Capitolul II - Piata secundara a certificatelor de depozit
Orarul si calendarul de tranzactionare Art. 10 (1) Orarul de functionare pentru piata secundara a certificatelor de depozit este cuprins intre orele 09,00-16,00. (2) Piata secundara a certificatelor de depozit functioneaza in zilele bancare, asa cum sunt acestea definite si stabilite de reglementarile in vigoare. Art. 11 (1) Tranzactiile in afara orarului de functionare se pot incheia pana cel tarziu la ora 16,30 in cazul in care decontarea acestora implica un transfer de fonduri in sistemul ReGIS. (2) Tranzactiile mentionate la alin. (1) se pot incheia numai daca procedurile interne de lucru contin prevederi privind tipurile de tranzactii permise si formalitatile prevazute de art. 31 pentru a asigura validitatea tranzactiei. (3) Pentru aceste tranzactii, instructiunile de decontare trebuie sa fie transmise conform regulilor sistemului SaFIR. (4) Tranzactiile incheiate in afara orarului de functionare al pietei secundare a certificatelor de depozit pot fi efectuate sub rezerva obligativitatii incadrarii in plafoanele si limitele stabilite de compartimentele de control al riscului ale participantilor. Art. 12 In cazul in care decontarea unei tranzactii la scadenta stabilita initial ar avea loc intr-o zi nebancara, decontarea va avea loc in urmatoarea zi bancara. Art. 13 In cazul imposibilitatii generale de functionare a pietei, ca urmare a unor dezastre naturale sau evenimente neprevazute, Banca Nationala a Romaniei poate dispune masuri specifice. Practici de piata Art. 14 Participantii pe piata secundara sunt obligati sa dispuna de proceduri interne privind derularea tranzactiilor pe piata secundara, care vor cuprinde prevederi referitoare la toate tipurile de tranzactii care se pot derula, modalitatile prin care se pot incheia tranzactiile, respectiv procedurile de confirmare. Art. 15 Participantii au obligatia de a evalua anual procedurile din perspectiva alinierii acestora la tendinta pietei.
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro