Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Concediu anual

Concediu anual , Dreptul Muncii


Concediul anual reprezinta dreptul fiecarui lucrator. Durata minima a concediului de odihna anual este de 21 de zile lucratoare.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca, Carta Comunitara a Drepturilor Sociale Fundamentale ale Lucratorilor , Codul muncii, Concilierea vietii profesionale cu cea de familie (cu activitatile casnice) , Depozitar al contractului colectiv de munca, Dispecerat, Dreptul muncii, Drepturi de personal, Fisa de pontaj, Iesirea anticipata de pe piata muncii/pensionarea anticipata, Inspectorat, Institutor, Invaliditate, Licenta de functionare (protectia copilului), Masurarea contaminantilor aerului, Misiune de munca temporara , Negociere colectiva, Permis de munca , Recalificare , Zilier,
Articole juridice conexe:
Un salariat are dreptul, pentru perioada cuprinsa intre concedierea sa nelegala si reintegrarea sa in functia detinuta anterior, la concediu anual platit
Un lucrator are dreptul, pentru perioada cuprinsa intre concedierea sa nelegala si reintegrarea sa in functia detinuta anterior, la concediu anual pla ...
Data publicării: 2020-06-30
CJUE. In cursul concediului sau anual minim garantat prin dreptul Uniunii, un lucrator are dreptul la remuneratia sa normala, in pofida unor perioade anterioare de somaj partial
Totusi, durata acestui concediu anual minim depinde de munca efectiva depusa in perioada de referinta, astfel incat efectul perioadelor de somaj parti ...
Data publicării: 2018-12-14
CJUE. Un lucrator nu isi poate pierde in mod automat dreptul dobandit la concediu anual platit pentru ca nu a solicitat concediu
In schimb, daca angajatorul dovedeste ca lucratorul s-a abtinut in mod deliberat si in deplina cunostinta de cauza sa isi ia concediul anual platit du ...
Data publicării: 2018-11-07
Cu ocazia pensionarii sale, un functionar are dreptul la o indemnizatie daca nu a putut sa isi exercite, din motive de boala, in tot sau in parte dreptul la concediu anual platit minim de patru saptamani
Cu toate acestea, in ceea ce priveste eventuale drepturi suplimentare la concediu platit, reglementarea nationala poate exclude plata unei indemnizati ...
Data publicării: 2012-05-04
Directiva privind organizarea timpului de lucru se opune unei reglementari nationale care conditioneaza dreptul la concediul anual platit de existenta unei perioade minime de activitate efectiva de 10 zile
Acest drept nu poate fi afectat in cazul in care un lucrator se afla in concediu medical prescris in mod legal ca urmare a unei boli sau a unui accide ...
Data publicării: 2012-01-24
O reglementare nationala poate stabili o limita temporala in privinta cumulului drepturilor la concediul anual platit neefectuat, dobandite intr-o perioada de incapacitate de munca
Totusi, aceasta limita trebuie sa depaseasca in mod substantial perioada de referinta la care se raporteaza ...
Data publicării: 2011-11-22

Ştiri Juridice conexe:
RIL promovat. Cuantumul indemnizatiei concediului de odihna
Procurorul General al Romaniei a inaintat catre ICCJ un recurs in interesul legii avand in vedere practica judiciara neunitara cu privire la „interpre ...
Data publicării: 2011-07-13
CJCE. Dreptul la concediul anual platit nu se pierde in caz de boala a angajatului
"Hotararea Curtii in cauzele conexate C-350/06 si C-520/06 Schultz-Hoff/ Deutsche Rentenversicherung Bund Stringer si altii /Her Majesty’s Revenue an ...
Data publicării: 2009-01-21

Jurisprudenţă conexă:
Dreptul la concediu de odihna in cazul cumulului de contracte de munca ale aceluiasi salariat. Principiul nediscriminarii in cazul salariatilor angajati cu fractiune de norma
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 640/11.10.2018
Sarcina probei privind achitarea drepturilor salariale si a altor beneficii revine angajatorului
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 1829/2019 din 28.03.2019
Determinarea notiunii de timp de lucru. Salariati izolati preventiv la locul de munca sau la domiciliu
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 5927 din data de 04 Noiembrie 2020
Sarcina probei. Neadministrarea probelor de catre angajator determina acordarea drepturilor salariale neachitate
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi - Decizia civila nr. 119 din data de 07.03.2019
Perioada de izolare la locul de munca reprezinta timp de lucru. Ore suplimentare
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 5927/04.11.2020
Perioada petrecuta in consemn la dispozitia si la sediul angajatorului. Timp de lucru
Pronunţată de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 2777 din data de 23.11.2019
Plata indemnizatiei concediului de odihna neefectuat
Pronunţată de: Tribunalul Covasna, Sectia Civila, Sentinta civila nr. 271 din 17.03.2016
Necompensarea in bani a zilelelor de concediu neefectuate
Pronunţată de: Tribunalul Maramures, Sectia I Civila, Sentinta nr. 505 din data de 15.04.2016

Legislaţie conexă:
Legea 448/2006, actualizata 2020, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
LEGEA nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Republicata si Actualizata 2020 Actualizata 2020 prin: - Ordinul 546/2019 pentru stabilirea modelelor de conventii privind transportul persoanelor cu handicap; - Ordinul 124/2019 pentru stabilirea modelelor de conventii privind transportul persoanelor cu handicap; - OUG 9/2019 pentru modificarea si completarea Legii nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii, precum si pentru modificarea art. 58 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Legea educatiei nationale, actualizata 2020. Legea nr. 1/2011
LEGEA nr. 1/2011 a educatiei nationale, Actualizata 2020 Actualizata 2020 prin: - Legea nr. 221/2019 pentru modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011; - OUG nr. 79/2019 privind unele masuri in domeniul educatiei si pentru prorogarea unor termene.
Legea 1/2011, Legea educatiei nationale
Legea 1/2011, legea educatiei nationale Publicata in Monitorul Oficial nr. 0018 din 10 Ianuarie 2011 Emitent: Parlamentul Romaniei
Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Republicata 2008
Legea nr. 448/2006 republicata 2008, legea privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Modificata prin: OUG nr. 86/2008. Republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1 din 03/01/2008.




Articole Juridice

Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Dialogurile MCP: Legalitatea si obiectivitatea evaluarii profesionale a salariatilor
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut



Jurisprudenţă

Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala
Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021

Contestatie pentru depasirea termenului de redactare a unei decizii penale
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 549/2021

Cerere de recurs semnata electronic. Nulitatea recursului
Pronuntaţă de: Decizia nr. 520 din 7 martie 2019, pronuntata de Sectia I civila a Inaltei Curti de Casatie si Justitie

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 71/2022 pentru modificarea art. 155 din Codul Penal
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 71/2022 pentru modificarea art. 155 alin. (1) din Legea nr. 28 ...

Legea nr. 140/2022 privind unele masuri de ocrotire pentru persoanele cu dizabilitati intelectuale si psihosociale si modificarea si completarea unor
Lege nr. 140 din 17 mai 2022 privind unele masuri de ocrotire pentru persoanele cu dizabilitati int ...

Legea 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Legea 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii Pu ...