Materiale juridice despre Cont (2051)

    Jurisprudenta   Ordinul M.M.O.S. nr. 50/1990 nu are caracter limitativ, deoarece incadrarea in grupe superioare de munca se face pe baza existentei conditiilor de munca si a uzurii capacitatii de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. x la data de 31.03.2016 reclamantii S_ M_, B_ N_, B_ V_, V_ P__, R_ I__, R_ M__, B__ ?_, F_ G__, M_ V_, B__ N_, C__ C_ V_, Rabiia D_, P_ V__, M_ V__, E__ ?_, D_ L__, R_ A_, Rabiia I_, V__ C__, L_ N__, S__ M_, E_ E__ si N_ M_ au chemat in judecata pe parata __ SA, solicitand instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa constate ca, in perioadele 05.09.x75, 06.05.x76, 02.04.x77, 19.09.x79, 09.08.x84 si 03.12.x85, reclamantul S_ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 27.08.x97, reclamanta E_ E__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 22.02.x89, reclamanta B_ N_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 26.01.x89 si 18.04.x97, reclamantul B_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 07.08.x74 si 25.06.x82, reclamantul D__ D_ B_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 25.02.x97, reclamantul V_ P__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada: 23.06.x82, reclamantul R_ I__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 02.09.x83, reclamanta R_ M__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.03.x70, 19.01.x93, reclamantul B__ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.03.x00, reclamanta S__ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 16.02.x97, reclamanta F_ G__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada -12.10.x01, reclamanta N_ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si perioada 01.04.x03, reclamanta N_ M_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 24.10.x76, 23.06.x80, reclamantul M_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.08.x81, 06.09.x00, reclamantul L_ N__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 01.08.x85, 29.01.x00, reclamantul B__ N_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 08.11.x80, 19.06.x01, reclamantul V__ C__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamantul V__ C__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 17.12.x01, reclamanta R_ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamanta R_ S_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 05.03.x82, 07.12.x90, reclamantul C__ C_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 14.10.x00, reclamantul S_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.07.x01, reclamantul Rabiia I_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamantul Rabiia I_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 12.12.x01, reclamanta Rabiia D_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada: 01.04.x03, reclamanta Rabiia D_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 02.08.x78, 22.03.x01, reclamantul I__ A__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamantul I__ A__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 20.03.x97, reclamanta P_ V__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 17.09.x85, 11.08.x99, reclamantul M_ V__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 01.09.x01, reclamantul R_ A_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x05, reclamantul R_ A_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr.263/2010; in perioada 09.09.x91, 01.08.x01, reclamantul E__ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamantul E__ S_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 26.02.x01, reclamanta D_ L__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamanta D_ L__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010, precum si obligarea societatii parate sa elibereze reclamantilor documentele legale care adeveresc drepturile solicitate.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Legea nu impune un anumit mod de calcul al salariilor pentru salariatii ce nu fac parte din categoria celor platiti din fonduri publice, ci numai respectarea unui nivel minim
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, ssa cum a fost precizata la data de 21.04.2015, reclamantii: A_ S_ P__, Halip M_, P_ I__ V__, P_ L_, E__ B_ M_, P_ L_, V_ L__ R_, P__ N__, C_ S_, P_ N_ au solicitat, in contradictoriu cu parata C__ nationala de C__ F_ �C__� S.A. � S_ �Centrul regional de exploatare, intretinere si reparatii CF Bucuresti: diferentele dintre drepturile salariale de care au beneficiat corespunzator salariului de incadrare avut care a fost calculat prin luarea in considerare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de 700 lei lunar si salariul brut in raport de care le-a fost platit salariul pentru perioada 01.01.x13 in conformitate cu H.G. nr. 1225/2011; diferenta de salariu dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 750 lei lunar si salariul brut in raport de care a fost platit salariul reclamantului pe perioada 01.02.x13, in conformitate cu H.G. nr. 23/2013; diferenta de salariu dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 800 lei lunar si salariul brut in raport de care a fost platit salariul reclamantilor pe perioada 23.04.x13, in conformitate cu H.G. nr. 23/2013 si Actul aditional la Contractul Colectiv de Munca pe anul 2012-2013 al CNCFR �C__" SA inregistrat la ITMB cu numarul 116/2012; plata de catre angajator a sporurilor permanente inscrise in REVISAL, prevazute in CCM al paratei pentru perioada 01.12.2011 pana la data 31.12.2013 aplicate la diferenta de salariu mentionata la punctul 1; plata de catre angajator a salariului suplimentar pentru anii 2012, 2013, 2014 (proportional cu perioada lucrata), echivalent cu salariul de baza de incadrare din luna decembrie a anului precedent pentru care se acorda (salariu calculat, asa cum rezulta la punctul 1) pentru munca ireprosabila desfasurata in cursul unui an calendaristic; plata de catre angajator a primelor de Paste, Ziua Feroviarului si C_ pentru anii 2012, 2013 si 2014, stabilite la nivelul clasei 1 de salarizare (calculat conform punctului 1 din prezenta cerere); plata ajutorului material pentru recuperarea fortei de munca pentru anii 2012, 2013 si 2014, egal cu un salariu de baza corespunzator clasei 20 de salarizare (calculat conform punctului 1 din prezenta cerere); obligarea paratei la rectificarea datelor inscrise in REVISAL si eliberarea de adeverinte pentru reclamant din care sa reiasa sumele inscrise, astfel cum au fost rectificate, sporurile calculate si aplicate conform punctului 1 din prezenta cerere; sa fie obligata parata la plata de daune interese, constand in actualizarea sumelor pe care le datoreaza cu rata inflatiei la care se adauga dobanda legala, de la data nasterii dreptului si pana la data platii efective; sa fie obligata parata la plata eventualelor cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Dispozitiile art. 169 din Codul muncii exclud posibilitatea recuperarii pretinsului prejudiciu prin alte proceduri, cum ar fi emiterea unei decizii de imputare
  Prin cererea inregistrata la data 30 septembrie 2016 sub nr. x, contestatorul T_ M_ a contestat decizia nr. 397 din data de 31.08.2016 emisa de intimata administratia Rezervatiei B_ D__ D_ - Tulcea prin care i se imputa suma de 4.972 lei ce reprezinta ,,alocatia de hrana� acordata nelegal in perioada anilor 2012, 2013 si 2014.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Decontarea transportului cadrelor didactice navetiste in functie de distanta parcursa reprezinta o obligatie a primariei si a consiliului local ce nu poate fi conditionata
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului T_ la data de 31.10.2016 sub nr. x, reclamantul Sindicatul invatamantului Preuniversitar T_, in numele si pentru membrul sau de sindicat D__ G_, a chemat in judecata pe paratii C_ L__ al comunei P_, __ si L_ T__ P_, solicitand instantei sa dispuna obligarea acestora la plata sumei de 461 lei reprezentand contravaloare cheltuieli de transport aferente perioadei 01.09.2013 � 01.02.2014 pentru ruta A_ � P_ si retur, suma ce va fi actualizata cu indicele de inflatie la data Platii efective, precum si dobanda legala.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Contractul colectiv de munca la nivel de unitate nu poate prevedea drepturi cu caracter inferior celor reglementate de C.C.M. incheiate la nivel de ramura sau grup de unitati
  P_ sentinta civila nr. 2014 din data de 24.02.2016 Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a respins cererea formulata de reclamanti, prin Federatia nationala Feroviara miscare C_, in contradictoriu cu paratele C__ nationalA DE C__ F_ �C.F.R.� S.A., si C__ nationalA DE C__ F_ �C.F.R.� S.A. � S_ REGIONALA DE C__ F_ C_, ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Chemarea in judecata a functionarilor pentru recuperarea drepturilor banesti acordate cu incalcarea legii. Decizie de suspendare a prevederilor contractului colectiv de munca
  Prin sentinta civila nr. 2390 din 05.09.2016 a Tribunalului Cluj pronuntata in dosarul nr. x, a fost respinsa cererea de chemare in judecata formulata de reclamantii anterior mentionati in contradictoriu cu paratele A__ nationala a__ ROMANE si A__ nationala A__ R_ - administratia B__ de A__ S__- TISA.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Anularea apelului pentru vicii ale procedurii de comunicare a actelor procesuale. Consideratii privind dreptul la al 13-lea salariu garantat personalului din justitie
  Prin actiunea reinregistrata sub nr. x formulata la data de 01.11.2015, reclamantii H__ A_, M__ S_ E__, D_ C_, M_ C__, O__ V__ M_, D_ J_, R_ C__, M_ Verginca, L_ I__, V_ M_ M_, R_ A__ D_ au chemat in judecata pe paratii M_ JustitieI, C_ DE A_ G_ si T_ G_, solicitand obligarea paratilor la plata sumelor reprezentand diferenta de salariu corespunzatoare includerii premiului anual in salariu incepand cu 21.05.2012 sau data incadrarii in munca, si pana la includerea acestora in salariul lunar, daune moratorii reprezentand dobanda legala pentru ultimii 3 ani, respectiv de la 21.05.2012 pana la data introducerii actiunii precum, sume actualizate in functie de indicele de inflatie la data Platii precum si calcularea drepturilor salariale pentru fiecare reclamant prin majorarea salariului de baza cu drepturile aferente premiului anual, incepand de la data ramanerii definitive a prezentei hotararii.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Stiri   ANAP a revizuit rata de actualizare ce va fi utilizata la atribuirea contractelor de achizitie publica pentru anul 2019
  In Monitorul Oficial nr. 49 din 18.01.2019 a fost publicat Ordinul nr. 2717/318/2018 privind revizuirea ratei de actualizare ce va fi utilizata la atribuirea contractelor de achizitie publica.
   Data aparitiei: 19 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   "Defectele fundamentale" ale hotararii - verificarea temeiurilor pentru promovarea unei contestatii la executare
  Prin contestatia A�nregistrata pe rolul Curtii de Apel A_ I__ A�n dosar nr. x, contestatorul Narita L_ Virgila solicitat anularea Deciziei civile nr. 1379/18.10.2016 pronuntata de Curtea de Apel A_ I__ in dosarul nr. x. Considera ca in mod gresit Curtea de Apel a admis apelul formulat de E_ Distribu?ie Transilvania Sud SA si l-a lipsit de toate drepturile ce i se cuveneau prin nerecunoasterea grupei I de munca, apreciindu-se ca nu sunt suficiente dovezi in cauza si ca la dosar nu este depus un raport de expertiza care sa stabileasca conditiile de munca pentru meseria de electrician.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Data incetarii de drept a contractului individual de munca ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate
  Prin sentinta civila nr. 365/14.06.2016 Tribunalul O__ a respins contestatia formulata de contestatoarea B__ L_ I_, domiciliata in Slatina, _, __, __, in contradictoriu cu intimata C_ nationalA DE P_ P_ - C_ JudeteanA DE P_ O__, cu sediul in Slatina, _, Judetul O__, ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2019
    Articole   Codul muncii 2019: Concedierea salariatilor. Legalitate si temeinicie
  Incetarea contractului individual de munca (sau concedierea salariatului) reprezinta o decizie dificila atat pentru angajator, cat si pentru salariat, mai ales din cauza efectelor imediate sau pe care le poate produce in viitor.
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2018
    Articole   Codul de procedura civila aplicabil din 2019, conform modificarilor aduse prin Legea 310/2018
  In Monitorul Oficial cu numarul 1074 din data de 18 decembrie 2018 a fost publicata LEGEA nr. 310 din 17 decembrie 2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative
   Data aparitiei: 25 Decembrie 2018
    Articole   Contract individual de munca 2019 (Model editabil WORD si PDF). CIM 2019, conform modificarilor aduse Codului muncii
  In cursul anului trecut, Codul muncii a suferit o serie de modificari si completari in ceea ce priveste forma scrisa a contractului individual de munca, munca nedeclarata, evidentierea timpului de lucru, contraventiile, iar legislatia specifica a impus angajatorilor noi obligatii, cum ar fi cele din domeniul protectiei datelor cu caracter persoanl (GDPR).
   Data aparitiei: 23 Decembrie 2018
    Legislatie   Ordonanta 2/2001, Actualizata 2019, privind regimul juridic al contraventiilor
  OG nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor Actualizata 2019 prinLegea 203/2018 privind masuri de eficientizare a achitarii amenzilor contraventionale (publicata M.Of. 647 din 25-iul-2018)
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2018
    Legislatie   LEGEA 554/2004, Actualizata 2019, a contenciosului administrativ
  LEGEA nr. 554/2004, Actualizata 2019, a contenciosului administrativ Actualizata 2019 prin Legea 212/2018 pentru modificarea si completarea Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004 si a altor acte normative (publicata in M.Of. 658 din 30-iul-2018)
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2018
    Stiri   CCR. Femeile care indeplinesc conditiile de pensionare pot solicita continuarea prestarii muncii pana la 65 de ani
  Prin Decizia nr. 387/2018 Curtea Constitutionala a Romaniei a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza intai din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, exceptie ridicata de Luminita-Catalina Ciobotaru in Dosarul nr. 42.072/3/2015 al Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale
   Data aparitiei: 10 Noiembrie 2018
    Articole   Legea 554/2004 carmuieste litigiul de drept fiscal
  O problema care a nascut foarte multe controverse in doctrina este cea referitoare la nesolutionarea, in termenul legal, a contestatiei formulate, pe cale administrativa, impotriva actelor administrativ fiscale.
   Data aparitiei: 07 Noiembrie 2018
    Articole   Contestatia. Conditie de admisibilitate cererii de chemare in judecata in contenciosul administrativ fiscal
  In vederea inceperii procesului de contencios adminsitrativ-fiscal, nu este indeajuns ca petentul sa introduca o cerere de chemare in judecata precum in procedura comuna reglementata de Codul de procedura civila[1], ci trebuie ca mai intai sa se parcurga etapa prevazuta de art 193 Codul de proc.fisc, adica dupa indeplinirea procedurii prealabile expres prevazute de lege, respectiv formularea unei contestatii in conditiile legii, si a respectarii unor termene.
   Data aparitiei: 07 Noiembrie 2018
    Legislatie   Legea 242/2018 pentru modificarea si completarea statutului judecatorilor si procurorilor
  Legea nr. 242 din 12 octombrie 2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor. Publicata in Monitorul Oficial numarul 868 din data de 15 octombrie 2018.
   Data aparitiei: 16 Octombrie 2018
    Stiri   Guvernul a aprobat proiectul noii Legi a pensiilor, la propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale
  Guvernul Romaniei a aprobat proiectul noii Legi a pensiilor, la propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale. Proiectul de lege prevede cresteri etapizate ale punctului de pensie, pana in anul 2021, pentru ca, din anul 2022, sa fie aplicata noua formula de calcul bazata pe Valoarea Punctului de Referinta (VPR): * 1.265 de lei in 2019; * 1.775 de lei in 2020; * 1.875 de lei in 2021, adica suma aferenta VPR nou introdus de 75 de lei, la care se adauga majorarea de 10% aferenta sporurilor, acordului global si altor drepturi de natura salariala pentru care s-au platit contributii; * iar din anul 2022 Valoarea Punctului de Referinta se va indexa, anual, cu inflatia si 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat.
   Data aparitiei: 15 Octombrie 2018
    Articole   Drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului
  In Monitorul Oficial nr. 797 din data de 18 septembrie 2018 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 714 din 13 septembrie 2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului.
   Data aparitiei: 15 Octombrie 2018
    Legislatie   Contractul colectiv de munca unic 2018-2020 intre salariatii si angajatorii din Transporturi Urbane, Suburbane si Metropolitane de calatori
  Contractul colectiv de munca unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare si Utilitati Publice - Transporturi Urbane, Suburbane si Metropolitane de Calatori pe anii 2018-2020, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 317 din data de 24.07.2018
   Data aparitiei: 11 Octombrie 2018
    Articole   Deciziile de stabilire a drepturilor salariale nu reprezinta acte administrative in sensul Legii nr. 554/2004 a contenciosului administrativ
  Prin Decizia nr. 9/2017, publicata in Monitorul Oficial numarul 988 din data de 13 decembrie 2017, Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis recursul in interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Constanta si a statuat urmatoarele: �In interpretarea unitara a dispozitiilor art. 34 din Legea nr. 330/2009, art. 30 din Legea nr. 284/2010, art. 7 din Legea nr. 285/2010 si a art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83/2014, dispozitiile legale nu instituie o procedura prealabila sesizarii instantelor din cadrul jurisdictiei muncii cu actiuni avand ca obiect obligarea angajatorilor la plata, in temeiul legii, a unor drepturi salariale care nu sunt recunoscute prin acte ale ordonatorilor de credite ori prin contracte individuale de munca sau acte aditionale la acestea din urma.�.
   Data aparitiei: 10 Octombrie 2018
    Stiri   RIL. Legile-cadru ale salarizarii nu instituie o procedura prealabila sesizarii instantelor din cadrul jurisdictiei muncii cu actiuni avand ca obiect obligarea angajatorilor la plata, in temeiul legii, a unor drepturi salariale
  Prin Decizia nr. 9 din 29 mai 2017 referitoare la recursul in interesul legii privind interpretarea unitara a dispozitiilor art. 34 din Legea nr. 330/2009, art. 30 din Legea nr. 284/2010, art. 7 din Legea nr. 285/2010 si a art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83/2014 Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis recursul in interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Constanta si, in consecinta, a stabilit ca:
   Data aparitiei: 28 Septembrie 2018
    Stiri   Modificari importante aduse O.G. nr. 2/2001 privind regimul contraventiilor, in vigoare de la 24.08.2018
  Prin Legea nr. 203 din 20 iulie 2018 privind masuri de eficientizare a achitarii amenzilor contraventionale, publicata in Monitorul Oficial cu numarul 647 din data de 25 iulie 2018, s-au introdus o serie de modificari la O.G. nr. 2/2001, la Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala si la O.U.G. nr. 195/2002, dintre care unele au intrat in vigoare la data de 24.08.2018.
   Data aparitiei: 29 August 2018

---

---