raporturilor de munca a devenit o n ...
Data publicării: 2024-12-04
Suspendarea contractului individual de munca presupune in fapt o suspendare a principalelor sale efecte si anume prestarea muncii si plata acesteia, f ...
Data publicării: 2024-11-18
Codul muncii stabileste obligatia angajatorului de informare prealabila cu privire la clauzele esentiale ce vor fi cuprinse in actul de modificare al ...
Data publicării: 2024-10-07
In procesul de recrutare al companiilor, oferta de angajare reprezinta un document esential pentru angajator cu ocazia caruia se aduce la cunostinta p ...
Data publicării: 2024-07-23
Ştiri Juridice conexe:
In MONITORUL OFICIAL nr. 1202 din 18 decembrie 2021 a fost publicata ORDONANTA DE URGENTA nr. 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, proroga ...
Data publicării: 2021-12-21
Editura Universul Juridic, in parteneriat cu Universitatea Ecologica din Bucuresti si MCP Cabinet avocati, organizeaza, in data de 13 iulie 2021, ince ...
Data publicării: 2021-06-15
Ce trebuie sa stii despre momentul in care vei intra in concediu definitiv. ...
Data publicării: 2021-05-06
Incepand cu data 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea ...
Data publicării: 2020-12-27
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a incheiat un protocol de cooperare cu Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), din cadr ...
Data publicării: 2020-07-23
Voucherele de vacanta, acordate atat personalului din sectorul public, cat si celui din sectorul privat pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate de ...
Data publicării: 2020-06-23
Telemunca si munca la domiciliu, precum si adaptarea activitatii salariatilor au fost temele celei de-a treia conferinte UpDate Work din seria 5 Confe ...
Data publicării: 2020-04-24
Data 09 aprilie 2020. Locatia Editura Universul Juridic ...
Data publicării: 2020-04-13
Ordinul nr. 5093/2019 pentru modificarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar in an ...
Data publicării: 2019-09-04
In Monitorul Oficial nr. 386 din 16.05.2019 a fost publicat Ordinul nr. 3956/2019 privind stabilirea modalitatii de acordare a voucherelor de vacanta ...
Data publicării: 2019-05-17
In Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019 a fost publicata Legea nr. 93/2019 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2018 privind ...
Data publicării: 2019-05-15
Jurisprudenţă conexă:
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată de: Decizia nr. 879/20.04.2018 a Curtii de Apel Galati
Pronunţată de: Decizia civila nr. 40/A din 07.03.2018 a Curtii de Apel Galati
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 993/11.11.2020
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Sentinta civila nr. 8/3.03.2020
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 254/14.07.2020
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 429/13.10.2020
Legislaţie conexă:
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1334 din 31 decembrie 2024. In vigoare de la 31 decembrie 2024
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 546 din 12 iunie 2024.
Ordonanta de urgenta nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 297 din data de 7 aprilie 2023 Aprobata si actualizata prin Legea 346/2023 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist
Codul Fiscal din 2015, actualizat 2024, Legea nr. 227/2015 Actualizat prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung
Legea 153/2017 + Anexele 1-9, actualizate 2024, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Actualizata prin Legea 177/2023 pentru completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice
Ordonanta de urgenta 158/2005, actualizata 2024, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Actualizata prin Legea 342/2023 pentru completarea art. 10 si 31 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Legea 504/2002, actualizata 2024, a audiovizualului Actualizata prin Legea 217/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala, precum si a Legii audiovizualului nr. 504/2002
Legea 319/2006, actualizata 2024, a securitatii si sanatatii in munca Actualizata prin Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative
Ordonanta 27/2002, actualizata 2024, privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor
Legea 448/2006, actualizata 2024, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap -

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti


OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...














