Materiale juridice despre Muncii (972)

    Stiri   Modificari Codul Muncii: Angajatorii obligati sa isi organizeze resursele umane. Cum vor putea fi cercetati disciplinar salariatii?
  Senatorii au adoptat o serie de modificari ce vor fi aduse Codului muncii in sensul stabilirii obligatiei angajatorilor de a-si organiza activitatile de reurse umane; dreptul salariatilor de a fi asistati la negocierea, incheierea si modificarea contractului de munca; completarea procedurii de cercetare disciplinara s.a.
   Data aparitiei: 05 Octombrie 2019
    Stiri   Ministerul Muncii si Justitiei Sociale reaminteste majorarile punctului de pensie. Preconizari pentru majorari viitoare.
  In contextul celebrarii Zilei Internationale a Persoanelor Varstnice, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a amintit printr-un comunicat de presa majorarile punctului de pensie ce au avut loc si ce se preconizeaza pentru anul urmator.
   Data aparitiei: 01 Octombrie 2019
    Stiri   Ministerul Muncii a organizat o conferinta internationala pentru combaterea marginalizarii si excluziunii sociale
  In contextul exercitarii de catre Romania a Presedintiei Strategiei UE pentru regiunea Dunarii (SUERD), Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a organizat conferinta internationala cu tema �Combaterea marginalizarii si excluziunii sociale in Regiunea Dunarii�, in perioada 23-26 septembrie 2019, in localitatea Murighiol, judetul Tulcea.
   Data aparitiei: 26 Septembrie 2019
    Stiri   Se infiinteaza Sistemul Informatic National pentru Adoptie
  Guvernul a aprobat in data de 17.09.2019, printr-o hotarare, infiintarea Sistemului Informatic National pentru Adoptie (SINA). Proiectul vine in sprijinul celor care vor sa adopte copii si are ca obiectiv general realizarea unui sistem informatic care sa continue procesul de simplificare administrativa si de debirocratizare in domeniul protectiei copilului si adoptiei si sa faciliteze comunicarea persoanelor interesate cu toate institutiile cu atributii in domeniu.
   Data aparitiei: 17 Septembrie 2019
    Stiri   Guvernul a suplimentat cu 10.000 contingentul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania
  Guvernul a aprobat suplimentarea cu 10.000 a contingentului pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, in urma solicitarilor repetate ale reprezentantilor mediului de afaceri.
   Data aparitiei: 01 Septembrie 2019
    Stiri   Executivul a reglementat cadrul legal pentru infiintarea schemelor si fondurilor de pensii ocupationale
  Guvernul a aprobat un proiect de lege care reglementeaza cadrul legal necesar pentru infiintarea schemelor de pensii ocupationale si ale fondurilor de pensii ocupationale, inclusiv aspectele legate de administrarea acestora.
   Data aparitiei: 01 Septembrie 2019
    Legislatie   Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Invatamant Superior
  Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Invatamant Superior, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 716 din 10.07.2019 a fost publicat in Monitorul nr. 3 din 24.07.2019.
   Data aparitiei: 24 Iulie 2019
    Stiri   Ministerul Muncii a propus un proiect de Ordonanta privind o retea europeana de ocupare a fortei de munca
  Prin dispozitiile art.5 din Regulamentul (UE) 2016/589 al Parlamentului European si al Consiliului din 13 aprilie 2016 privind o retea europeana de servicii de ocupare a fortei de munca(EURES), accesul lucratorilor la servicii de mobilitate si integrarea mai buna a pietelor fortei de munca si de modificare a Regulamentelor (UE) nr.492/2011 si (UE) nr.1296/2013, denumit in continuare Regulamentul, s-a dispus reinstituirea retelei EURES. Regulamentul a intrat in vigoare la data de 11.05.2016, inlocuind cadrul de reglementare privind EURES, astfel cum figureaza in capitolul II din Regulamentul (UE) nr.492/2011, precum si Decizia de punere in aplicare 2012/733/UE.
   Data aparitiei: 23 Iulie 2019
    Jurisprudenta   ICCJ: stipularea clauzei penale in CIM sau intr-un act aditional al acestuia, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si in legatura cu munca sa, este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei.
  Decizia nr. 19/2019 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Bacau - Sectia I civila, in Dosarul nr. 1.621/110/2016, privind pronuntarea unei hotarari prealabile referitoare la o chestiune de drept a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 573 din 12.07.2019.
   Data aparitiei: 12 Iulie 2019
    Articole   Prelucrarea si protectia datelor cu caracter personal in derularea raporturilor de munca
  Protejarea datelor cu caracter personal, desi importanta de-a lungul istoriei, a devenit, in contextul evolutiei tehnologice si al valorii informatiei in societatea contemporana, un imperativ pe toate planurile.
   Data aparitiei: 05 Iulie 2019
    Stiri   Procedura de acreditare a furnizorilor de servicii sociale a fost simplificata, iar nomenclatorul serviciilor sociale a fost completat
  Guvernul a decis simplificarea administrativa pentru acreditarea furnizorilor de servicii sociale si licentierea serviciilor sociale, in sensul revizuirii formularelor de solicitare a certificatului de acreditare si licentei de functionare, dar si in sensul eliminarii din lista documentelor justificative a autorizatiilor administrative eliberate de alte autoritati publice.
   Data aparitiei: 03 Iulie 2019
    Stiri   Ministerul muncii a publicat un Proiect de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale
  Directiva 2018/957/UE de modificare a Directivei 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii stabileste, in ceea ce priveste libertatea de a presta servicii si protectia lucratorilor detasati, un cadru echilibrat nediscriminatoriu, transparent si proportional, respectand in acelasi timp diversitatea relatiilor intre partenerii sociali la nivel national. Obligativitatea transpunerii Directivei 2018/957/UE de catre statele membre conduce la necesitatea reconfigurarii cadrului legislativ existent, impunandu-se crearea unui proiect de lege care sa unifice dispozitiile referitoare la detasare cuprinse in cele doua directive susmentionate.
   Data aparitiei: 24 Iunie 2019
    Stiri   Ministerul Muncii a publicat pentru dezbatere modificari privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica
  Potrivit legislatiei in vigoare, salariatii care indeplinesc prin cumul, pe langa functia de baza, cu o norma intreaga, o alta functie, au dreptul la concediu de odihna platit numai de la unitatea in care au functia de baza. Unitatea in care salariatii cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fara plata pentru zilele de concediu de odihna primite de la cealalta unitate. Prin urmare, un salariat bugetar care poate cumula in conditiile legii mai multe contracte individuale de munca, beneficiaza de concediu de odihna si indemnizatie de concediu aferente numai la functia de baza, iar pentru celalalt raport de munca are dreptul numai la concediu fara plata. Avand in vedere cele de mai sus, prevederile art. 3 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 contravin dispozitiilor cadrului general instituind un regim discriminatoriu pentru salariatii din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2019
    Articole   Limitele principiului retroactivitatii efectelor nulitatii deciziei de concediere. Neretroactivitatea deciziei de reintegrare a salariatului
  Concedierea, constand in incetarea contractului individual de munca la initiativa unilaterala a angajatorului, reprezinta atat cea mai aspra sanctiune pusa de Codul muncii la dispozitia acestuia ca expresie a prerogativei de constatare si sanctionare a abaterilor disciplinare, cat si un mod de exercitare a prerogativei organizatorice a angajatorului, sub forma concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
   Data aparitiei: 18 Iunie 2019
    Stiri   Semestrul European si Directiva privind egalitatea de tratament. Aspecte discutate la reuniunea EPSCO de la Luxemburg.
  Ministrul Muncii si Justitiei Sociale a prezidat joi, 13 iunie 2019, dezbaterile reuniunii formale a Consiliului Ocuparea Fortei de Munca, Politica Sociala, Sanatate si Consumatori � sectiunea ocupare si afaceri sociale (EPSCO) desfasurata la Luxemburg.
   Data aparitiei: 14 Iunie 2019
    Stiri   Guvernul interzice institutionalizarea copiilor in centrele de tip vechi, de la 1 ianuarie 2020
  Guvernul a aprobat modificarea si completarea Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, principalele schimbari vizand finalizarea dezinstitutionalizarii copiilor pana la sfarsitul anului 2020, asa cum si-a asumat Romania, incurajarea plasamentului la familie sau rude, prin acordarea unui indemnizatii de sprijin de 400 de lei si interzicerea institutionalizarii copiilor in centre de plasament.
   Data aparitiei: 12 Iunie 2019
    Stiri   Ajutoare de urgenta de pana la 5 milioane lei pentru sprijinirea familiilor sau persoanelor afectate de inundatii in cursul anului 2019
  Guvernul a aprobat, printr-o hotarare, acordarea unor ajutoare de urgenta pe parcursul anului 2019, pentru sprijinirea populatiei afectate de inundatii, alunecari de teren, fenomene meteorologice periculoase, produse incepand cu luna mai 2019.
   Data aparitiei: 08 Iunie 2019
    Stiri   RIL admis: recuperarea prejudiciului produs de salariat - momentul de inceput al termenului de prescriptie extinctiva
  In sedinta din 3 iunie 2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie � Completul competent sa judece recursul in interesul legii, legal constituit a solutionat recursul in interesul legii, pronuntand Decizia nr.19 in dosarul nr. 490/1/2019
   Data aparitiei: 05 Iunie 2019
    Stiri   REVISAL 6.0.7. O noua versiune a aplicatiei pusa la dispozitia angajatorilor incepand cu 1 iulie 2019
  Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, incepand cu data de 1 iunie 2019, o noua versiune a aplicatiei Revisal, 6.0.7.
   Data aparitiei: 02 Iunie 2019
    Stiri   Partneriat interinstitutional pentru sprijinirea lucratorilor romani din Germania
  Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, si presedintele Blocului National Sindical (BNS), Dumitru Costin, au semnat un Acord cadru de parteneriat, care se inscrie in demersurile autoritatilor si organizatiilor nationale de a raspunde provocarilor pietei muncii in contextul mobilitatii lucratorilor, digitalizarii si al necesitatii respectarii drepturilor acestora in domeniul relatiilor de munca.
   Data aparitiei: 02 Iunie 2019
    Legislatie   Ordinul nr. 792/2019 privind stabilirea procedurii de efectuare a platii sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti - acordarea unor drepturi salariale personalului din cadrul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale
  Ordinul nr. 792/2019 privind stabilirea procedurii de efectuare a platii sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din cadrul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale - aparat central si unitati subordonate, devenite executorii in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2021 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 420 din 29.05.2019.
   Data aparitiei: 30 Mai 2019
    Stiri   Guvernul a acordat ajugoare de urgenta de peste 420 000 de lei pentru persoanele aflate in situatii de necesitate
  In Monitorul Oficial nr. 409 din 24.05.2019 a fost publicata Hotararea nr. 296/2019 privind acordarea unor ajutoare de urgenta.
   Data aparitiei: 24 Mai 2019
    Stiri   Ministerul Muncii a publicat instructiunile pentru implementarea prevederilor legale referitoare la licentierea serviciilor sociale
  In Monitorul Oficial nr. 398 din 21.05.2019 a fost publicat Ordinul nr. 653/2019 privind instructiunile pentru implementarea prevederilor legale referitoare la licentierea serviciilor sociale in contextul aprobarii unor noi standarde minime de calitate in domeniul serviciilor sociale si pentru abrogarea unor ordine.
   Data aparitiei: 21 Mai 2019
    Jurisprudenta   ICCJ - Stipularea clauzei penale in CIM prin care este evaluata paguba produsa de salariat angajatorului este nula
  Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a fost constituit conform dispozitiilor art. 520 alin. (8) din Codul de procedura civila si ale art. 27^5 alin. (1) din Regulamentul privind organizarea si functionarea administrativa a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare (Regulamentul I.C.C.J.). Sedinta este prezidata de doamna judecator Iulia Cristina Tarcea, presedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie. La sedinta de judecata participa domnul Aurel Segarceanu, magistrat-asistent desemnat in conformitate cu dispozitiile art. 276 din Regulamentul I.C.C.J. Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a luat in examinare sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau - Sectia I civila, in Dosarul nr. 1.621/110/2016, privind pronuntarea unei hotarari prealabile referitoare la urmatoarea chestiune de drept: "Art. 38 din Codul muncii, coroborat cu art. 254 din acelasi cod, se interpreteaza in sensul ca este admisibila/inadmisibila clauza penala intr-un contract individual de munca sau intr-un act aditional la contractul individual de munca?" Magistratul-asistent prezinta referatul cauzei, aratand ca la dosar a fost depus raportul intocmit de judecatorii-raportori, care a fost comunicat, potrivit dispozitiilor art. 520 alin. (10) din Codul de procedura civila, partilor; se arata, de asemenea, ca la dosar au fost atasate raspunsul Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, in sensul ca nu s-a verificat si nu se verifica, in prezent, practica judiciara in vederea promovarii unui recurs in interesul legii cu privire la problema de drept ce formeaza obiectul sesizarii, precum si raspunsurile instantelor nationale in legatura cu aceasta. In urma deliberarilor, Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept ramane in pronuntare asupra sesizarii.
   Data aparitiei: 20 Mai 2019
    Articole   Data incetarii de drept a contractului individual de munca atunci cand salariatul nu solicita reintegrarea � aspecte de constitutionalitate si echitate
  Codul muncii ofera, prin prevederile sale, posibilitatea salariatului de a contesta decizia prin care i s-a incheiat contractul de munca, si de a solicita, in eventualitatea constatarii nelegalitatii sau netemeiniciei acesteia, reintegrarea pe postul ocupat anterior. Astfel, raporturile de munca, precum si mijlocul de trai al salariatului, sunt protejate de eventualele abuzuri ale angajatorului.
   Data aparitiei: 20 Mai 2019

---

---