din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2376 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Concurential » Intelegere de cercetare si de dezvoltare

Intelegere de cercetare si de dezvoltare, Drept Concurential


Acord intre intreprinderi, in vederea realizarii, in comun, a activitatilor de
cercetare si dezvoltare (R & D), pentru a pune in comun know-how-ul si a
imparti costurile si riscurile legate de inventia de noi produse. O intelegere de
cercetare si dezvoltare cuprinde, in general: achizitia de (know-how) cunostinte
tehnice legate de produse sau procedee; realizarea de analize teoretice, de studii
sau experimentari sistematice, inclusiv productia experimentala si testele
tehnice ale produselor sau procedeelor; precum si constructia de instalatii
necesare si achizitia de drepturi de proprietate intelectuala pentru rezultate.
Aceste acorduri pot permite accelerarea introducerii pe piata a produselor sau
procedeelor noi, ameliorarea calitatii acestora si / sau reducerea costurilor de
productie, incurajand, astfel, progresul tehnic, in beneficiul consumatorilor.
Comisia trebuie sa ia in considerare aceste efecte pozitive, atunci cand
analizeaza eventualele restrictii de concurenta decurgand din aceste acorduri, in
special cand acestea sunt incheiate intre concurenti.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Abuz de pozitie dominanta, Acordurile de impunere a marcii unice, Acordurile de vanzare legata, Clauza alba (sau autorizata), Comert paralel - Importuri paralele - Arbitraj (mai rar), Comunicarea �Carlsberg�, Concurenta, Concurenta neloiala, Contracte de preluare ferma, Distributia exclusiva, Facilitati esentiale, Piata relevanta, Pragul cifrei de afaceri, Redevente de acces initial, Restrictii accesorii, Scrisoare de conformitate, Sistem de distributie, Societate de gestiune colectiva, Vanzari legate, Vanzari pasive,







Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...