din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1687 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Diverse Domenii juridice » Regulamentul de organizare si functionare al Institutului National de Sanatate Publica

Regulamentul de organizare si functionare al Institutului National de Sanatate Publica

  Publicat: 12 Feb 2019       9555 citiri        Secţiunea: Diverse Domenii juridice  


Documente atasate
organigrama INSP
Monitorul Oficial al Rom�niei este publicaţia oficială a statului rom�n, �n care se publică actele prevăzute de Constituţie, de prezenta lege şi alte acte normative.
In Monitorul Oficial nr. 108 din 12.02.2019 a fost publicat Ordinul nr. 82/2019 pentru aprobarea organigramei si a Regulamentului de organizare si functionare ale Institutului National de Sanatate Publica.

Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Alocatie nerambursabila acordata persoanelor fizice, organizatiilor neguvernamentale, agentilor economici si institutiilor publice.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.

l) desfasoara studii epidemiologice in domeniul bolilor transmisibile prioritare;

m) coordoneaza activitatile de control al focarelor de boala transmisibila si al epidemiilor, in situatii epidemiologice de interes national si international;

n) asigura transmiterea informatiilor rezultate din analiza datelor colectate de la nivelul judetelor si al municipiului Bucuresti catre Ministerul Sanatatii, precum si catre furnizorii acestor date;

o) asigura coordonarea metodologica a sistemului de alerta precoce si raspuns rapid in domeniul bolilor transmisibile in colaborare cu sectiile de epidemiologie din CRSP si serviciile de epidemiologie din directiile de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti;

p) organizeaza instruiri pentru personalul din directiile de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti in domeniul supravegherii bolilor transmisibile si al alertei precoce;

q) participa la elaborarea de acte normative si alte reglementari legale din domeniul de activitate;

r) administreaza si dezvolta registrul electronic national de boli transmisibile si registrul electronic national de vaccinari;

s) elaboreaza si propune Ministerului Sanatatii strategii si planuri de actiune in domeniul BT, inclusiv strategia nationala de vaccinare, strategia de control al TB, strategia integrata de supraveghere a TB, HIV, ITS;

t) elaboreaza cadrul de monitorizare si evaluare, indicatorii si tintele strategiilor in domeniul BT;

u) coordoneaza implementarea strategiilor in domeniul BT la nivel national;

v) asigura monitorizarea si evaluarea strategiilor sectoriale in domeniul BT la nivel national;

w) asigura integrarea supravegherii si controlului TB in supravegherea si controlul BT;

x) colaboreaza si primeste raportarile Institutului de Pneumoftiziologie "Marius Nasta" privind implementarea subprogramului de control al TB la nivel judetean si national;

y) propune modificarile legislative necesare pentru supravegherea si controlul BT la nivel national, precum si pentru implementarea strategiilor in domeniul BT;

z) asigura activitatea de comunicare a riscului in domeniul BT la nivel national;

aa) analizeaza evolutia BT si elaboreaza rapoarte anuale;

bb) pe perioada implementarii grantului pentru proiectul "Abordarea disfunctionalitatilor sistemului de sanatate in ingrijirea tuberculozei in Romania" (GFT grant), asigura implementarea si monitorizarea activitatilor alocate Institutului din grant;

cc) mentine legatura operativa cu colectivul de implementare a GFT grant din Ministerul Sanatatii.

Art. 31. - Atributiile directorului CNSCBT sunt urmatoarele:

a) conduce si organizeaza activitatea CNSCBT;

b) supervizeaza si evalueaza activitatea personalului CNSCBT;

c) decide referitor la activitatea desfasurata de personal;

d) informeaza directorul general al Institutului cu privire la activitatea desfasurata;

e) asigura colaborarea cu alte structuri din cadrul Institutului, inclusiv cu sectiile de epidemiologie din CRSP, in domeniul specific;

f) coordoneaza, indruma si evalueaza activitatea sectiilor corespondente din centrele regionale de sanatate publica in domeniile de responsabilitate;

g) avizeaza scoaterea la concurs a posturilor pentru domeniul specific;

h) avizeaza fisele de post ale personalului din subordine si din sectiile epidemiologie;

i) asigura relatiile interinstitutionale (retele internationale de specialitate, proiecte de cercetare);

j) reprezinta CNSCBT la nivel national si international si/sau deleaga reprezentanti din cadrul CNSCBT si CRSP.

SECTIUNEA a 7-a

Centrul National de Monitorizare a Riscurilor din Mediul Comunitar

Art. 32. - Conducerea executiva a CNMRMC este asigurata de un director.

Art. 33. - In subordinea nemijlocita a directorului CNMRMC se afla:

a) Sectia igiena mediului si alimentului, cu urmatoarele compartimente:

a1) Compartiment igiena mediului;

a2) Compartiment igiena alimentului;

a3) Compartiment supravegherea gestionarii deseurilor rezultate din activitatea medicala;

b) Sectia sanatate ocupationala si informare toxicologica, cu urmatoarele compartimente:

b1) Compartiment informare toxicologica;

b2) Compartiment sanatate ocupationala.

Art. 34. - CNMRMC asigura coordonarea profesionala specifica pe plan national, exercitand urmatoarele atributii generale:

a) asigura functia de coordonare tehnica profesionala a structurilor de specialitate de la nivelul CRSP si asigura suportul tehnic profesional structurilor de specialitate din directiile de sanatate publica;

b) identifica prioritatile de monitorizare a sanatatii in relatie cu mediul;

c) coordoneaza si participa la elaborarea metodologiilor de monitorizare si supraveghere a sanatatii in relatie cu mediul de viata si munca;

d) participa la elaborarea strategiilor privitoare la prevenirea imbolnavirilor, supravegherea si controlul bolilor asociate determinantilor din mediu;

e) coordoneaza programe de studii si cercetari in vederea evaluarii sanatatii in relatie cu mediul;

f) realizeaza Raportul anual privind starea de sanatate a populatiei in relatie cu factorii de mediu;

g) analizeaza si disemineaza rezultatele si cunostintele referitoare la determinantii sanatatii in relatie cu mediul si propune recomandari pentru interventii specifice;

h) efectueaza, ofera asistenta tehnica si realizeaza servicii de sanatate publica la solicitarea unor persoane fizice sau juridice;

i) participa la elaborarea de proiecte de acte normative in domeniile de competenta;





Documente Atasate
organigrama INSP

Afişează Regulamentul de organizare si functionare al Institutului National de Sanatate Publica pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:    Institutul National de Sanatate Publica

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti



Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
Sursa: EuroAvocatura.ro