din anul 2007, atuul tau de DREPT!
4003 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Regulamente » Regulamentul de organizare si functionare a Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Biotehnologii in Horticultura Stefanesti, din 17.09.2019

Regulamentul de organizare si functionare a Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Biotehnologii in Horticultura Stefanesti, din 17.09.2019

  Publicat: 02 Oct 2019       3851 citiri        Secţiunea: Regulamente  


Monitorul Oficial al Rom�niei este publicaţia oficială a statului rom�n, �n care se publică actele prevăzute de Constituţie, de prezenta lege şi alte acte normative.
Publicat in Monitorul Oficial nr. 795 din 01.10.2019 si aprobat prin HG nr. 706/2019.

Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Totalitate a actiunilor: primire, pastrare, evidenta, manuire, eliberare, care compun activitatea de administrare,
(Audit) Operatiunea de examinare profesionista a documentelor financiare ale unei companii cu scopul de a stabili daca inregistrarile si rapoartele ei sunt valide si daca informatiile au fost inregistrate in contabilitate si prezentate in rapoartele financiare in mod legal si corect.

c) propune spre aprobare consiliului de administratie programul anual de cercetare-dezvoltare si inovare al Institutului National;
d) avizeaza hotararile consiliului de administratie care implica politica de cercetare a Institutului National si a ramurii;
e) propune masuri pentru perfectionarea profesionala si incadrarea personalului de cercetare in grade profesionale;
f) organizeaza si coordoneaza desfasurarea manifestarilor cu caracter stiintific;
g) avizeaza actiunile de cooperare, interne si internationale, cu scop stiintific;
h) avizeaza acordarea de burse de studii si stagii de perfectionare in tara si in strainatate.

CAPITOLUL VI
Bugetul de venituri si cheltuieli, administrarea acestuia si reglementarea litigiilor

Articolul 32
(1) Institutul National intocmeste anual bugetul de venituri si cheltuieli si situatiile financiare anuale, potrivit reglementarilor aplicabile institutiilor publice.
(2) Situatiile financiare anuale se aproba de consiliul de administratie al Institutului National si se depun la Academia de Stiinte Agricole si Silvice "Gheorghe Ionescu-Sisesti", potrivit art. 34 lit. f) din Legea nr. 45/2009, cu modificarile si completarile ulterioare.

Articolul 33
(1) Veniturile si cheltuielile Institutului National se cuprind in bugetul de venituri si cheltuieli al acestuia.
(2) Institutul National intocmeste bugetul de venituri si cheltuieli, care se aproba prin decizie a presedintelui Academiei de Stiinte Agricole si Silvice "Gheorghe Ionescu-Sisesti", in calitate de ordonator secundar de credite, la propunerea Prezidiului Academiei de Stiinte Agricole si Silvice "Gheorghe Ionescu-Sisesti".
(3) Excedentele rezultate din executia bugetului de venituri si cheltuieli se regularizeaza la sfarsitul anului cu bugetul din care se finanteaza, in limita sumelor primite de la acesta.

Articolul 34
Institutul National determina anual volumul de venituri de realizat si cheltuielile totale de efectuat, corelat cu contractele incheiate pentru activitatea programata.

Articolul 35
(1) Salarizarea personalului Institutului National se realizeaza potrivit prevederilor legale in vigoare care reglementeaza salarizarea personalului platit din fonduri publice.
(2) Personalul Institutului National beneficiaza de salariul de baza si de alte drepturi de personal, potrivit legii.

Articolul 36
Salariul de baza al directorului general se stabileste prin decizie a presedintelui Academiei de Stiinte Agricole si Silvice "Gheorghe Ionescu-Sisesti", potrivit legii.

Articolul 37
Pentru activitati cu caracter sezonier, Institutul National poate incheia contracte de prestari servicii potrivit prevederilor art. 43 din Legea nr. 45/2009, cu modificarile si completarile ulterioare.

Articolul 38
Institutul National poate efectua operatiuni de incasari si plati potrivit prevederilor art. 37 si 38 din Legea nr. 45/2009, cu modificarile si completarile ulterioare.

Articolul 39
Institutul National isi organizeaza controlul financiar preventiv, controlul financiar de gestiune si compartiment de audit intern.

Articolul 40
Institutul National hotaraste cu privire la investitiile ce urmeaza a fi realizate, potrivit obiectului sau de activitate, finantarea efectuandu-se din surse proprii si din surse bugetare, din bugetul Ministerului Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii Rurale, prin bugetul Academiei de Stiinte Agricole si Silvice "Gheorghe Ionescu-Sisesti".

Articolul 41
Litigiile Institutului National cu persoane fizice sau juridice nesolutionate pe cale amiabila sunt supuse spre rezolvare instantelor de judecata romane competente, in conformitate cu reglementarile in vigoare.

CAPITOLUL VII
Dispozitii finale

Articolul 42
Statutul de institut national de cercetare- dezvoltare se reinnoieste periodic prin reacreditare.

Articolul 43





Afişează Regulamentul de organizare si functionare a Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Biotehnologii in Horticultura Stefanesti, din 17.09.2019 pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:    Regulament    Organizare si functionare    Institutul National de Cercetare-Dezvoltare    Biotehnologii    Horticultura

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Procedura convocarii la cercetarea disciplinara a salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Inlocuirea zilelor de concediu de odihna neefectuate cu o indemnizare financiara
Pronuntaţă de: Tribunalul Ilfov

Dreptul utilizatorului de a dispune incetarea contractului individual de munca a salariatului temporar pentru motive disciplinare
Pronuntaţă de: Curtea de apel Bucuresti

Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala
Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021



Articole Juridice

Perioadele de crestere a copilului realizate in alte state membre trebuie luate in considerare la calcularea pensiei pentru limita de varsta
Sursa: MCP Cabinet avocati

Nu constituie discriminare interzicea purtarii vizibile a semnelor religioase, filozofice sau spirituale in cazul in care se aplica in mod general si nediferentiat tuturor lucratorilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Orice persoana are dreptul sa stie cui i-au fost comunicate datele sale personale
Sursa: MCP Cabinet avocati

Incidenta Regulamentului GDPR in cazul difuzarii in direct prin videoconferinta a cursurilor de invatamant scolar
Sursa: MCP Cabinet avocati

Obtinerea unei copie a datelor cu caracter personal impune punerea la dispozitie a unei reproduceri fidele si inteligibila a tuturor acestor date
Sursa: MCP Cabinet avocati

Simpla incalcare a Regulamentului GDPR nu constituie temeiul unui drept la despagubiri
Sursa: MCP Cabinet avocati

Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut