Materiale juridice despre Munca (1191)

    Stiri   Locuri de munca disponibile Spatiul Economic European in luna mai 2019
  473 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European.
   Data aparitiei: 12 Mai 2019
    Articole   Modul de calcul al indemnizatiilor de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat. Discriminare indirecta pe criterii de sex
  Calculul indemnizatiilor de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat aflat in concediu partial pentru cresterea copilului trebuie sa fie efectuat pe baza remuneratiei cu norma intreaga. O reglementare nationala contrara determina o discriminare indirecta pe criterii de sex.
   Data aparitiei: 09 Mai 2019
    Articole   Instituirea unei singure cai de atac in litigiile de munca si liberul acces la justitie
  1.Notiuni introductive „Fie ca teoreticianul il priveste ca pe o garantie fundamentala pentru exercitarea efectiva a drepturilor si libertatilor cetatenesti, ori ca pe o dispozitie imperativa chemata sa dea sens notiunii de “stat de drept”, principiul constitutional al liberului acces la justitie a fost si ramane, in practica, primul argument constitutional pe care cel ce doreste protejarea drepturilor si intereselor sale legitime il va invoca in sprijinul sau. Ca asa stau lucrurile, o confirma si jurisprudenta Curtii Constitutionale din Romania, instanta ce a fost chemata in numeroase randuri sa se pronunte asupra conformitatii diferitelor legi sau ordonante cu acest principiu.”[1]
   Data aparitiei: 07 Mai 2019
    Articole   Consimtamantul inculpatului la prestarea unei munci in folosul comunitatii inainte de stabilirea vinovatiei – intre protectia impotriva muncii fortate si antepronuntarea judecatorului
  1.Notiuni introductive
   Data aparitiei: 27 Aprilie 2019
    Stiri   MApN a modificat Normele metodologice privind incadrarea in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii, specifice personalului militar
  In Monitorul Oficial nr. 317 din 23.04.2019 a fost publicat Ordinul nr. 72/2019 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind incadrarea in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii, specifice personalului militar, aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.123/2015.
   Data aparitiei: 25 Aprilie 2019
    Articole   Acoperirea prejudiciilor morale si materiale ca urmare a nerespectarii regulilor de sanatate si securitate in munca. Criterii si conditii de acordare a daunelor-interese
  1. Notiuni introductive. Dauna morala sau prejudiciul moral a fost definita/definit in doctrina dreptului si in jurisprudenta ca orice atingere adusa uneia dintre prerogativele care constituie atributul personalitatii umane si care se manifesta prin suferinta fizica sau morala, pe care le resimte victima.[1]
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2019
    Stiri   Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
  In data de 16.04.2019 a fost inregistrata la Senat pentru dezbatere o propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii.
   Data aparitiei: 19 Aprilie 2019
    Articole   Raspunderea comitentului (angajatorului) pentru fapta prepusului (salariatului) in cazul accidentelor de munca. Jurisprudenta si doctrina relevante
  1. Notiuni introductive. In conformitate cu Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 accidentul de munca reprezinta „vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces”.
   Data aparitiei: 15 Aprilie 2019
    Stiri   MAI a publicat conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
  In Monitorul Oficial nr. 264 din 05.04.2019 a fost publicat Ordinul nr. 35/2019 privind conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut.
   Data aparitiei: 08 Aprilie 2019
    Legislatie   Ordinul nr. 35/2019 privind conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
  Publicat in Monitorul Oficial nr. 264 din 05.04.2019
   Data aparitiei: 08 Aprilie 2019
    Jurisprudenta   Nu rezulta cu certitudine ca prejudiciul a fost cauzat din vina si in legatura cu munca paratilor, intrucat acestia sunt angajati ai autoritatii contractante, dar nu semnatari ai contractelor
  Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata la aceasta instanta la data de 10.04.2015 sub nr.XXXXXXXXXXXX reclamanta C_ nationala a H_ SA - societate in faliment, prin lichidator judiciar Expert Insolven?a SPRL D_ a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna obligarea paratilor S_ D_-L_, C_ L_ si S_ F_ la plata sumei de 1024,33 lei fiecare, actualizata cu indicele de inflatie la data platii efective, suma stabilita in raport cu contribu?ia fiecaruia la producerea prejudiciului in valoare totala de 3073 lei. Nu s-au cerut cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2019
    Stiri   Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
  In Monitorul Oficial nr. 249 din 01.04.2019 a fost publicata Hotararea nr. 167/2019 pentru modificarea art. 7 alin. (1) si (2) din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca, precum si a conditiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant", aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 34/2018.
   Data aparitiei: 02 Aprilie 2019
    Stiri   Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
  Ambasadorii la UE au confirmat in data de 27 martie 2019 interpretarea comuna la care au ajuns presedintia romana si Parlamentul European cu privire la InvestEU, care va reuni in cadrul unui singur program 14 instrumente financiare diferite disponibile in prezent pentru a sprijini investitiile in UE.
   Data aparitiei: 31 Martie 2019
    Stiri   RIL: Decizia ICCJ nr. 9/2019 privind incadrarea in conditii speciale de munca a activitatii desfasurate in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran
  In sedinta din 11 martie 2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie – Completul competent sa judece recursul in interesul legii, legal constituit, a solutionat recursul in interesul legii in dosarul nr.3000/1/2018.
   Data aparitiei: 30 Martie 2019
    Jurisprudenta   Dificultatea efectuarii dovezii prin inscrisuri a activitatii prestate ca lucrator CAP
  Prin Sentinta civila nr. 564 din 26 aprilie 2016 pronuntata de Tribunalul Maramures in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX s-a admis exceptia lipsei calitatii procesuale pasive invocata de parata C___ judeteana de P_____ Maramures si in consecinta s-a respins actiunea civila formulata de reclamantul N_______ V_____ impotriva paratei C___ judeteana de P_____ Maramures, ca fiind introdusa impotriva unei parate fara calitate procesuala pasiva. A fost respinsa actiunea formulata de catre reclamat impotriva paratei Primariei P______, prin P_____, ca nefondata.
   Data aparitiei: 30 Martie 2019
    Articole   Constitutionalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului atunci cand salariatul a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta
  1. Notiuni introductive. Suspendarea contractului individual de munca este o decizie de natura a aduce consecinte grave, atat pentru salariat cat si pentru angajator.
   Data aparitiei: 25 Martie 2019
    Jurisprudenta   Recunoasterea grupei de munca pentru activitatea de tesatorie covoare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. XXXXXXXXXXX la data de 05.01.2016, reclamanta R_____ M____ L____ a chemat in judecata paratele ______________________________ Me?te?ugareasca si _________________________ C__________ Me?te?ugareasca, solicitand ca instanta, prin hotararea ce o va pronunta sa se constate ca la S.C. U_____ M____ S________ C__________ Me?te?ugareasca a lucrat in perioada precizata in Anexa la prezenta cerere, pe postul de muncitor repasat stofe si confec?ioner incal?aminte, activita?i care se incadreaza in grupa a II-a de munca, conditii deosebite, cu program de lucru 100%, fara cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 24 Martie 2019
    Jurisprudenta   Recunoasterea grupei de munca pentru activitatea de tehnician CAP
  Pe rol fiind solutionarea Litigiului de munca privind pe reclamanta G______ S____, cu domiciliul in comuna U_____, ___________________________, cu domiciliul procesual ales la Cabinet de Avocat „P___ S_____”, cu sediul in B____, ________________________, ___________, _________________, in contradictoriu cu paratele P_______ C______ VERNE?TI P___ P_____, cu sediul in ____________________________, P_______ C______ U_____, cu sediul in __________________________ si SOCIETATEA AGRICOLA A____ C_______, cu sediul in comuna U_____, _________________________, avand ca obiect actiune in constatare.
   Data aparitiei: 24 Martie 2019
    Jurisprudenta   Recunoasterea grupei I de munca din grupa a II-a atribuita de angajator
  P___ cererea de chemare in judecata nr.XXXXXXXXXXXXX, inregistrata la data de 29.09.2015, reclamantii S____ E____,T____ M_____ D__, D________ C_________, N______ E___ G_______, O____ D____, S__________ A_____, O______ C_________, P___ I__, T______ M_______, T______ C_________, C_____ N_______, P_______ S_______, ?aca F_________ - M_______, T_____ G_______, L___ D_____, T________ L_______, N_____ M_____ S_____, V_____ V_____, M____ T______, L____ I___, M_________ I__, C________ I__, C________ C______, C_________ I____, M______ R_____ in contradictoriu cu parata S.C R________ S_____ R_____ SA Campina prin lichidator judiciar C___ de Insolven?a Transilvania - Filiala Bucuresti SPRL a solicitat instantei de judecata ca prin hotararea ce o va pronunta sa se constate dreptul reclamantilor de a beneficia de grupa a I a de munca in procent de 100% sau mai mic pentru perioadele mentionate in tabelul anexat cererii de chemare in judecata;sa fie obligata parata sa elibereze reclamantilor adeverin?e din care sa reiasa perioadele in care si-au desfa?urat activitatea in grupa I de munca, in procent de 100% sau mai mic.
   Data aparitiei: 24 Martie 2019
    Jurisprudenta   Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
  Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (suspendarea contractului individual de munca la initiativa angajatorullui in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti).
   Data aparitiei: 21 Martie 2019
    Jurisprudenta   La nivelul personalului bugetar, plata sporului de vechime nu este obligatorie in lipsa unor clauze prevazute in Contractul colectiv de munca
  Prin actiunea inregistrata la Tribunalul Prahova sub nr.XXXXXXXXXXXXX la data de 22.02.2016 reclamantul S_________ Scoala P_______ a solicitat obligarea paratei unitate scolara Scoala Gimnaziala ____________________________ salariului de baza, potrivit incadrarii, la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, pe o perioada de trei ani anterior introducerii prezentei cereri si pana la data pronuntarii hotararii judecatoresti, pentru personalul administrativ sau nedidactic, calcularea sporului de vechime in munca ce se cuvine reclamantilor, in raport de vechimea in munca, ca procent din salariul de baza calculat conform capatului de cerere nr. 1 pe o perioada de trei ani anterior introducerii prezentei cereri si pana la data pronuntarii hotararii judecatoresti, pentru personalul administrativ sau nedidactic incadrat la nivelul unitatii de inva?amant parate, plata diferentelor de drepturi salariale, reprezentand diferenta dintre drepturile salariate incasate si cele cuvenite conform capetelor 1-2 ale cererii de chemare in judecata, pe o perioada de 3 ani anteriori introducerii prezentei cereri pana Ia data pronuntarii, actualizate in functie de coeficientul de inflatie pana la data efectiva a platii, precum si obligarea paratei la plata dobanzii legale aferente drepturilor banesti cuvenite, pentru aceeasi perioada si obligarea paratilor C________ L____ al C______ Draganesti si _____________________________ la asigurarea finantarii si virarea sumelor necesare platii drepturilor salariale mentionate mai sus.
   Data aparitiei: 08 Martie 2019
    Jurisprudenta   Cum reclamantul a solicitat doar eliberarea unei adeverinte privind grupa de munca, nu si cu mentiuni privind privind plata contributiei de asigurari, instanta se va pronunta in limitele investirii
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata sub nr. de mai sus reclamantul S_ N_ a chemat in judecata pe parata _. Aflata in insolventa , fiind citata prin administrator special I_ I_ si a solicitat instantei ca prin sentinta ce o va pronunta sa oblige parata sa completeze adeverinta nr. 421/06.07.2011 in sensul ca si in perioadele: 01.04.xxxxxxxxxxxxx94; 01.04.xxxxxxxxxxxxx95; 19.03.xxxxxxxxxxxxx96; 17.03.xxxxxxxxxxxxx98; 20.04.xxxxxxxxxxxxx99 si 14.04.xxxxxxxxxxxxx00, a desfasurat activitate in grupa a II-a de munca in conditiile, in procent de 100%; sa oblige parata la plata de despagubiri banesti in cuantum de cate 1.500 lei pe luna pana la data eliberarii adeverintei de completare cu perioadele in litigiu, sume la care avea drepturile de pensie daca parata ar fi acceptat calea amiabila a stingerii litigiului de munca.
   Data aparitiei: 05 Martie 2019
    Stiri   Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera
  Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera, printr-un proiect de Hotarare initiat de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Invitatia la conciliere directa nu echivaleaza si nu poate substitui negocierea. Cota de participare la profit. Fond de premiere
  Prin sentinta civila nr. 601/LM/26.09.2016, pronuntata de Tribunalul Bihor in dosarul nr. x, s-a respins exceptia nulitatii cererii de chemare in judecata, exceptia autoritatii de lucru judecat si exceptia lipsei calitatii de reprezentant a avocatului invocate de parata S.C. O__ P_ S.A. S-a respins actiunea formulata de reclamantii D_ L_, M_ R_, G__ L_, C_ I_, mostenitorii reclamantului S__ D_ Decedat, S__ C__, S__ D__, S__ D_ A_, V__ V_, S_ D_, B__ A_, V_ I_, D_ D_, G__ M_, H__ D__, C__ D_, B__ I_, C__ M__, D__ A_, F__ C_, F__ E__, S_ T_, B__ G__, R_ C_, S_ I_, M__ D_, J_ I__ K_, C__ I_ T_, P_ I__, B_ P__, T__ V__, L_ I_, C_ F_, B__ R_, B__ M_, M__ F_, G__ N_, C_ G__, H__ C_, M_ N_, F_ R_, L_ V_, A__ L__, C_ T_, S__ M__, L_ C_, B__ D_, B__ M_, U__ M_, P_ M__, A__ L_, P_ L__, E_ (S__) J__, B__ O_, B_ A_, Z_ D_, C_ C_, P_ O__, F_ V_, S__ M__, S__ E__, C__ D_, V_ R_, mo?tenitoarea reclamantei P_ R_ decedate, P_ A__, C_ L__, C__ P__, C_ (Brandas) D_, F_ P_, I__ M__, M_ A_, B_ M_, mostenitorii reclamantului V_ I_ decedat, V_ E_, M_ C__, B__ S__, B_ I_, B__ N_, G_ E_, V_ V_, A_ A_, F_ I_, P_ N_, P__ A_, P_ E__, H__ I_, S_ D__ I_, in contradictoriu cu parata S.C. O__ P_ S.A. Nu s-au acordat cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 27 Februarie 2019
    Legislatie   H.G. nr. 92/2019 pentru aprobarea Criteriilor si a procedurii de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera
  In Monitorul Oficial nr. 151 din 26.02.2019 a fost publicata Hotararea de Guvern nr. 92/2019 pentru aprobarea Criteriilor si a procedurii de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera.
   Data aparitiei: 27 Februarie 2019

---

---