Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii » Obligatie de a face. Respectarea Contractului individual de munca

Obligatie de a face. Respectarea Contractului individual de munca

  Publicat: 12 Mar 2013       3441 citiri        Secţiunea: Dreptul Muncii  


Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Prin sentinta civila nr.6057 din data de 01.10.2008, pronuntata de T r i b u n a l u l B u c u r e s t i - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr.16379/3/LM/2008, a fost admisa, in parte, actiunea formulata de reclamanta E. E., in contradictoriu cu parata E. F. CA M. - Gradinita M. Germana, a fost obligata parata sa permita reclamantei accesul la locul de munca - Gradinita M. Germana

Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Prevazuta in sectiunea II, cap. II, t. I, art. 10 , C.pen., partea generala , principiu de aplicare a legii penale active,
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
Este procesul psihic care se manifesta prin actiuni constiente indreptate spre realizarea unor scopuri stabilite.
A fost promulgat la 11.09.1865
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Este procesul psihic care se manifesta prin actiuni constiente indreptate spre realizarea unor scopuri stabilite.
Reprezinta orice scriere care materializeaza pe hartie un act juridic, precum si orice obiect material care incorporeaza un asemenea act.
Calitate a unui act juridic de a intruni toate conditiile si de a produce toate efectele prevazute de lege.
Dovada pe care o poate face cel chemat sa raspunda pentru insulta sau calomnie, in scopul de a stabili adevarul afirmatiei sau imputarii facute si a inlatura astfel caracterul penal al faptei.
Denumire data monedei unice europene.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Cauza care inlatura caracterul penal al faptei, prevazuta in cap. V, t. II, art. 51, C. pen., partea generala,
Contract incheiat intre un salariat si o unitate economica sau institutie prin care cel dintai se obliga sa presteze in favoarea celui din urma o anumita munca, in schimbul unui salariu.
Denumire data monedei unice europene.
Dovada pe care o poate face cel chemat sa raspunda pentru insulta sau calomnie, in scopul de a stabili adevarul afirmatiei sau imputarii facute si a inlatura astfel caracterul penal al faptei.
Manifestarea hotararii de a incheia actul juridic civil, de a se obliga juridiceste. Formeaza impreuna cu cauza (scopul), vointa juridica.
Cauza care inlatura caracterul penal al faptei, prevazuta in cap. V, t. II, art. 51, C. pen., partea generala,
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
1. Acel fenomen care influenteaza actiunea cauzei, favorizeaza sau franeaza procesul dezvoltarii cauzei in efect.
Calitate a unui act juridic de a intruni toate conditiile si de a produce toate efectele prevazute de lege.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
inseamna o persoana fizica sau juridica stabilita in Uniune, desemnata in scris de catre operator sau persoana imputernicita de operator in temeiul articolului 27 din GDPR,
(a unei opere de creatie intelectuala) drept subiectiv patrimonial recunoscut de lege autorului in temeiul caruia acesta este singurul indreptatit sa intreprinda, direct sau prin contracte incheiate cu alte persoane, masurile de folosire licita a operei sale scenice - dramatice sau muzicale - prin comunicarea ei directa pe calea interpretarii in prezenta nemijlocita a publicului.
Contract incheiat intre un salariat si o unitate economica sau institutie prin care cel dintai se obliga sa presteze in favoarea celui din urma o anumita munca, in schimbul unui salariu.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Denumire data monedei unice europene.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Sanctiune care consta in lipsirea actului juridic civil de efectele sale firesti intrucat acesta a fost incheiat cu nerespectarea dispozitiilor legale imperative sau cu incalcarea conditiilor de validitate ale actului respectiv.
A fost promulgat la 11.09.1865
1. Acel fenomen care influenteaza actiunea cauzei, favorizeaza sau franeaza procesul dezvoltarii cauzei in efect.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
A fost promulgat la 11.09.1865
Cauza care inlatura caracterul penal al faptei, prevazuta in cap. V, t. II, art. 51, C. pen., partea generala,
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
A fost promulgat la 11.09.1865
A fost promulgat la 11.09.1865
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Denumire data monedei unice europene.
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Denumire data monedei unice europene.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Prevedere cuprinsa intr-un contract, tratat etc. ce are drept
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Schimbarea care se produce in realitatea obiectiva datorita unei cauze. Rezultatul.
A fost promulgat la 11.09.1865
Denumire data monedei unice europene.
A fost promulgat la 11.09.1865
Impozitele pe venit sunt acele impozite la care platitorul (una si acceesi persoana cu suportatorul) sunt persoana fizica sau juridica care realizeaza venit.
Prevedere cuprinsa intr-un contract, tratat etc. ce are drept
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Contrarietate intre un fapt sau act juridic si prevederile actelor normative.
Viciu al unei hotarari,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Contract incheiat intre un salariat si o unitate economica sau institutie prin care cel dintai se obliga sa presteze in favoarea celui din urma o anumita munca, in schimbul unui salariu.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Este puterea materiala pe care o exercita o persoana asupra bunului dandu-i posibilitatea de a se comporta ca si cum ar fi adevaratul proprietar al bunului.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Socoteala scrisa sub forma de balanta cu doua parti (debit si credit) care reflecta valoric si uneori in unitati naturale, in ordine cronologica si sistematica,
A fost promulgat la 11.09.1865
Sanctiune care consta in lipsirea actului juridic civil de efectele sale firesti intrucat acesta a fost incheiat cu nerespectarea dispozitiilor legale imperative sau cu incalcarea conditiilor de validitate ale actului respectiv.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Calitate a unui act juridic de a intruni toate conditiile si de a produce toate efectele prevazute de lege.
Manifestarea hotararii de a incheia actul juridic civil, de a se obliga juridiceste. Formeaza impreuna cu cauza (scopul), vointa juridica.
Atributul starii psihice de a fi compatibila, la un moment dat, cu exercitarea drepturilor civile sau a unor activitati specifice.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
A fost promulgat la 11.09.1865
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
Foaie care evidentiaza sistematic un mijloc economic, un proces economic, o suma.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Modalitatea cea mai simpla de realizare a unei plati si reprezinta o dispozitie neconditionata data de emitentul acesteia unei banci receptoare de a plati unui beneficiar o anumita suma de bani, la o anumita data.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Socoteala scrisa sub forma de balanta cu doua parti (debit si credit) care reflecta valoric si uneori in unitati naturale, in ordine cronologica si sistematica,
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Este calea de atac ordinara prin care la cererea procurorului si a partilor interesate se asigura repararea erorilor din hotararile judecatoresti pronuntate in fond, constituind al treilea grad de jurisdictie.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Este calea de atac ordinara prin care la cererea procurorului si a partilor interesate se asigura repararea erorilor din hotararile judecatoresti pronuntate in fond, constituind al treilea grad de jurisdictie.
Contract incheiat intre un salariat si o unitate economica sau institutie prin care cel dintai se obliga sa presteze in favoarea celui din urma o anumita munca, in schimbul unui salariu.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Sanctiune care consta in lipsirea actului juridic civil de efectele sale firesti intrucat acesta a fost incheiat cu nerespectarea dispozitiilor legale imperative sau cu incalcarea conditiilor de validitate ale actului respectiv.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
(a unei opere de creatie intelectuala) drept subiectiv patrimonial recunoscut de lege autorului in temeiul caruia acesta este singurul indreptatit sa intreprinda, direct sau prin contracte incheiate cu alte persoane, masurile de folosire licita a operei sale scenice - dramatice sau muzicale - prin comunicarea ei directa pe calea interpretarii in prezenta nemijlocita a publicului.
Contract incheiat intre un salariat si o unitate economica sau institutie prin care cel dintai se obliga sa presteze in favoarea celui din urma o anumita munca, in schimbul unui salariu.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Denumire data monedei unice europene.
Este puterea materiala pe care o exercita o persoana asupra bunului dandu-i posibilitatea de a se comporta ca si cum ar fi adevaratul proprietar al bunului.
A fost promulgat la 11.09.1865
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
A fost promulgat la 11.09.1865
Manifestarea hotararii de a incheia actul juridic civil, de a se obliga juridiceste. Formeaza impreuna cu cauza (scopul), vointa juridica.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
Este procesul psihic care se manifesta prin actiuni constiente indreptate spre realizarea unor scopuri stabilite.
Este procesul psihic care se manifesta prin actiuni constiente indreptate spre realizarea unor scopuri stabilite.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Manifestarea hotararii de a incheia actul juridic civil, de a se obliga juridiceste. Formeaza impreuna cu cauza (scopul), vointa juridica.
Atributul starii psihice de a fi compatibila, la un moment dat, cu exercitarea drepturilor civile sau a unor activitati specifice.
Posibilitate acordata, de catre Comisie, partilor carora aceasta le-a comunicat obiectiunile privind incalcarea dreptului comunitar al concurentei, de a-si face cunoscut punctul de vedere.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Este calea de atac ordinara prin care la cererea procurorului si a partilor interesate se asigura repararea erorilor din hotararile judecatoresti pronuntate in fond, constituind al treilea grad de jurisdictie.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Plata a serviciilor de asistenta juridica prestate de catre un avocat, pe care beneficiarul o face colectivului de asistenta juridica.
Este calea de atac ordinara prin care la cererea procurorului si a partilor interesate se asigura repararea erorilor din hotararile judecatoresti pronuntate in fond, constituind al treilea grad de jurisdictie.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Este calea de atac ordinara prin care la cererea procurorului si a partilor interesate se asigura repararea erorilor din hotararile judecatoresti pronuntate in fond, constituind al treilea grad de jurisdictie.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.

si exercitarea activitatilor corespunzatoare functiei de educator, a fost obligata parata la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariata de la data de 27.03.2008, pana la data la care se va permite reluarea activitatii, precum si sa achite impozitul si cotele de contributie la asigurarile sociale salariilor cuvenite reclamantei.

Prin aceeasi sentinta, a fost obligata parata sa inregistreze la ITM contractul de munca incheiat cu reclamanta incepand cu data de 19.02.2008, si sa inmaneze reclamantei un exemplar, au fost respinse, ca neintemeiate, cererea reconventionala, precum si cererea reclamantei de obligare a paratei la plata cheltuielilor de judecata .

Pentru a pronunta aceasta hotarare, prima instanta a retinut ca, la data de 19.02.2008, contestatoarea E. E. si - a inceput activitatea in functia de educatoare la Gradinita M. Germana B, prestarea muncii incetand la data de 26.03.2008, la cererea angajatorului care nu a mai permis prezentarea la locul de munca a salariatei. Contractul individual de munca a fost intocmit in forma scrisa, anterior inceperii raporturilor de munca, angajatorul fiind reprezentat, asa cum se mentioneaza in cuprinsul actului, de numitul F. P.. Contractul poarta semnatura salariatei si a reprezentantului angajatorului, precum si stampila angajatorului.

La data de 26.03.2008, intimata a comunicat contestatoarei ca este necesara semnarea unui nou contract, ce stabileste conditiile de munca finale, iar refuzul semnarii contractului are ca rezultat angajarea unei alte persoane pe postul respectiv. Se solicita contestatoarei ca pana la clarificarea raportului de munca sa isi intrerupa activitatea . Nu a fost emisa o decizie de concediere, insa contestatoarei nu i-a mai fost permis accesul la locul de munca, aspect ce rezulta din corespondenta purtata de parti, confirmat si prin intampinare.

Ulterior comunicarii din 26.03.2008, intre parti are loc o corespondenta din care rezulta ca angajatorul este nemultumit de anumite mentiuni din contractul de munca care au fost inserate de reclamanta, fara acordul sau, considerand nevalabil acest act.

Contractul individual de munca este un contract consensual, deoarece se incheie prin simplul acord de vointa al partilor, manifestarea lor de vointa, neinsotita de niciun fel de forma, fiind suficienta pentru formarea valabila a contractului.

Desi Codul Muncii, prin art.16 alin.1 impune incheierea contractului numai in forma scrisa, contractul de munca nu se transforma intr-un contract solemn. Forma scrisa este reglementata in interesul partilor, ``ad probationem" si nu ``ad validitaem" , astfel ca daca partile inteleg sa insoteasca manifestarea de vointa printr-un inscris care o consemneaza, o fac nu pentru a da validitate contractului, ci pentru a-si asigura un mijloc de proba privind incheierea si continutul acestuia.

Alineatul 2 al art.16 CM prevede ca in situatia in care contractul individual de munca nu a fost incheiat in forma scrisa , se prezuma ca a fost incheiat pe o durata nedeterminata, iar partile pot face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice mijloc de proba .

Prestarea muncii prin desfasurarea atributiilor specifice functiei de educatoare intr-o gradinita apartinand intimatei constituie elemente ale contractului individual de munca, a carui existenta a fost dovedita astfel, independent de existenta actului scris.

Intimata a aratat ca suma de 680 EURO remisa contestatoarei a avut caracterul unui ajutor, nefiind contraprestatia muncii depuse de salariata. Chiar daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatia de plata a salariului, existenta raporturilor de munca a fost dovedita, intrucat contestatoarea a prestat munca specifica functiei de educatoare, in cadrul unei relatii de subordonare fata de intimata.

Contractul individual de munca este obligatoriu intre parti, iar incetarea sa este dominata de principiul legalitatii, ceea ce inseamna ca modurile si cazurile in care poate interveni, motivele, conditiile si procedura incetarii sunt reglementate de lege. Asadar, pentru a pune capat raportului de munca cu contestatoarea, intimata avea obligatia de a se incadra in modalitatile de incetare prevazute de art. 55 CM, ori aprecierea angajatorului cu privire la nevalabilitatea unor clauze contractuale nu constituie un astfel de caz. Pentru a interveni incetarea de drept a contractului de munca nulitatea absoluta trebuie constatata prin acordul partilor sau de instanta, conform art. 56 lit.e CM . Practic, refuzul angajatorului de a permite salariatului sa se mai prezinte la locul de munca echivaleaza cu o concediere, ce nu este justificata in conditiile C o d u l u i M u n c i i, prin emiterea unei decizii motivate in fapt si in drept, cu respectarea procedurii specifice cazului de incetare a contractului de munca .

Prin cererea reconventionala s-a solicitat constarea nulitatii relative a contractului pentru lipsa consimtamantului reprezentantului angajatorului , ce a fost indus in eroare prin mijloace dolosive pentru a incheia actul juridic. S-a sustinut ca preotul P. E. a fost determinat de sotul contestatoarei sa semneze un contract de munca ce nu avea toate rubricile completate, prin invocarea unei prevederi a legislatiei germane care solicita inregistrarea salariatului ca nerezident ce realizeaza venituri salariale in strainatate, ce i-ar fi inlesnit procedura angajarii in Romania, pentru ca ulterior, rubricile sa fie completate de contestatoare, fara acordul si fara o prealabila negociere cu angajatorul. Aceste completari , arata intimata, se refera la data incheierii contractului, prevederea salariului in Euro si nu in moneda nationala, perioada de proba .

Dolul este acel viciu de consimtamant care consta in inducerea in eroare a unei persoane, prin mijloace viclene sau dolosive, pentru a o determina sa incheie un act juridic. Mijloacele viclene intrebuintate trebuie sa fie determinante pentru incheierea contractului. Angajatorul pretinde ca invocand necesitatea unui contract in forma scrisa pentru autoritatile germane, care ar fi facilitat angajarea in Romania, contestatoarea, prin intermediul sotului sau (ce avea rolul unui reprezentant, in conditiile in care contestatoarea nu cunostea limba romana) l-a determinat pe preotul F. P. sa semneze ``in alb". Aceasta insemna ca, daca ar fi cunoscut ca in realitate contestatoarea nu ar fi avut nevoie de un contract in forma scrisa, reprezentantul angajatorului nu si-ar fi exprimat consimtamantul cu privire la incheierea raportului de munca . in primul rand, asa cum am aratat, forma scrisa a contractului de munca nu este o conditie de validitate a actului, consimtamantul angajatorului cu privire la inceperea raporturilor de munca s-a manifestat prin acceptarea prestarii muncii de catre contestatoare. Pe de alta parte, nu se poate retine ca invocarea necesitatii incheierii in forma scrisa a contractului, pentru usurarea formalitatilor necesare venirii in Romania a contestatoarei, constituie mijloace viclene, in lipsa carora angajatorul, prin reprezentant, nu ar fi consimtit la incheierea contractului de munca . Obligatia incheierii in forma scrisa a contractului de munca este prevazuta si de legislatia romana si revine angajatorului, acesta urmand sa intocmeasca actul in doua exemplare, cu scop probator. Contractul depus la dosar contine o singura modificare , cu privire la data inceperii contractului - 19.02.2008 in loc de 01.02.2008, precum si consemnari olografe cu privire la numele reprezentantului angajatorului, data nasterii si CNP apartinand salariatei, data intocmirii contractului. Semnatura de la rubrica `` angajator" nu a fost contestata, cu rezerva ca aceasta nu avea calitatea de reprezentant al angajatorului, in schimb s-a aratat ca anumite elemente ce au fost negociate de parti nu se reflecta in actul scris fiind modificate de contestatoare.

Semnarea de catre o persoana fara drept de reprezentare a angajatorului a unui contract de munca nu poate fi cauza de nevalabilitate a contractului, in conditiile in care contestatoarea a prestat munca de educatoare in unitatea intimatei, de unde rezulta consimtamantul angajatorului la inceperea raportului de munca .

Exprimarea salariului in Euro nu constituie cauza de nulitate a contractului, caci art.154 Codul Muncii prevede ca salariul trebuie sa fie exprimat in bani, conditie indeplinita in cauza.

Cu privire la perioada de proba, stabilita prin contract la 2 zile, se observa ca au fost respectate prevederile art.31 alin.1 Codul Muncii, care o limiteaza la 30 de zile pentru functiile de executie. Nu se observa nicio modificare a contractului la aceasta rubrica, in corespondenta dintre parti purtata dupa prestarea muncii timp de peste o luna facandu-se referire la o eroare materiala (2 zile in loc de 21).

Nu ii poate fi imputata salariatei lipsa unui al doilea exemplar al contractului de munca, caci obligatia de intocmire a contractului in forma scrisa revine angajatorului, conform art.16 alin.2 Codul Muncii.

Potrivit art.29 Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a verifica prealabil incheierii contractului de munca aptitudinile profesionale ale persoanei care solicita angajarea, prin urmare si indeplinirea conditiilor de studii. Angajatorul a permis salariatei sa isi exercite functia fara verificarea conditiei de studii, pentru ca apoi sa solicite nulitatea contractului pentru acest motiv. Nu este ingaduit ca angajatorul, care nu isi indeplineste propriile obligatii, sa invoce apoi nevalabilitatea contractului prevalandu-se de propria incorectitudine. Pe de alta parte, nulitatea contractului poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.

Intimata a invocat nulitatea absoluta a contractului individual de munca fata de clauzele privind deducerea sumei de 100 Euro din salariu pentru folosirea prestarilor de servicii in gradinita a fiicei contestatoarei si stabilirea salariului in Euro. Instanta retine , fata de dispozitiile art. 57 alin.4 CM, ca daca o clauza stabileste drepturi sau obligatii pentru salariati, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de munca aplicabile, aceasta este inlocuita de drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile, neavand ca efect nulitatea contractului. Plata salariului se face in bani, conform art.161 Codul Muncii, urmand sa fie echivalentul in lei al salariului in Euro convenit de parti. Angajatorul poate sa ofere angajatilor avantaje de natura salariala, cum ar fi plata serviciilor de gradinita folosite de copilul reclamantei, insa orice sume asimilate salariului sunt impozabile conform art.43 Codul fiscal. Din moment ce salariul net a fost negociat prin contractul de munca, salariul brut trebuie sa acopere impozitul pe venit si sumele destinate fondurilor speciale, evidentele contabile reflectand operatiunile de deducere, astfel ca partile nu au posibilitatea de a eluda dispozitiile Codului fiscal .O clauza prin partile au inteles sa micsoreze impozitul asupra veniturilor salariale nu poate produce efecte juridice, fiind aplicabile dispozitiile imperative ale Codului fiscal referitoare la acest aspect.

Impotriva acestei hotarari, au declarat recurs, in termenul legal, reclamanta E. E. si parata E. F. CA M. - Gradinita M. Germana, criticand sentinta pentru nelegalitate si netemeinicie.

In motivarea recursului, intemeiat pe dispozitiile art.304 pct.9 C.pr.civ., recurenta E. E. a aratat ca in mod gresit instanta de fond nu a facut aplicarea dispozitiilor art.274 C.pr.civ., documentele depuse de recurenta-reclamanta la dosar in dovedirea cheltuielilor de judecata pe care le-a efectuat fiind concludente si suficiente pentru ca respectivele cheltuieli sa poata fi imputate paratei.

S-a aratat in acest sens ca facturile mentionate in cererea de recurs

cu exceptia ultimei dintre ele, au fost achitate de recurenta-reclamanta in timpul desfasurarii procesului, simplul fapt ca aparatorii acesteia din fata instantei de fond nu au depus inscrisurile respective la dosar nefiind un motiv temeinic, in prezenta celorlalte documente depuse, respectiv facturi, pentru respingerea cererii privind cheltuielile de judecata .

In sustinerea recursului sau, intemeiat pe dispozitiile art.3041 C.pr.civ., recurenta E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, a aratat ca, in mod gresit instanta de fond a dispus reintegrarea intimatei E. E. in cadrul Gradinitei M. Germane, in baza unui contract individual de munca nul.

S-a aratat ca instanta de fond a apreciat ca valabila varianta de contract datata 19.02.2008, dispunand inscrierea acesteia la Inspectoratul T e r i t o r i a l d e Munca de catre subscrisa, insa valabilitatea inscrisului este afectata de numeroase cauze de nulitate, respectiv faptul ca subscrisa nu si-a manifestat niciodata consimtamantul cu privire la aceasta varianta a contractului, varianta modificata in mod unilateral de catre intimata, iar in al doilea rand, schimbul de corespondenta s-a petrecut intre intimata si preotul F. P., persoana ce nu avea atributii in sensul angajarii de personal in cadrul Bisericii. Acesta putea sa poarte discutii si negocieri cu persoane din afara Bisericii, dar nu avea nicidecum prerogative in sensul semnarii unui contract de munca . Potrivit organigramei Bisericii F. M. si a fisei postului d-lui P., acesta nu putea sa reprezinte Gradinita in cadrul unor raporturi de munca . Singura persoana in masura sa incheie contracte de munca in numele Gradinitei M. Germane era E. T., aceasta ocupand postul de director educational.

Recurenta a mai invederat instantei si faptul ca nu a intrat niciodata in posesia unor documente din care sa rezulte faptul ca intimata ar avea calificarea profesionala necesara pentru a ocupa postul de educatoare.

S-a mai aratat ca instanta nu a tinut cont de dispozitiile art.57 din Codul Muncii, potrivit carora nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia, ci dimpotriva, a apreciat ca motivele de nulitate mai sus invocate sunt acoperite in conditiile in care "contestatoarea a prestat munca de educatoare in unitatea intimatei, de unde rezulta consimtamantul angajatorului la inceperea raportului de munca ."

Recurenta a mai sustinut si faptul ca desi in considerentele hotararii instanta precizeaza faptul ca forma scrisa a contractului individual de munca este prevazuta "ad validitatem" si nu "ad probationem" de catre legislatia in materie, motiv pentru care, contractul dintre parti este valabil, chiar in situatia in care nu a fost redactat in scris, insa motivele de validitate pe care recurenta le-a invocat nu se refereau la neindeplinirea conditiilor de forma, ci la neindeplinirea conditiilor referitoare la consimtamant si capacitate .

Recurenta a mai aratat si faptul ca instanta de fond a respins proba cu martori solicitata, abatandu-se in acest fel de la prevederile art.16 alin.2 din Codul Muncii.

Prin intampinarea formulata de intimata E. E., a solicitat respingerea recursului formulat de E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, ca nefondat.

Prin notele de sedinta formulate la termenul din 13.03.2009, recurenta E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, a solicitat admiterea recursului propriu si respingerea recursului declarat de recurenta E. E., depunand in sustinerea recursului inscrisuri constand in fisa individuala a postului Directorului Pedagogic E. T..

Examinand sentinta atacata, prin prisma criticilor invocate si tinand seama de dispozitiile art.3041 C.pr.civ., Curtea constata urmatoarele:

In mod gresit instanta de fond a respins cererea reclamantei E. E. de obligare a paratei la plata cheltuielilor de judecata, inscrisurile depuse de aceasta atat cu prilejul judecarii fondului, cat si in recurs, constand in: Ordin de plata nr.00001/25.06.2008, pentru suma de 10.383,05 J. (echivalent in euro - 2.833,87 - 1 euro = 3,6639 lei), conform facturii nr.0742/13.05.2008; Ordinul de plata nr.00002/25.06.2008, pentru suma de 4.411,35 J. (echivalent in euro 1.204 - 1 euro = 3,6639 lei), conform facturii nr.0757/02.06.2008; dovada tranzactiei prin care s-a efectuat plata prin S. Bank, pentru suma de 1.828,57 lei (echivalent in euro - 510,85 - 1 euro = 3,5794 lei), conform facturii nr.0835/14.07.2008; extrasul de cont din data de 26.09.2008, emis de S. Bank care atesta plata sumei de 4.944,74 lei (echivalent in euro - 1.342,65 - 1 euro = 3,6828 lei), conform facturii nr.0991/10.09.2008, facand dovada sumei total achitata de recurenta, pentru prestarea serviciilor de avocatura de catre avocatul ales, fiind de 21.567,71 lei echivalentul a 5.891,37 EURO, suma pe care recurenta-reclamanta era indreptatita sa o primeasca, avand in vedere solutia de admitere in parte a actiunii formulate.

Fata de cele mai sus aratate, in temeiul art.312 C.pr.civ., Curtea va admite recursul declarat de recurenta E. E., si va modifica in parte sentinta atacata, in sensul obligarii paratei reclamante E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, la plata catre reclamanta E. E., la 21.567,71 lei, cheltuieli de judecata .

Trecand la recursul formulat de E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, Curtea constata ca nu poate fi retinuta nulitatea contractului de munca incheiat intre parti la data de 19.02.2008, avand in vedere sustinerile privind lipsa consimtamantului recurentei-intimate pentru incheierea contractului din data de 19.02.2008, si nici cele privind semnarea contractului de catre o persoana neautorizata in acest sens, deoarece negocierile purtate pentru angajarea la institutia recurenta s-au purtat de catre reclamanta cu preotul F. P., care a prezentat proiectul unui contract de munca semnat si stampilat cu insemnele Bisericii F., ceea ce o creat o puternica aparenta de drept ca, persoana respectiva este cea autorizata pentru incheierea contractului a carui nulitate se invoca.

De asemenea, in mod corect instanta de fond a retinut ca, semnarea de catre o persoana fara drept de reprezentare a angajatorului a unui contract de munca nu poate fi cauza de nevalabilitate a contractului, in conditiile in care contestatoarea a prestat munca de educatoare in unitatea intimatei, de unde rezulta consimtamantul angajatorului la derularea raportului de munca .

Nu poate fi retinuta nici imprejurarea referitoare la inexistenta consimtamantului recurentei-intimate pentru incheierea contractului din data de 19.02.2008, deoarece in fata instantei de fond a fost depus un contract scris, semnat si stampilat de aceasta din care rezulta ca reclamanta a desfasurat activitate specifica postului sau de educatoare in cadrul gradinitei, activitate pentru care a fost retribuita, cu suma de 680 EURO.

Vor fi inlaturate si criticile referitoare la faptul ca, recurenta nu a intrat niciodata in posesia unor documente din care sa rezulte faptul ca intimata ar avea calificarea profesionala necesara pentru a ocupa postul de educatoare, deoarece potrivit art.29 Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a verifica anterior incheierii contractului de munca aptitudinile profesionale ale persoanei care solicita angajarea nefiind permis ca un angajator ce a permis salariatei exercitarea unei functii fara a verifica indeplinirea conditiilor de studii, pentru ca ulterior sa solicite nulitatea contractului, din acest motiv.

Va fi inlaturata si critica referitoare la faptul ca instanta de fond nu a tinut seama de dispozitiile art.57 din Codul Muncii, aceasta retinand corect faptul ca reclamanta a prestat munca de educatoare in unitatea intimata, aspect ce este interpretat ca un consimtamant al angajatorului in ceea ce priveste inceperea raportului de munca .

Corecte sunt sustinerile instantei de fond si in ceea ce priveste faptul ca forma scrisa a contractului individual de munca este o cerinta prevazuta de legislatia in materie ad validitatem si ad probationem, contractul individual de munca fiind un contract consensual, deoarece se incheie prin simplul acord de vointa al partilor, manifestarea de vointa a partilor fiind suficienta pentru formarea valabila a contractului, iar din probatoriul administrat in cauza nerezultand neindeplinirea conditiilor referitoare la consimtamant si capacitate .

Or, prestarea muncii prin desfasurarea atributiilor specifice functiei de educatoare in cadrul unei gradinite apartinand recurentei-intimate, constituie elemente ale contractului individual de munca , raporturile de munca dintre parti fiind astfel dovedite.

Va fi inlaturata si critica referitoare la respingerea probei testimoniale, din cuprinsul incheierii de la termenul din data de 26.09.2008, rezultand ca recurenta-intimata a solicitat audierea preotului P. F. pe aspecte modalitatii negocierii purtate intre parti, instanta de fond respingand in mod corect aceasta proba ca nefiind utila cauzei fata de faptele de dovedit, aceste aspecte rezultand din proba cu inscrisuri administrata in cauza.

Drept consecinta, vazand si dispozitiile art.312 C.pr.civ., Curtea va respinge recursul formulat de recurenta E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, ca nefondat.

In temeiul art.274 C.pr.civ., Curtea va obliga intimata-recurenta E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, la 833 lei, cheltuieli de judecata catre recurenta-intimata E. E., reprezentand onorariu avocatial.

PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
DECIDE:

Admite recursul declarat de recurenta-reclamanta E. E., impotriva sentintei civile nr.6057 din data de 01.10.2008, pronuntata de T r i b u n a l u l B u c u r e s t i - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr.16379/3/LM/2008.

Modifica, in parte, sentinta atacata, in sensul ca:

Obliga parata-reclamanta E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, la plata catre reclamanta E. E., la 21.567,71 lei, cheltuieli de judecata .

Mentine celelalte dispozitii ale sentintei atacate.

Respinge, ca nefondat, recursul declarat de recurenta-intimata E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, impotriva aceleiasi sentinte.

Obliga intimata-recurenta E. F. C.A. M. - Gradinita M. Germana, la 833 lei, cheltuieli de judecata catre recurenta-intimata E. E..




Pronuntata de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia nr. 1833R din 23-mar-2009


Citeşte mai multe despre:    Curtea de Apel Bucuresti    Tribunalul Bucuresti    Obligatia de a face
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Hotarare AGA dividende. Vointele individuale ale asociatilor, prin manifestarea lor in adunarea generala, devin o vointa colectiva, care constituie vointa societatii, ca persoana juridica
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia a II-a civila Decizia nr. 48/2020

Actiunea in angajarea raspunderii delictuale a unor autoritati publice, ca urmare a refuzului acestora de emite o hotarare de Guvern
Pronuntaţă de: ICCJ, Sectia a II-a civila, Decizia nr. 2204 din 26 noiembrie 2019

Invocarea exceptiei de necompetenta teritoriala dupa primul termen de judecata
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia de Contencios Administrativ si Fiscal Decizia nr. 640/2020

O societate comerciala cu raspundere limitata are calitatea de profesionist, neputand fi asimilata in nicio imprejurare cu un consumator
Pronuntaţă de: ICCJ, Sectia a II-a civila, Decizia nr. 2259 din 3 decembrie 2019

Remiterea materiala a unei sume de bani nu este suficienta pentru a proba perfectarea unui contract de imprumut
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - ICCJSectia a II-a civila, Decizia nr. 1868 din 22 octombrie 2019

Hotararea care tine loc de contract de vanzare nu poate fi pronuntata in absenta inscrierii imobilelor in cartea funciara
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Sectia a II-a civila, Decizia nr. 2154 din 21 noiembrie 2019

Actiune in anularea inregistrarii. Invocarea incalcarii dreptului la imagine al persoanei juridice
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Sectia I civila, decizia nr. 1109 din 4 iunie 2019

Dreptul de deducere a TVA este conditionat de completarea in facturi a elementelor obligatorii prevazute de lege si-sau cu alte documente justificative anexate acestor facturi
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia de Contencios Administrativ si Fiscal Decizia nr. 2718/2019

RECURS: Instanta de apel nu a avut in vedere, la motivarea deciziei, cererea de modificare a actiunii initiale, ci doar argumentele din cererea de chemare in judecata
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia a II-a civila Decizia nr. 186/2019

ICCJ: Situatia masurilor asiguratorii infiintate in cadrul unui proces penal asupra bunurilor unei persoane juridice, anterior deschiderii procedurii insolventei, in vederea confiscarii speciale
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - ICCJ



Articole Juridice

Motivarea decizie de concediere versus Oportunitatea acesteia. Solutii jurisprudentiale
Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati

Fake News. Afectarea demnitatii si imaginii persoanei. Practica Tribunalului Bucuresti
Sursa: avocat Gales Iulian | MCP Cabinet avocati

Forma si continutul contractului de munca la domiciliu, in cazul activitatii de telemunca
Sursa: MCP Cabinet avocati

Plata cheltuielilor de judecata. Aspecte practice. Netemeinicia solicitarii de cenzurare a cheltuielilor de judecata. Solutii jurisprudentiale
Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu

Incidenta Deciziei CCR nr. 279/2015 asupra contractelor de munca suspendate la data pronuntarii. Neretroactivitate si neconstitutionalitate
Sursa: Irina Maria Diculescu

Aplicarea unui spor obligatoriu la pedeapsa principala a inchisorii pedeapsa echitabila sau asuprire neconstitutionala
Sursa: Irina Maria Diculescu

Egalitatea in drepturi la acordarea pensiei sociale minime garantate
Sursa: EuroAvocatura.ro