Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Repaus zilnic

Repaus zilnic , Dreptul Muncii


Repausul zilnic este perioada minima de odihna la care are dreptul salariatul intre doua zile de munca, respectiv 12 ore consecutive.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Accesibilitate, Ajutor de stat , Autoritate competenta , Bon de lucru, Certificare a calitatii de protectie, Contractul de ucenicie la locul de munca, Discriminare indirecta , Dreptul muncii, Echipa de munca, Egalizarea sanselor , Fisa de evidenta a salariilor, Fond de participare la profit, Ierarhie, Interimar, Marginalizare sociala, Negociere colectiva, Nevoia sociala, Ocupatia, Persoana in cautarea unui loc de munca, Prestatii de asigurari sociale,
Articole juridice conexe:
Necesitatea implementarii de catre angajatori a unui sistem de inregistrare a timpului de lucru zilnic al salariatilor
Sindicatul spaniol Federacion de Servicios Comisiones Obreras (CCOO) a sesizat Audiencia Nacional (Curtea Nationala, Spania) pentru a obtine o hotarar ...
Data publicării: 2019-05-18
Contract individual de munca (Model 2018) | PDF si Word
Pornind de la prevederile art. 10 din Codul muncii, potrivit carora contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizic ...
Data publicării: 2017-12-26
Repausul saptamanal al lucratorilor nu trebuie acordat in mod necesar in ziua urmatoare unei perioade de sase zile consecutive de munca
Acesta poate fi acordat in orice zi inauntrul fiecarei perioade de sapte zile ...
Data publicării: 2017-11-10



Legislaţie conexă:
CCM la nivel de grupuri de unitati sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019
Codul muncii actualizat 2020, cu note si explicatii. (PDF)
CODUL MUNCII, Legea nr. 53/ 2003, Republicata si actualizata 2020 Codul muncii actualizat 2020 prin: - HG nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata; - Decizia nr. 19/2019 pentru interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor Codului MUnciis - Legea nr. 153/2019 pentru completarea Codului muncii; - OUG nr. 43/2019, publicata in M. Oficilal din 507 din 21 iunie 2019).
Contract colectiv de munca 2019-2021 in sectorul bugetar sanatate
Contract colectiv de munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate pe anii 2019-2021, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 1206 din data de 4.11.2019
Codul muncii, Republicat 2011 (actualizat prin Legea 40/2011)
Codul muncii, Republicat 2011, actualizat prin Legea 40/2011 Republicat in Monitorul Oficial nr. 0345 din 18 Mai 2011 Emitent: Parlamentul Romaniei
Codul muncii, actualizat 2011, prin Legea 49/2010
Codul muncii, actualizat 2011, prin Legea 49/2010 Legea nr. 49/2010 a fost publicata in M. OF. nr. 195 din 29 martie 2010.
Contractul colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010
Contract colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010 Inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale cu nr. 42/01/11.02.2010
Ordinul nr. 64/2003, pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
Ordinul nr. 64/2003, pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 139 din 04/03/2003
Codul muncii. Consolidat 2009
Codul Muncii. Consolidat 2009. Versiunea actualizata include modifcarile aduse de: - Legea nr. 480/2003 - Legea nr. 541/2003 - O.U.G. nr. 65/2005 - Legea nr. 241/2005 - Legea nr. 371/2005 - O.U.G. nr. 55/2006 - Legea nr. 94/2007 - Legea nr. 237/2007 - Legea nr. 202/2008 publicata in MOF nr. 728 din 28.10.2008.




Articole Juridice

Limitarea beneficiului unei prestatii suplimentare instituite in favoarea anumitor sportivi de inalt nivel numai la cetatenii statului membru in cauza
Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene

Prescriptibilitatea dreptului de a invoca impreviziunea in contractul civil
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu

Abuz de pozitie dominanta. Efectele favorabile pentru concurenta trebuie luate in considerare fara a tine seama de obiectivele urmarite de autorul sau
Sursa: EuroAvocatura.ro



Jurisprudenţă

ICCJ. Fals in inscrisuri sub semnatura privata. Continutul infractiunilor de folosire sau prezentare cu rea-credinta de documente ori declaratii false
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - ICCJ

Conditiile de exercitare a actiunii directe in contencios administrativ
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia de Contencios Administrativ si Fiscal Decizia nr. 1792/2019

Competenta materiala. Locul executarii obligatiei. Lipsa unei stipulatii contrare ori daca locul platii nu se poate stabili potrivit naturii prestatie
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia I civila Decizia nr. 418/2019

Ştiri Juridice

Judecatori eliberati din functie la data de 13 februarie 2020
14 Feb 2020 | 391

Ministerul Educatiei lanseaza Campania „Meseria face diferenta!”
12 Feb 2020 | 407

Formular simplificat pentru directionarea unei sume din impozitul pe venit aferent anului 2019
12 Feb 2020 | 363

Legislaţie

Regulamentul privind organizarea si functionarea administrativa a ICCJ
Regulamentul privind organizarea si functionarea administrativa a Inaltei Curti de Casatie si Justit ...

Legea nr. 61/1991, Republicata si actualizata 2020, pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si linist
Legea nr. 61/1991, Republicata si actualizata 2020, pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor ...

OUG 25/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului
Ordonanta de urgenta nr. 25/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma ...