Regulamentul Institutului National al Magistraturii (INM)
Completari si modificari
- Hotarare nr. 452/2007
- Hotarare nr. 81/2008
b) convoaca Consiliul stiintific al Institutului in sedinte ordinare sau extraordinare si stabileste proiectul ordinii de zi;
c) reprezinta Institutul in relatiile cu autoritatile si institutiile publice, persoanele fizice si persoanele juridice din tara si din strainatate;
d) este ordonator secundar de credite;
e) numeste si elibereaza din functie, prin decizie, personalul Institutului, in conditiile legii;
f) ia masuri pentru executarea hotararilor Consiliului stiintific al Institutului.
(2) Directorul Institutului exercita orice alte atributii prevazute de lege sau regulamente ori stabilite de Consiliul Superior al Magistraturii sau de Consiliul stiintific al Institutului.
(3) Directorul Institutului poate delega directorilor adjuncti o parte din atributiile sale.
Art. 14
(1) Directorii adjuncti ai Institutului au, in principal, urmatoarele atributii:
a) asigura respectarea programelor de studiu si a normelor de disciplina interioara;
b) asigura elaborarea, dupa caz, a proiectelor programului de invatamant, de politici si strategii de formare a judecatorilor si procurorilor;
c) coordoneaza departamentele incredintate de directorul Institutului;
d) asigura elaborarea proiectului statului de functii si statului de personal;
e) asigura elaborarea proiectului programului de relatii externe al Institutului;
f) asigura efectuarea lucrarilor necesare pentru relatiile cu autoritatile si institutiile publice, cu specialistii romani sau straini, precum si cu reprezentantele diplomatice straine din Romania, in vederea promovarii intereselor Institutului in raporturile cu acestea;
g) asigura relatiile cu mass-media si cu publicul;
h) efectueaza lucrarile privind primirea in audienta la conducerea Institutului.
(2) Directorii adjuncti exercita orice alte atributii prevazute de lege sau regulamente ori stabilite de Consiliul Superior al Magistraturii, Consiliul stiintific sau de directorul Institutului.
(3) Directorul Institutului stabileste, prin decizie, atributiile fiecarui director adjunct.
Art. 15
(1) Directorul executiv conduce activitatea Departamentului economico-financiar si administrativ.
(2) Atributiile directorului executiv sunt stabilite prin decizie de catre directorul Institutului.
Art. 16
Sefii de departament sunt numiti de directorul Institutului, la propunerea Consiliului stiintific, din randul personalului de specialitate juridica, asimilat judecatorilor si procurorilor, al Institutului si al judecatorilor si procurorilor detasati in cadrul Institutului.
Capitolul IV - Departamentul de formare profesionala initiala style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">
Art. 17
(1) Durata formarii profesionale a auditorilor de justitie este de 2 ani. Dupa absolvirea primului an de studiu auditorii de justitie opteaza, in ordinea mediilor si in raport cu numarul posturilor stabilite de Consiliul Superior al Magistraturii, pentru functia de judecator sau procuror.
(2) Programul de formare profesionala a auditorilor de justitie se elaboreaza de catre personalul de instruire al Institutului, in cadrul catedrelor, si se supune spre avizare Consiliului stiintific.
(3) Programul de formare profesionala prevazut la alin. (2) se aproba de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea Consiliului stiintific.
Art. 18
(1) In primul an de studii formarea profesionala a auditorilor de justitie se axeaza pe aprofundarea cunostintelor necesare pentru profesiile de judecator si procuror, conform programului de formare .
(2) Numarul de conferinte si dezbateri tematice pentru fiecare disciplina este prevazut in programul de invatamant si se desfasoara in conformitate cu programele analitice aprobate.
(3) Programul de invatamant are la baza programele analitice pentru fiecare disciplina, cu precizarea temelor si subtemelor, precum si a numarului de ore alocat pentru fiecare.
(4) Auditorii au obligatia de a intocmi un referat din una dintre materiile prevazute in planul de invatamant, considerat ca o componenta distincta in planul de invatamant si luat in considerare ca atare la calculul mediei finale.
(5) Nota acordata auditorilor de justitie la sfarsitul primului an de studiu, la fiecare materie, reprezinta media dintre nota obtinuta pentru activitatea desfasurata la dezbaterile tematice si nota obtinuta la evaluarea finala.
(6) Media finala a primului an de studiu reprezinta media notelor obtinute la fiecare materie, conform alin. (5).
Art. 19
(1) In primul an de studiu formarea profesionala a auditorilor de justitie vizeaza si asigurarea unei formari pluraliste si dobandirea cunostintelor in domenii adiacente dreptului, prin realizarea de proiecte extracurriculare.
(2) Lista proiectelor extracurriculare este aprobata in fiecare an de Consiliul stiintific.
(3) La realizarea fiecarui proiect colaboreaza mai multi auditori, sub coordonarea unui formator INM sau a unui profesionist din domeniul proiectului respectiv.
(4) Realizarea proiectelor are loc in cursul celor doi ani de studii.

Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:


















Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti















