Materiale juridice despre ORI (3045)
Articole Impactul procesoarelor cunatice asupra economiei si asupra pietei muncii
Intr-o epoca in care progresele tehnologice tind sa depaseasca ritmul reflexiei juridice, procesorul cuantic se contureaza nu doar ca o realizare inginereasca spectaculoasa, ci ca o veritabila cutie a Pandorei, gata sa reconfigureze paradigmele economice, relatiile de munca si fundamentele juridice ce guverneaza aceste domenii.

Articole Salariile compensatorii la concediere. Reglementare, criterii de acordare si restituire
1. Definitie, reglementare si criterii de acordare Institutia „salariilor compensatorii” nu este una reglementata de legislatia muncii, aceasta nascandu-se mai degraba din practica angajatorilor, consacrata prin Contractele colective de munca, Regulamentele interne sau Politicile de bonusare aplicabile la nivelul fiecarei unitati.

Articole Valorificarea veniturile nepermanente de la 1 septembrie 2024. Principiul contributivitatii conform noii legi a pensiilor
Noua lege a pensiilor recunoaste drepturile pensionarilor astfel incat sunt valorificate in calculul pensiei veniturile contributive care anterior nu erau valorificate (de exemplu prime, premii, al 13-lea salariu, ore suplimentare, acord global) si care sunt prevazute in H.G. nr. 181/2024.

Stiri BNR a stabilit rata dobanzii platite la rezervele minime obligatorii constituite pentru 24 noiembrie-23 decembrie 2023
Prin Circulara nr. 59/2023 BNR a stabilit rata dobanzii platite la rezervele minime obligatorii constituite in dolari incepand cu perioada de aplicare 24 noiembrie-23 decembrie 2023

Legislatie Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor

Stiri Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii
Art. 139 din Codul muncii 2024, stabileste Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:

Articole O conventie colectiva care micsoreaza remuneratia lucratorilor care isi desfasoara activitatea prin agent de munca temporara fata de lucratorii recrutati direct trebuie sa prevada avantaje compensatorii
O astfel de conventie colectiva trebuie sa poata face obiectul unui control jurisdictional efectiv

Stiri [Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
Scopul urmarit prin elaborarea prezentului cadrul normativ a fost acela de a crea un cadru legal general unitar, aplicabil patrimoniului cultural in integralitatea sa, urmarind clarificarea, simplificarea, transparentizarea si cresterea gradului de accesibilitate a procedurilor si mecanismelor care guverneaza activitatile de protejare si de punere in valoare a patrimoniului cultural, precum si corelarea cu realitatile si evolutiile din domeniu si cu dinamica societatii.

Stiri [Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
In perioada anilor 2005-2008, Ministerul Culturii a inclus obiectivul elaborarii unui Cod al patrimoniului in strategia patrimoniului cultural si, ulterior, acesta a fost reluat in toate programele de guvernare ale ministrilor culturii.

Stiri Nivelul Sponsozarilor ONG-urilor si Asociatilor incepand cu 1 ianuarie 2022
Incepand cu anul 2022 sponsorizarile nu vor mai putea depasi partea din impozitul pe profit, respectiv din impozitul pe venitul microintreprinderilor datorat de firme pe ultimele patru trimestre si permis de lege.

Articole Recuperarea creantelor constructorului: Cum se inscrie ipoteca legala a constructorului in cartea funciara
Firmele de constructii isi pot recupera contravaloarea lucrarilor de constructii in Romania realizate si neachitate prin demararea procedurilor legale impotriva beneficiarului.

Jurisprudenta Mobbing-ul este considerat un fenomen la granita cu discriminarea
S-a luat in examinare, in vederea pronuntarii, actiunea civila formulata de reclamantul C.din S., in contradictoriu cu parata S.R.C. S.R.L., avand ca obiect pretentii.

Jurisprudenta Confidentialitatea si secretul bancar asupra tranzactiilor incredintate de client.Emiterea si incredintarea unor extrase de cont fara acordul prealabil al clientului
Pe rol solutionarea cauzei civile privind pe reclamantul D.V. s., in contradictoriu cu parata C. b., cauza avand ca obiect actiune in constatare.

Jurisprudenta Publicarea numelui reclamantului in cuprinsul listei debitorilor, ulterior stingerii obligatiei de plata si anularii titlurilor de creanta. Nerespectarea dispozitiilor legale privind protectia datelor cu caracter personal
Prin cererea depusa la data de 12.02.2019 si inregistrata pe rolul Judecatoriei Iasi sub nr. x, reclamantul R.V.D. a solicitat, in contradictoriu cu M.IASI, obligarea acestuia la plata, cu titlu de daune morale, a sumei de 200 de lei/zi, pentru acoperirea prejudiciului suferit ca urmare a publicarii numelui acestuia pe lista debitorilor, incepand cu data de 31.01.2018 si pana la momentul epuizarii faptei.

Jurisprudenta Nu orice conditie pentru exercitarea unui drept constituie si criteriu de discriminare
Pe rol, judecarea apelurilor formulate de apelanta-reclamanta a. si de catre apelanta-parata S.DE PRODUCERE A ENERGIEI ELECTRICE IN HIDROCENTRALE HIDROELECTRICA SA impotriva Sentintei civile nr. 7476 din data de 20.12.2019 pronuntate de Tribunalul Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr., cauza avand ca obiect drepturi banesti.

Jurisprudenta Discriminare directa sau tratament diferentiat, justificat si rezonabil
Pe rol pronuntarea asupra actiunii in contencios administrativ formulata de reclamanta FEDERATIA R.DE H., in contradictoriu cu paratul C.N.P.C.D., avand ca obiect suspendarea executarii hotararii nr. 170/13.03.2019 emisa de CNCD, si anularea hotararii nr. 170/13.03.2019.

Jurisprudenta Conditii privind incadrarea in grupe superioare de munca. Regasirea activitatilor prestate printre cele enumerate in Ordinul nr. 50/1990 si existenta conditiilor deosebite de munca la locul de munca
Prin Sentinta civila nr. 651/15 mai 2019, pronuntata de Tribunalul B., in Dosarul nr. x, s-a respins, ca neintemeiata, cererea formulata de catre reclamanta S.G., domiciliata in Bucuresti, Soseaua V., nr. 37, sectorul 2, cu resedinta in B., Bulevardul Unirii, si cu domiciliul procesual ales pentru comunicarea tuturor actelor de procedura la Cabinetul de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) „N. aleodor M_”, cu sediul in mun. B., bis, judetul B., in contradictoriu cu para ta, cu sediul in mun. B., judetul B.

Jurisprudenta Domeniul drepturilor nepatrimoniale recunoscute persoanelor juridice este restrans la acele drepturi subiective pe care persoana juridica le poate avea potrivit legii
Prin cererea depusa la data de 10.09.2018 si inregistrata in cadrului dosarului nr. x, reclamanta .G., a chemat in judecata parata V.D.– I., solicitand obligarea acesteia la plata de: daune materiale in suma de 20.000 lei reprezentand contravaloarea unui curs de formare profesionala, daune morale in valoare de 20.000 de lei, despagubiri in valoare de 10.000 lei precum si restituirea dubla a avansului pentru programarile paratei pana la data de 31 decembrie 2018, precum si cheltuieli de judecata.

Jurisprudenta Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit
Pe rol, judecarea apelului formulat de apelanta .impotriva Sentintei civile nr. 3124 din data de 15.11.2018 pronuntate de Tribunalul I.Sectia Civila, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul V.C., cauza avand ca obiect drepturi banesti.

Jurisprudenta Existenta sau inexistenta resurselor financiare ale angajatorului nu poate avea vreo influenta asupra platii drepturilor salariale prevazute in contractul individual de munca
Pe rol solutionarea apelului formulat de parata P.I.S. S.R.L. impotriva Sentintei civile nr. 4329/25.07.2019, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu reclamantul R.C., avand ca obiect: drepturi banesti.

Jurisprudenta Sarcina probei in litigiile de munca. Salariatului caruia i se imputa un fapt negativ ii revine sarcina probei faptului pozitiv contrar
Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 31.07.2012, B.C., in contradictoriu cu intimata S.C. F.L.SA, a formulat contestatie impotriva Deciziei de desfacere a contractului individual de munca/concediere nr. 10/11.07.2012, solicitand ca in baza probelor ce vor fi administrate sa se pronunte o hotarare prin care sa se dispuna anularea deciziei emise de parata si obligarea acesteia la emiterea unei noi decizii, de incetare a raporturilor de munca dintre parti in baza dispozitiilor art. 55 lit. b din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), incepand cu data de 18.06.2012, prin acordul partilor.

Jurisprudenta Interesul legitim al angajatorului trebuie sa fie dictat doar de nevoia eficientizarii activitatii, concedierea determinata de desfiintarea locului de munca reprezentand singura solutie
Pe rol judecarea cauzei formulata de reclamantul D. a. M.in contradictoriu cu parata .SR L, avand ca obiect contestatie decizie de concediere.

Jurisprudenta Sarcina probei privind achitarea drepturilor salariale si a altor beneficii revine angajatorului
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale, sub nr. x la data de 03.11.2017 reclamantul S.D. a solicitat in co ntradictoriu cu para ta I.S. P. a. V.- S. bucuresti (fosta IMPRESA COSTRUZIONI GIUSEPPE MALTAURO S. P. a. V.- S. bucuresti), ca prin hotararea ce o va pronunta sa se constate ca in perioada 12 Martie - 30 iulie 2015 a fost angajatul paratei, in functia de Director, cu norma intreaga cu plata drepturilor salariate cuvenite, respectiv: a) Salariile aferente perioadei 12 Martie - 30 iulie 2015, in cuantum de 32 743, 71 EUR (e chivalentul in 145 382, 07 RON), cat si dovada platilor efectuate de catre Parata fata de Bugetul Asigurarilor Sociale de Stat; b) Salariul aferent lunii august in cuantum de 57.029 Ron conform contract de munca ; c) 6 (sase) salarii de incadr are la incetarea contractului, in cuantum total de 312.042 Ron ; d) Contravaloarea indemnizatiei pentru concediu de odihna neefectuat (35 de zile - 99 800, 75 RON) ; e) indemnizatia de delegare in interesul societatii - cunoscuta de diurna in suma de 6120 euro echivalentul a 27 540 RON aferenta deplasarilor externe si 765 RON afe renta deplasarilor interne, cu plata dobanzii legale pentru toate platile neefectuate in cuantum total de 24. 537, 57 RON - la data inregistrarii cererii - in conformitate cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 13/2011, actualizate pana la data platii efec tive, cu plata cheltuielilor de j udecat a, in cuantum de 22.000 RON onorariu fix la care se vor adauga 10 % onorariu de su

Jurisprudenta Tranzactia incheiata intre salariat si angajator priveste raporturi juridice de dreptul muncii. Aceasta prevede modul in care se vor stinge datoriile existente, derivate din contractul individual de munca
Pe rol, solutionarea conflictului negativ de competenta ivit intre Judecatoria G. si Tribunalul Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in solutionarea cauzei ce priveste actiunea formulata de reclamantul M.J.I.S.in contradictoriu cu parata ASOCIATIA F.C. a. G., avand ca obiect drepturi banesti.

Jurisprudenta Orice decizie de sanctionare disciplinara, pentru a fi valabila, trebuie sa indeplineasca cumulativ toate cerintele statornicite de lege
Pe rol se afla judecare a recursului declarat de catre parata-recurenta . S.R.L. impotriva Sentintei civile nr. 4378/23.09.2011 pronuntata de Tribunalul T.in Dosarul nr. x in contradictoriu cu reclamanta-intimata M.L., avand ca obiect contestatie decizie de concediere.















