din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1301 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Civil » Conditie de forma

Conditie de forma, Drept Civil

Conditie de valabilitate a actului juridic civil.

Conditia de forma se refera la modul de exteriorizare a vointei.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: Act pentru cauza de moarte, Asigurare de raspundere civila prin efectul legii, Bunuri generice, Cauza actului juridic civil, Clauza de forta majora, Codicil, Conditie esentiala, Conditie potestativa simpla, Consemnatiune, Contract de concesiune comerciala, Contract de locatiune, Delegatie, Depozit hotelier, Emfiteot, Error in rem, Garantii speciale ale executarii obligatiilor, Imputatie, Ipoteca legala, Mandatul, Prepus,
Articole juridice conexe:
Logodna. Evolutie. Conditii de valabilitate. Efecte juridice. Exemple practice
Introducere. Momentele care definesc viata unei persoane sunt: nasterea, casatoria si trecerea in nefiinta. ...
Data publicării: 2019-03-13


Jurisprudenţă conexă:
Documentele mentionate in decizia de sanctionare disciplinara nu scutesc angajatorul de a descrie fapta ce reprezinta abaterea disciplinara
Pronunţată de: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 4973 din data de 11 decembrie 2019
Omisiunea inscrierii in concret a motivelor de fapt si de drept. Nulitatea absoluta a deciziei de concediere
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 3581/2019
Excluderea perioadei de disponibilitate din timpul lucrat. Conditiile restituirii platii nedatorate unor drepturi salariale
Pronunţată de: Curtea de Apel Constanta - Decizia civila nr. 153 din data de 17.06.2020
Refuzul angajatorului de aproba cererea de concediu fara plata. Concediere ca urmare a neindeplinirii atributiilor
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 4839 din data de 01.10.2020
Anulare decizie de incetare a contractului individual de munca prin acordul partilor. Lipsa consimtamantului salariatului.
Pronunţată de: Tribunalul Arges - Sentinta civila nr. 2982 pronuntata la data de 10.11.2020
Anularea deciziei de concediere. Reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior concedierii
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 132 din 03.03.2016
Decizie de sanctionare disciplinara. Lipsa indicarii motivelor care au determinat sanctionarea salariatului. Nulitate absoluta
Pronunţată de: Tribunalul Bihor, Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 399/LM/2016 din 07.06.2016
Incetarea contractului de munca pe criterii aleatorii. Lipsa fundamentelor de fapt sau de drept privind concedierea
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a, Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 132 din data de 03.03.2016





Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...