Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii

Speţe Dreptul Muncii

 Cercetarea disciplinara, ascultarea si verificarea sustinerilor facute de salariat sunt obligatorii. Nulitatea absoluta a deciziei de concediere
 Pronunţată: Tribunalul Galati - Sentinta civila nr. 378/2020
 Nerespectarea dreptului la aparare al salariatului. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara
 Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 6839/2019
 Descrierea vaga si generica a obiectului convocarii nu echivaleaza cu o convocare la cercetarea disciplinara
 Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 6039/2019

➤ Avocat dreptul muncii

Asistenţă juridică şi reprezentare
litigii şi conflicte de muncă

www.mcp-avocati.ro
 Nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa convocarii scrise a salariatei la cercetarea disciplinara
 Pronunţată: Tribunalul Alba - Sentinta civila nr. 637/2019
 Convocarea salariatului prin posta electronica. Conditii
 Pronunţată: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 6165/2020
 Elementele obligatorii ale deciziei de sanctionare nu pot fi complinite prin referiri la acte emise in cursul cercetarii disciplinare
 Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 2871/2019
 Atitudinea necorespunzatoare si jignitoare a salariatului poate atrage concedierea disciplinara
 Pronunţată: Tribunalul Sibiu - Sentinta civila nr. 43 din 05.02.2019
 Varietatea atributiilor din fisa postului poate fi un criteriu in aprecierea gradului de vinovatie al salariatului
 Pronunţată: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 2730 din 17.10.2019
 Generarea unei stari de pericol pentru derularea normala a raporturilor de munca poate atrage concedierea disciplinara
 Pronunţată: Tribunalul Dolj - Sentinta Civila nr. 504 din 18.05.2020
 Sanctionarea disciplinara a salariatului pentru nerespectarea programului de lucru
 Pronunţată: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 135 din data de 11 Februarie 2019
 Corealarea justa a sanctiunii cu gravitatea abaterii. Realizarea rolului educativ si preventiv al raspunderii disciplinare
 Pronunţată: Curtea de Apel Suceava - Decizia civila nr. 69 din data de 12.02.2019
 Asigurarea dreptului la aparare al salariatului sanctionat. Efectuarea cercetarii disciplinare. Indicarea motivelor inlaturarii apararilor
 Pronunţată: Tribunalul Ilfov - Sentinta civila nr. 3899 din data de 14 Noiembrie 2019
 Absentele nemotivate constituie o singura abatere disciplinara cu caracter continuu
 Pronunţată: Tribunalul Braila - Sentinta civila nr. 490/2019
 Analiza modului de individualizare a sanctiunii disciplinare reprezinta esenta controlului de legalitate
 Pronunţată: Curtea de Apel Oradea - Decizia civila nr. 56/2020

GDPR. Protectia datelor

Servicii juridice specializate in domeniul protectiei, prelucrarii si circulatiei datelor personale.
www.mcp-avocati.ro
 Individualizarea sanctiunii disciplinare. Functia sanctionatorie si de responsabilizare a salariatului
 Pronunţată: Curtea de Apel Alba Iulia - Decizia civila nr. 9/2021




Articole Juridice

Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Codul muncii aplicabil 2023 | Descarca integral PDF
Sursa: MCP Cabinet avocati

CIM 2023. Model contract individual de munca 2023
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut



Ştiri Juridice
Legislaţie

LEGEA nr. 367/2022 a dialogului social
LEGEA nr. 367/2022 privind dialogul social (Inlocuieste Legea nr. 62/2011) Publicata in MONITORUL ...

Legea 283/2022 privind modificarea Codului muncii si a Codului administrativ
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a O ...

OUG nr. 71/2022 pentru modificarea art. 155 din Codul Penal
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 71/2022 pentru modificarea art. 155 alin. (1) din Legea nr. 28 ...