Restrictii cu efecte anticoncurentiale majore, Drept Concurential
Restrictii de concurenta, impuse prin acorduri (intelegeri) sau practici
comerciale, considerate de majoritatea jurisdictiilor ca foarte grave si
neproducand, in general, nici un efect pozitiv. Ele incalca, aproape intotdeauna,
dreptul concurentei. In dreptul comunitar, exemplele cele mai marcante de
restrictii orizontale sunt intelegerile dintre concurenti asupra preturilor, cele de
impartire a pietelor sau de limitare a cantitatilor de bunuri sau servicii care
trebuie sa fie produse, cumparate sau furnizate. Exemplele de restrictii deosebit
de grave in relatiile verticale (adica dintre intreprinderile care activeaza la
niveluri diferite ale lantului de productie sau de distributie) sunt impunerea
preturilor si anumite restrictii teritoriale. Dispozitiile unui acord care prevede
acest tip de restrictii sunt denumite si „clauze negre” si impiedica acordul
respectiv de a beneficia de o exceptare pe categorie. In plus, acordurile ce
contin clauze negre nu pot decat in mod exceptional sa beneficieze de o
exceptare individuala (dispensa).
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Cartelul - Intelegerea, Clauza de non-concurenta, Clauza engleza, Comitetul consultativ, Comunicarea „Carlsberg”, Concentrare de salvare - Fuziune de salvare, Distributie selectiva, Efectul de retea, Facilitati esentiale, Intreprindere comuna - Societate mixta, Manipularea pietei, Monopol natural, Pozitie dominanta, Program de clementa, Protectie teritoriala absoluta, Putere de piata, Puterea de cumparare, Reteaua Internationala a Concurentei (RIC), Scrisoare de conformitate, Substituibilitate,
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi