Materiale juridice despre Contract (1226)

    Jurisprudenta   Efecte art. 272 din Codul muncii. Plata diferentelor de salariu, a sporului de noapte si a activitatii desfasurate in zilele de sarbatori legale
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului T__ la data de 29.12.2015, sub nr. x, reclamantul C__ ?_, in contradictoriu cu parata __ SRL, a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna obligarea paratei la: - plata catre reclamant a sumei de 3200 lei, reprezentand drepturi salariale restante, aferente lunilor iunie, iulie, august si septembrie 2015, sume ce se vor actualiza cu rata inflatiei, calculate de la scadenta lunara a drepturilor salariale; - plata sporurilor salariale aferente muncii prestate in zilele de sarbatori legale si pe timp de noapte, in cuantumul prevazut de lege pentru fiecare astfel de drepturi, actualizate cu rata inflatiei, calculate de la scadenta lunara a drepturilor salariale; - plata dobanzii aferente fiecarei plati salariale restante, precum si a sporurilor solicitate, ce urmeaza a fi calculata de la data fiecarei scadente lunare si pana la plata efectiva a drepturilor; - plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Dreptul salariatul de a fi recompensat pentru munca suplimentara nu poate fi cenzurat prin decizii sau conventii, ci eventual numai prin acte normative
  P_ sentinta civila nr.1245/MAS di 7 iulie 2017 pronuntata de Tribunalul B_ a fost admisa exceptia nulitatii Deciziilor nr.1180/19.11.2014 si nr.770/14.08.2015 emise de Directorul general al Companiei nationale de Autostrazi si Drumuri nationale din R_ SA .
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Dispozitiile speciale ale art. 23 din O.U.G. nr. 115/2004, spre deosebire de dreptul comun aplicabil celorlalti salariati, Legea nr. 142/1998, care nu beneficiaza de texte speciale, prevad obligatia de acordare a tichetelor de masa, nu posibilitatea acordarii acestora
  Prin sentinta civila nr. 702/31.08.2016 pronuntata de Tribunalul T_ - Sectia Conflicte de Munca, A_ Sociale, C_ Administrativ si Fiscal, in dosarul nr. x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul S_ P_, in contradictoriu cu paratul S__ Municipiului T__ M__ si chematul in garantie C_ de A_ de S__ T_; a fost obligat paratul sa plateasca reclamantului contravaloarea tichetelor de masa cuvenite si neacordate, incepand cu data de 29.04.2013 pana la data pronuntarii sentintei - 31.08.2016, proportional cu perioada de timp lucrata de reclamant, actualizata cu indicele de inflatie la data Platii efective; s-a respins ca inadmisibila cererea de chemare in garantie a Casei de A_ de S__ T_, formulata de paratul S__ M_ T__ M__.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Concedierea cadrului didactic pentru incalcarea indatoririlor de supraveghere in timpul desfasurarii examenelor nationale
  Prin decizia nr. 400/07.08.2015 emisa de paratul I__ scolar Judetean T__ s-a dispus sanctionarea contestatoarei cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca in temeiul art. 83 alin. 1 lit. e din Anexa nr. 2 la OMECTS nr.4799/2010, pentru neindeplinirea/indeplinirea defectuoasa a atributiilor prevazute in fisa de atributii a supraveghetorilor/membrilor Comisiei din Centrul de examen nr.16 de la Liceul Teoretic �T_ V_� din orasul F__ si incalcarea normelor din Anexa nr.2 la OMECTS nr.4799/2010, precum si a normelor de comportare generala, care dauneaza interesului invatamantului.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Plata de daune materiale si morale pentru incetarea fara instiintare a contractului individual de munca incheiat cu un angajator din strainatate
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Tulcea sub nr. x/03.06.2016, reclamantul G_ L_ C__ a solicitat obligarea paratei I__ T_ S.R.L. la plata salariilor neplatite, a daunelor materiale si a daunelor morale provocate lui si familiei sale ramase in tara.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Legea nu impune un anumit mod de calcul al salariilor pentru salariatii ce nu fac parte din categoria celor platiti din fonduri publice, ci numai respectarea unui nivel minim
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, ssa cum a fost precizata la data de 21.04.2015, reclamantii: A_ S_ P__, Halip M_, P_ I__ V__, P_ L_, E__ B_ M_, P_ L_, V_ L__ R_, P__ N__, C_ S_, P_ N_ au solicitat, in contradictoriu cu parata C__ nationala de C__ F_ �C__� S.A. � S_ �Centrul regional de exploatare, intretinere si reparatii CF Bucuresti: diferentele dintre drepturile salariale de care au beneficiat corespunzator salariului de incadrare avut care a fost calculat prin luarea in considerare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de 700 lei lunar si salariul brut in raport de care le-a fost platit salariul pentru perioada 01.01.x13 in conformitate cu H.G. nr. 1225/2011; diferenta de salariu dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 750 lei lunar si salariul brut in raport de care a fost platit salariul reclamantului pe perioada 01.02.x13, in conformitate cu H.G. nr. 23/2013; diferenta de salariu dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 800 lei lunar si salariul brut in raport de care a fost platit salariul reclamantilor pe perioada 23.04.x13, in conformitate cu H.G. nr. 23/2013 si Actul aditional la Contractul Colectiv de Munca pe anul 2012-2013 al CNCFR �C__" SA inregistrat la ITMB cu numarul 116/2012; plata de catre angajator a sporurilor permanente inscrise in REVISAL, prevazute in CCM al paratei pentru perioada 01.12.2011 pana la data 31.12.2013 aplicate la diferenta de salariu mentionata la punctul 1; plata de catre angajator a salariului suplimentar pentru anii 2012, 2013, 2014 (proportional cu perioada lucrata), echivalent cu salariul de baza de incadrare din luna decembrie a anului precedent pentru care se acorda (salariu calculat, asa cum rezulta la punctul 1) pentru munca ireprosabila desfasurata in cursul unui an calendaristic; plata de catre angajator a primelor de Paste, Ziua Feroviarului si C_ pentru anii 2012, 2013 si 2014, stabilite la nivelul clasei 1 de salarizare (calculat conform punctului 1 din prezenta cerere); plata ajutorului material pentru recuperarea fortei de munca pentru anii 2012, 2013 si 2014, egal cu un salariu de baza corespunzator clasei 20 de salarizare (calculat conform punctului 1 din prezenta cerere); obligarea paratei la rectificarea datelor inscrise in REVISAL si eliberarea de adeverinte pentru reclamant din care sa reiasa sumele inscrise, astfel cum au fost rectificate, sporurile calculate si aplicate conform punctului 1 din prezenta cerere; sa fie obligata parata la plata de daune interese, constand in actualizarea sumelor pe care le datoreaza cu rata inflatiei la care se adauga dobanda legala, de la data nasterii dreptului si pana la data platii efective; sa fie obligata parata la plata eventualelor cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Contractul colectiv de munca la nivel de unitate nu poate prevedea drepturi cu caracter inferior celor reglementate de C.C.M. incheiate la nivel de ramura sau grup de unitati
  P_ sentinta civila nr. 2014 din data de 24.02.2016 Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a respins cererea formulata de reclamanti, prin Federatia nationala Feroviara miscare C_, in contradictoriu cu paratele C__ nationalA DE C__ F_ �C.F.R.� S.A., si C__ nationalA DE C__ F_ �C.F.R.� S.A. � S_ REGIONALA DE C__ F_ C_, ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Chemarea in judecata a functionarilor pentru recuperarea drepturilor banesti acordate cu incalcarea legii. Decizie de suspendare a prevederilor contractului colectiv de munca
  Prin sentinta civila nr. 2390 din 05.09.2016 a Tribunalului Cluj pronuntata in dosarul nr. x, a fost respinsa cererea de chemare in judecata formulata de reclamantii anterior mentionati in contradictoriu cu paratele A__ nationala a__ ROMANE si A__ nationala A__ R_ - administratia B__ de A__ S__- TISA.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Stiri   ANAP a revizuit rata de actualizare ce va fi utilizata la atribuirea contractelor de achizitie publica pentru anul 2019
  In Monitorul Oficial nr. 49 din 18.01.2019 a fost publicat Ordinul nr. 2717/318/2018 privind revizuirea ratei de actualizare ce va fi utilizata la atribuirea contractelor de achizitie publica.
   Data aparitiei: 19 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Data incetarii de drept a contractului individual de munca ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate
  Prin sentinta civila nr. 365/14.06.2016 Tribunalul O__ a respins contestatia formulata de contestatoarea B__ L_ I_, domiciliata in Slatina, _, __, __, in contradictoriu cu intimata C_ nationalA DE P_ P_ - C_ JudeteanA DE P_ O__, cu sediul in Slatina, _, Judetul O__, ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2019
    Articole   Contract individual de munca 2019 (Model editabil WORD si PDF). CIM 2019, conform modificarilor aduse Codului muncii
  In cursul anului trecut, Codul muncii a suferit o serie de modificari si completari in ceea ce priveste forma scrisa a contractului individual de munca, munca nedeclarata, evidentierea timpului de lucru, contraventiile, iar legislatia specifica a impus angajatorilor noi obligatii, cum ar fi cele din domeniul protectiei datelor cu caracter persoanl (GDPR).
   Data aparitiei: 23 Decembrie 2018
    Stiri   CCR. Femeile care indeplinesc conditiile de pensionare pot solicita continuarea prestarii muncii pana la 65 de ani
  Prin Decizia nr. 387/2018 Curtea Constitutionala a Romaniei a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza intai din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, exceptie ridicata de Luminita-Catalina Ciobotaru in Dosarul nr. 42.072/3/2015 al Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale
   Data aparitiei: 10 Noiembrie 2018
    Legislatie   Contractul colectiv de munca unic 2018-2020 intre salariatii si angajatorii din Transporturi Urbane, Suburbane si Metropolitane de calatori
  Contractul colectiv de munca unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare si Utilitati Publice - Transporturi Urbane, Suburbane si Metropolitane de Calatori pe anii 2018-2020, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 317 din data de 24.07.2018
   Data aparitiei: 11 Octombrie 2018
    Legislatie   LEGEA nr. 176/2018 privind internshipul
  LEGE nr. 176 din 17 iulie 2018 privind internshipul Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 626 din data de 19 iulie 2018
   Data aparitiei: 24 Iulie 2018
    Articole   Reglementarea internship-ului in Romania in 2018. Conditii, reguli, avantaje
  Prin Decretul nr. 543/2018 a fost promulgata si publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 176/2018 privind internshipul, lege prin care li se acorda tinerilor in varsta minima de 16 ani posibilitatea de a presta o activitate specifica desfasurata pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii (denumita organizatie-gazda).
   Data aparitiei: 22 Iulie 2018
    Legislatie   Legea nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentand venituri de natura salariala
  In Monitorul Oficial nr. 276 din data de 28 martie 2018 a fost publicata Legea 78/2018 privind exonerarea personalului platit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentand venituri de natura salariala, cu urmatorul continut:
   Data aparitiei: 15 Aprilie 2018
    Articole   Clauza de neconcurenta in contractele de munca. Aplicabilitate practica. Solutii jurisprudentiale
  Clauza de neconcurenta este una dintre clauzele specifice contractului individual de munca, care are o aplicabilitate din ce in ce mai mare in ultimii ani si care a generat si suscitat o serie de angajamente si dispute intre parti.
   Data aparitiei: 19 Martie 2018
    Articole   Contract individual de munca (Model 2018) | PDF si Word
  Pornind de la prevederile art. 10 din Codul muncii, potrivit carora contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu, persoana juridica sau fizica care incadreaza in munca persoane fizice trebuie sa aiba in vedere urmatoarele.
   Data aparitiei: 26 Decembrie 2017
    Articole   Noile reglementari privind ucenicia la locul de munca. Conditii de angajare, drepturi si obligatii ale partilor
  Actualizat cu dispozitiile Legii nr. 164/2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, publicata in Monitorul Oficial numarul 544 din data de 11 iulie 2017
   Data aparitiei: 07 Septembrie 2017
    Articole   Refuzul salariatului de a efectua examinarea medicala periodica. Optiunile angajatorului
  Cu titlu de principiu, Codul muncii instituie obligativitatea prezentarii certificatului medical la angajare de catre viitorul salariat, care sa ateste aptitudinea acestuia de a presta munca in cadrul unitatii angajatoare.
   Data aparitiei: 28 August 2017
    Articole   Cum se incheie corect un contract de comodat
  Contractul de comodat este un contract prin care una dintre parti, numita comodant, transmite un bun determinat, in folosinta temporara si gratuita unei alte parti, denumite comodatar, cu obligatia ca aceasta sa il inapoieze comodantului.
   Data aparitiei: 24 August 2017
    Stiri   Peste 47 de milioane de euro, fonduri europene, pentru sprijinirea tinerilor inactivi sa intre pe piata muncii
  Proiectul noncompetitiv INTESPO � Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare,proiect eligibil pe Programul Operational Capital Uman (POCU) 2014 -2020, Axa prioritara 2 Obiectiv specific 2.3 a fost aprobat de catre AMPOCU.
   Data aparitiei: 15 August 2017
    Stiri   Completarile si modificarile Codului muncii - Legea 53/2003, asa cum au fost publicate in M. Oficial
  Legea nr.53/2003 � Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare se modifica si se completeaza, dupa cum urmeaza:
   Data aparitiei: 05 August 2017
    Stiri   Precizari ref. preluarea de catre angajat a CAS si CASS datorate de angajator incepand cu data de 1 ianuarie 2018
  Ca urmare a solicitarilor primite referitoare la clarificarea aspectelor legate de transferul obligatiilor privind CAS si CASS datorate de angajator catre angajat, Ministerul Finantelor publice a transmis urmatoarele precizari:
   Data aparitiei: 01 August 2017
    Stiri   O.G. 4/2017, privind majorarea contributiilor sociale aferente contractelor de munca part-time a fost publicata in M. oficial
  In Monitorul Oficial nr. 598 din 25 iulie 2017 a fost publicata OG nr. 4/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
   Data aparitiei: 26 Iulie 2017

---

---