Securitate si sanatate in munca, Dreptul Muncii

Rezultat al masurilor de protectie a muncii si al acelor masuri care urmaresc asigurarea confortului fizic, psihic si social al omului in procesul muncii.

Are ca obiectiv nu numai eliminarea sau diminuarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale ci si crearea unor conditii de lucru care sa asigure bunastarea personalului.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Adaptare rezonabila la locul de munca, Agent de munca temporara , Angajat, Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale , Cartografierea corpului, Concilierea vietii profesionale cu cea de familie (cu activitatile casnice) , Contract conventie, Contract de munca, Contract de punere la dispozitie , Deficienta (protectia persoanelor cu handicap) , Director, Faza de munca, Fisa de evidenta a salariilor, Masurarea expunerii, Ocupatia, Postura dinamica, Recompensa, Salariu , Sindicate , Substante explozive,

Articole juridice conexe:

Salariatii NU pot fi obligati sa suporte cheltuielile cu testele PCR impuse de catre angajatori
In contextul masurilor luate de catre autoritati in vederea limitarii raspandirii virusului cu noul coronavirus (COVID � 19), la nivelul derularii rel ...
Data publicării: 2021-09-14

Forma si continutul contractului de munca la domiciliu, in cazul activitatii de telemunca
Contractul individual de munca la domiciliu se incheie in forma scrisa (forma ceruta ad probationem) si, pe langa elementele obligatorii ale contractu ...
Data publicării: 2020-03-16

Criterii jurisprudentiale in stabilirea daunelor morale de catre instantele de judecata
Daunele morale, prin natura lor, sunt menite sa acopere un prejudiciu pur subiectiv: sa ofere o justa compensatie pentru suferintele morale provocate ...
Data publicării: 2019-10-18

Acoperirea prejudiciului moral si imbogatirea fara justa cauza. Criterii de acordare
Stabilirea despagubirilor pentru daune morale este o misiune dificila si adesea controversata a instantelor judecatoresti. In aceasta privinta, prin j ...
Data publicării: 2019-09-16

Stabilirea salariului minim diferentiat si modul de contestare a decizilor emise de angajator. Lista functiilor si ocupatiilor care necesita studii superioare
Prin HOTARAREA de GUVERN nr. 937 din 7 decembrie 2018 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata se face o diferentiere ...
Data publicării: 2018-12-19

Contract individual de munca (Model 2018) | PDF si Word
Pornind de la prevederile art. 10 din Codul muncii, potrivit carora contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizic ...
Data publicării: 2017-12-26

[Av. muncii] Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
Opinie juridica privind Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca ...
Data publicării: 2016-12-28

Noi reglementari referitoare la protectia maternitatii la locurile de munca
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 445 din data de 22 iunie 2015 a fost publicata Legea nr. 154/2015 pentru modificarea si completarea Or ...
Data publicării: 2015-06-27

In cazul in care mai multe intreprinderi sunt prezente pe un santier, dreptul Uniunii impune desemnarea unui coordonator de securitate si stabilirea de catre acesta a unui plan de securitate atunci cand exista riscuri specifice
Imprejurarea ca o autorizatie de constructie este sau nu este necesara nu este relevanta ...
Data publicării: 2010-10-07

Infractiunile privitoare la regimul stabilit pentru alte activitati reglementate de lege in Noul Cod Penal (art. 352 - 355)
Capitolul �Infractiuni privitoare la regimul stabilit pentru alte activitati reglementate de lege� include acele fapte care se comit prin incalcarea a ...
Data publicării: 2009-03-21

Ştiri Juridice conexe:

Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus
Aceste masuri sunt necesare in scop preventiv, dar si pentru clarificarea situatiilor noi in care angajatorii si angajatii se pot afla din punct de ve ...
Data publicării: 2020-03-11

Daune morale de 18.000 de lei pentru hartuirea salariatului la locul de munca
Hartuirea la locul de munca, desi este un fenomen care se intampla de foarte multa vreme sub diferite forme, a ajuns in ultima perioada sa faca obiect ...
Data publicării: 2018-09-30

Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 1.035.300 lei
In perioada 2 � 4 decembrie 2015, Inspectia Muncii a desfasurat o actiune de control, in urma careia a aplicat amenzi in valoare totala de 1.035.300 d ...
Data publicării: 2015-12-11

Monitorul Oficial al Romaniei nr. 276 din 16.05.2013
Actele publicate in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 276 din 16 mai 2013: ...
Data publicării: 2013-05-17

Noutati legislative. Monitorul Oficial 19 ianuarie 2012
Selectie a actelor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei in data de 19 ianuarie 2012 ...
Data publicării: 2012-01-19

Proiect de HOTARARE privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale
Incepand cu 1 ianuarie 2011 sistemul public de pensii este reglementat de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificaril ...
Data publicării: 2011-12-09

Parchetul de pe langa Tribunalul Brasov - Trimitere in judecata pentru ucidere din culpa
Procurori ai Parchetului de pe langa Tribunalul Brasov au dispus, la data de 10.10.2011, prin rechizitoriu, trimiterea in judecata a inculpatilor MOHA ...
Data publicării: 2011-10-20

Noutati legislative. Monitorul Oficial 23 septembrie 2011
Selectie a actelor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei in data de 23 septembrie 2011 ...
Data publicării: 2011-09-23

M. Muncii: Proiect de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata
Legea nr. 108/1999 reprezinta actul normativ de infiintare si organizare a Inspectiei Muncii, care a avut la baza prevederile Conventiilor O.I.M. nr. ...
Data publicării: 2010-11-12

Noutati legislative. Monitorul Oficial 15 octombrie 2009
Selectie a actelor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei in data de 15 octombrie 2009 ...
Data publicării: 2009-10-15

Actele normative care ar putea fi incluse pe Agenda de lucru a Sedintei Guvernului Romaniei din 20 mai 2009
Informatie de presa privind actele normative care ar putea fi incluse pe Agenda de lucru a sedintei Guvernului Romaniei din 20 mai ...
Data publicării: 2009-05-19

Jurisprudenţă conexă:

Mobbing-ul este considerat un fenomen la granita cu discriminarea
Pronunţată de: Tribunalul Arad - Sentinta civila nr. 571 din data de 08 septembrie 2020

In cazul in care paguba a fost produsa de mai multi salariati este necesara chemarea in judecata a tuturor angajatilor responsabili de producerea prejudiciului produs
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti- Decizia civila nr. 2469 din data de 07 Mai 2019

Cuantificarea prejudiciilor materiale si morale in cazul accidentelor de munca
Pronunţată de: Judecatoria Sectorul 3 Bucuresti - Sentinta Penala nr. 358 din 25.04.2019

Nu pot fi adaugate, pe cale pretoriana, alte activitati si locuri de munca fata de cele din anexele la Ordinul nr. 50/1990, chiar daca indeplinesc aceleasi conditii de munca posibil vatamatoare
Pronunţată de: Tribunalul Dambovita Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 446/2017, in sedinta publica din 15 martie 2017

Din declaratia pe proprie raspundere depusa de angajator rezulta ca nu a existat un accident de munca care sa-i dea dreptul reclamantului la obtinerea de diferente salariale si daune morale
Pronunţată de: Tribunalul Timis Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 53/PI/LM, in sedinta publica din 16 ianuarie 2017

Accident de munca. Angajatorul vinovat de a nu fi asigurat un program de verificari ale echipamentelor si de a nu fi prevazut responsabilitatile S.S.M. in fisa postului
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 1104/2017, in sedinta din 23 februarie 2017

Discriminarea creata de legiuitor incepand cu data de 1 aprilie 2001 intre meserii din acelasi domeniu in privinta recunoasterii conditiilor speciale nu poate fi cenzurata de instanta de judecata
Pronunţată de: Tribunalul Covasna Sectia Civila, Sentinta civila nr. 111/2017, in sedinta publica din 09 februarie 2017

Distinctie intre criteriile de recunoastere a grupei I de munca (conditii speciale) anterior si ulterior intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000
Pronunţată de: Tribunalul Dambovita Sectia I Civila nr. 142/2017, Sentinta civila nr. 142/2017, in sedinta publica din data de 26.01.2017

Plata contravalorii tichetelor de masa catre salariati
Pronunţată de: Curtea de Apel Craiova, Sectia I Civila, Decizia nr. 3418 din 29.06.2016

Concediere pentru motive care tin de persoana salariatului. Abatere grava de la regulile de disciplina stabilite prin Regulamentul de Ordine Interioara
Pronunţată de: Curtea de Apel Pitesti, Sectia I Civila, Decizia nr. 1543/2016

Desfacerea disciplinara a contractului de munca. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Inlocuirea sanctiunii aplicate salariatului
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 982 din data de 25.02.2016

Legislaţie conexă:

Legea privind telemunca, actualizata 2024 - Legea 81/2018
Legea 81/2018, actualizata 2024, privind reglementarea activitatii de telemunca Actualizata prin Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative

Legea 319/2006, actualizata 2024, a securitatii si sanatatii in munca
Legea 319/2006, actualizata 2024, a securitatii si sanatatii in munca Actualizata prin Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative

Codul Muncii actualizat 2024 - Legea 53/2003
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea nr. 53/2003

Codul penal actualizat 2024 - Legea nr. 286/2009
Codul Penal din 2009 (Legea nr. 286/2009), actualizat 2024 Actualizat prin Legea 217/2023, publicata in M.Of. 634 din 2023.07.11

Codul muncii 2022. Integral si Actualizat 2022
Codul muncii actualizat 2022 Actualizat si prin OUG 130/2021, privind stabilirea salariului minum brut pe tara, publicata in data de 21 decembrie 2021

Legea nr. 195/2020 privind statutul personalului feroviar
Legea nr. 195/2020 privind statutul personalului feroviar

Regulamentul privind organizarea si functionarea administrativa a ICCJ
Regulamentul privind organizarea si functionarea administrativa a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, din 21.09.2004 Forma Republicata si Actualizata de la 17 februarie 2020

CCM la nivel de grupuri de unitati sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019

OUG 96/2003, actualizata, privind protectia maternitatii la locurile de munca
ORDONANTA DE URGENTA nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, Actualizata 2020 Actualizata 2020 prin: - Legea 154/2015 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca

OUG 194/2002, actualizata 2020, privind regimul strainilor in Romania
ORDONANTA DE URGENTA nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, Republicata si Actualizata 2020 Actualizata 2020 prin: - Legea 247/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania.

Codul muncii actualizat 2020, cu note si explicatii. (PDF)
CODUL MUNCII, Legea nr. 53/ 2003, Republicata si actualizata 2020 Codul muncii actualizat 2020 prin: - HG nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata; - Decizia nr. 19/2019 pentru interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor Codului MUnciis - Legea nr. 153/2019 pentru completarea Codului muncii; - OUG nr. 43/2019, publicata in M. Oficilal din 507 din 21 iunie 2019).