Materiale juridice despre Concediere (29)

Tratat teoretic si p
de Ion-Traian Stefanescu

Dreptul muncii. Curs
de Ioan Ciochina-Barbu

Contractul individua
de Lucia Uta

Codul muncii modific
de Razvan-Gabriel Cristescu

Carti juridice relevate pentru Concediere.

Jurisprudenta Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Neindeplinirea cerintelor prevazute de art.65 Codul Muncii
Desfiintarea locului de munca este efectiva, atunci cand acesta este suprimat din structura functional-organizatorica a angajatorului si implica cu necesitate caracterul definitiv al suprimarii, are o cauza reala cand are un caracter obiectiv si este serioasa cand are la baza studii temeinice vizand imbunatatirea activitatii si nu disimuleaza realitatea.

Data aparitiei: 16 Mai 2012

Stiri RIL admis: Concediere pe motive care nu tin de salariat
In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 444 din 24 iunie 2011 a fost publicata decizia nr. 6 din 9 mai 2011 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie privind recursurile in interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Bucuresti si de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie.

Data aparitiei: 29 Iunie 2011

Stiri In urmatoarele 2 luni vor fi disponibilizati 10.000 de angajati din MAI
Ministrul Administratiei si Internelor, Traian Igas, a declarat miercuri, dupa audierea sa in Comisia de aparare a Camerei Deputatilor, ca in urmatoarele doua luni vor fi disponibilizati 10.000 de angajati din MAI, inclusiv o mare parte din Aparatul Central.

Data aparitiei: 09 Iunie 2011

Stiri RIL promovat de Procurorul General ref. concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
In practica judiciara s-a constatat ca nu exista un punct de vedere unitar cu privire la „ aplicabilitatea prevederilor art. 74 alin.1 lit. d) din Codul muncii in cazul concedierilor din motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul dispozitiilor art. 65 din Codul muncii ”.

Data aparitiei: 01 Mai 2011

Legislatie OUG 36/2011 pentru modificarea si completarea OUG 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective
OUG 36/2011 pentru modificarea si completarea OUG 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale Publicata in Monitorul Oficial nr. 263 din 14 aprilie 2011

Data aparitiei: 15 Aprilie 2011

Stiri Promovare RIL ref. ompatibilitatea clauzelor din CIM-CCM la nivel de unitate cu cele incheiate la nivel superior
In temeiul art. 329 din Codul procedura civila, astfel cum a fost modificat prin art.I pct.32 din Legea nr. 202/2010, Procurorul General al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a sesizat Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei cu:

Data aparitiei: 20 Decembrie 2010

Jurisprudenta Interpretarea notiunii de unitate in cazul concedierii colective
In temeiul art.68 lit.c din Codul muncii, pentru ca o concediere sa fie colectiva, se impun a fi indeplinite cele doua conditii prevazute de text, respectiv concedierea intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are cel putin 300 de angajati.”

Data aparitiei: 03 Decembrie 2010

Jurisprudenta Criterii de selectie a personalului prevazute in contractul colectiv de munca. Consecinta nerespectarii acestora
Atunci cand in contractele colective de munca incheiate intre patronat si sindicate sunt prevazute clauze ce reglementeaza criteriile de selectie a personalului in cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu.

Data aparitiei: 03 Decembrie 2010

Jurisprudenta Contract colectiv de munca. Stabilire drepturi la nivel inferior celor stabilite in contractele colective de munca incheiate la nivel superior
Contractul colectiv de munca la nivel de unitate , incheiat anual trebuie sa prevada drepturi care nu pot fi sub limitele minime sau contrare celor prevazute in contractul colectiv de munca la nivel de ramura.

Data aparitiei: 03 Noiembrie 2010

Jurisprudenta Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
Concedierea salariatului pentru motive care vizeaza retragerea increderii de catre primul - ministru pentru personalul Departamentului pentru Lupta Antifrauda, motiv neprevazut de Codul Muncii - Consecinte.

Data aparitiei: 03 Noiembrie 2010

Articole Incetarea automata a contractului de munca pentru motivul implinirii varstei de iesire la pensie nu este in mod obligatoriu discriminatorie
In Germania, potrivit Legii generale privind egalitatea de tratament (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), clauzele de incetare automata a contractelor de munca pentru motivul implinirii de catre salariat a varstei de pensionare pot constitui derogari de la interdictia discriminarilor pe criterii de varsta.

Data aparitiei: 13 Octombrie 2010

Jurisprudenta Aplicarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Inexistenta unei discriminari. Continutul notiunii de drept salarial
Numai dreptul la plata salariului pentru munca prestata este un drept fundamental, care nu poate fi restrans salariatului, iar nu si ajutorul, compensatia acordata la pensionare, angajatorul fiind in drept sa acorde acest beneficiu numai salariatilor care se pensioneaza pentru limita de varsta, fara ca aceasta practica sa poata fi considerata discriminatorie, cu singura conditie ca prevederile Contractului colectiv de munca la nivel de unitate sa fie concordante cu dispozitiile Contractul colectiv de munca unic la nivel national.

Data aparitiei: 11 Octombrie 2010

Articole Concediere pentru abatere grava. Utilizarea in interes general a materialului informatic al societatii
Utilizarea de catre salariat, in interes personal, a materialului informatic al societatii, in timpul serivciului justifica incetarea contractului acestuia pentru abatere grava.

Data aparitiei: 11 Octombrie 2010

Jurisprudenta Litigii de munca. Contestatie decizie concediere. Concediere colectiva. Nulitate pentru nerespectarea procedurii legale
Fiind o concediere colectiva, angajatorul trebuia sa respecte procedura prevazuta de art. 69 si urm. Codul Muncii, ceea ce nu s-a facut, asa cum a retinut si instanta de fond.

Data aparitiei: 23 Septembrie 2010

Jurisprudenta Interpretarea si aplicarea clauzei din contractul colectiv de munca privind platile compensatorii
Potrivit dispozitiilor art. 64 alin. 1 lit. a din Contractul colectiv de munca al societatii, in situatia concedierilor pentru motive ce nu tin de persoana salariatului, individuale sau colective, angajatorul poate acorda in functie de situatia financiara o compensatie catre salariat echivalenta cu 12 salarii de baza brute din luna premergatoare concedierii.

Data aparitiei: 20 Septembrie 2010

Legislatie Legea nr. 467/2006, privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor
Legea nr. 467/2006, privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1006 din 18/12/2006

Data aparitiei: 08 Septembrie 2010

Jurisprudenta Insolventa. Salarii compensatorii pentru salariatii disponibilizati ca urmare a intrarii in faliment
Nu exista autoritate de lucru judecat atunci cand prima cerere a fost formulata de sindicatul salariatilor iar cea de-a doua de salariati personal pentru ca sindicatul nu reprezinta pe toti fostii salariati ai societatii ci numai pe membri.