Contractul colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010

e) aniversari, sarbatori religioase, zile dedicate copilului si femeii.

(2) Utilizarea fondului social pentru destinatiile prevazute la alin. (1) se face de catre administratie, cu consultarea sindicatelor.

(3) Fondurile neutilizate intr-un an se reporteaza pentru anul urmator.

CAPITOLUL 9
Dispozitii finale

Art. 95. - Angajatorii recunosc dreptul reprezentantilor organizatiilor sindicale de a verifica la locul de munca modul in care sunt respectate drepturile salariatilor prevazute in contractul colectiv de munca .

Art. 96. - Se declara ziua de 15 mai "Ziua Comerciantului Roman", zi in care romanii il sarbatoreau pe Mercur, zeul comertului. Prin contractele colective de munca la nivelul societatilor comerciale se pot stabili modalitati concrete de sarbatorire.

Art. 97. - Unitatile si grupurile de unitati pentru care sunt aplicabile prevederile prezentului contract colectiv de munca sunt cele prevazute in Anexa nr. 3 sau, daca au ca domeniu principal de activitate comertul, alimentatia publica, distributia, inchirierea bunurilor imobiliare proprii, jocurile de noroc si pariurile, conform codurilor CAEN: 45, 46, 47, 56, 68.2, 92.

Art. 98. - (1) Drepturile prevazute in prezentul contract colectiv de munca si care nu au caracter orientativ sau de recomandare sunt considerate minime, de la nivelul carora incepe negocierea contractelor colective de munca la celelalte niveluri.

(2) In situatiile in care nu se incheie contracte colective de munca la nivel de unitati sau de grupuri de unitati, prevederile prezentului contract colectiv de munca la nivelul ramurii comert sunt considerate niveluri minime, in conformitate cu prevederile art. 3, de la care incepe negocierea contractelor colective de munca la nivel de unitati sau de grupuri de unitati.

(3) Executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti.

Art. 99. - Drepturile prevazute in contractele individuale de munca nu pot fi sub nivelul celor stabilite prin contractele colective de munca .

Art. 100. - Prevederile contractelor individuale de munca existente la data intrarii in vigoare a contractelor colective de munca vor fi puse de acord cu prevederile acestora din urma.

Art. 101. - In contractele colective de munca incheiate la nivel de unitate de catre sindicate in numele salariatilor, partile contractante vor conveni, printr-o clauza expresa, ca salariatii asupra carora se intind efectele contractului colectiv de munca negociat, altii decat membrii de sindicat, sa plateasca o contributie pentru desfasurarea negocierilor colective, care sa nu fie mai mica de 0,6% din salariul lunar, dar care sa nu depaseasca valoarea contributiei sindicale. Aceasta contributie urmeaza a forma un fond separat utilizat exclusiv pentru pregatirea si desfasurarea negocierilor colective.

Art. 102. - (1) Angajatorul si sindicatele se vor informa reciproc, in situatia in care detin informatii, in legatura cu modificarile ce urmeaza sa se produca in forma de proprietate a unitatii, cu consecintele previzibile asupra salariatilor si cu masurile ce se au in vedere pentru limitarea efectelor disponibilizarilor de personal determinate de aceste modificari.

(2) In toate situatiile de reorganizare sau, dupa caz, de privatizare a unitatilor, drepturile si obligatiile prevazute de prezentul contract colectiv de munca se transmit noilor subiecte de drept rezultate din aceste operatiuni juridice.

Art. 103. - Imputernicitii organelor de conducere ai federatiei patronale si ai federatiei sindicale semnatare vor verifica, la sesizarea uneia dintre parti, modul in care sunt respectate drepturile salariatilor prevazute in contractul colectiv de munca; angajatorii vor asigura intrarea acestora in unitate, in conformitate cu regulamentul intern, si protectia in unitate pe durata verificarii, cu respectarea normativelor in vigoare.

Art. 104. - Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator impreuna cu sindicatele, conform legii.

Art. 105. - Anexele nr. 1, 2, 3, si 4 fac parte integranta din prezentul contract .

Art. 106. - Prezentul contract colectiv de munca a fost semnat astazi, 27.01.2010, la Bucuresti, si produce efecte incepand cu data inregistrarii lui de catre una dintre parti, in conditiile prevazute de art. 25, alin. (3), din Legea nr. 130/1996, republicata, si va fi adus la cunostinta salariatilor prin afisarea in unitati, in locurile convenite cu organizatiile sindicale.

PARTILE SEMNATARE

FEDERATIA PATRONATELOR DE COMERT FEDERATIA SINDICATELOR DIN COMERT
 DIN ROMANIA - Gogescu Vasilica
 - Chiriac Gabriel - Barbulescu Constantin
 - Gogescu Cristina

ANEXA Nr. 1

REGULAMENTUL
de organizare si functionare a comisiei paritare
la nivelul ramurii comert

1. Comisia paritara la nivelul ramurii comert va fi compusa din trei reprezentanti din partea Federatiei Sindicatelor din Comert si dintr-un numar egal de reprezentanti din partea organizatiei patronale.

Membrii comisiei paritare sunt desemnati de partile semnatare in termen de 14 zile de la inregistrarea prezentului contract la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

2. Comisia se va intruni la cererea oricaruia dintre membrii sai, in termen de maximum 15 zile lucratoare de la formularea cererii, si va adopta hotarari valabile prin consens, in prezenta a 2/3 din numarul total al membrilor.

3. Comisia va fi prezidata, prin rotatie, de cate un reprezentant al fiecarei parti, ales in sedinta respectiva.

4. Hotararea adoptata potrivit pct. 2 are putere obligatorie pentru partile contractante.

5. Secretariatul comisiei va fi asigurat de patronat .

6. Comisia paritara este imputernicita sa interpreteze prevederile contractului colectiv de munca, in aplicare, in functie de conditiile concrete si de posibilitatile unitatilor, la solicitarea uneia dintre parti.