2010. Reguli de procedura arbitrala ale Curtii de Arbitraj Comercial International
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 197 din 29/03/2010
B. Revocarea arbitrului se face pentru savarsirea uneia dintre urmatoarele fapte:
a) in situatia in care, dupa semnarea Actului de misiune, se renunta in mod nejustificat la misiunea de arbitru/supraarbitru;
b) in situatia in care, fara motiv justificat, nu participa la sedinta de arbitrare;
c) in situatia in care, fara motive temeinice, tergiverseaza solutionarea litigiului;
d) in situatia in care nu se pronunta hotararea in termenul stabilit prin intelegerea partilor sau prin dispozitiile prezentelor reguli;
e) in situatia in care nu se respecta caracterul confidential al arbitrajului;
f) in situatia in care incalca in mod repetat indatoririle ce ii revin.
Inlocuirea arbitrilor
C. Inlocuirea arbitrului se dispune in caz de abtinere, recuzare, revocare, renuntare, deces ori alte cauze de impiedicare, de catre partea care l-a ales, in termen de 5 zile de la data luarii la cunostinta a unei astfel de imprejurari, sau de catre Autoritatea de nominare, in termen de 3 zile, daca partea nu procedeaza la alegerea noului arbitru sau acesta a fost initial desemnat de Autoritatea de nominare.
Procedura revocarii
Art. 23. - (1) Constatarea cazurilor de revocare poate fi facuta de orice membru al Colegiului Curtii si se analizeaza in Colegiu, care si decide in cazul in care arbitrul a fost ales de parti.
(2) Documentul intocmit potrivit alin. (1), cu avizul Colegiului, se inregistreaza la Secretariatul Curtii si se inainteaza, cand este cazul, Autoritatii de nominare, cu referat de revocare si inlocuire a arbitrului/supraarbitrului.
Recuzarea arbitrilor, asistentilor arbitrali si expertilor
Art. 24. - (1) Recuzarea arbitrilor, asistentilor arbitrali si expertilor se supune dispozitiilor din Codul de procedura civila care privesc recuzarea judecatorilor.
(2) Cererea de recuzare se solutioneaza de tribunalul arbitral, fara participarea arbitrului recuzat, acesta fiind inlocuit de presedintele Curtii de Arbitraj, de prim-vicepresedinte sau de un arbitru desemnat de acestia.
Art. 25. - (1) Recuzarea trebuie sa fie ceruta, sub sanctiunea decaderii, in termen de 10 zile de la data la care partea a luat cunostinta de numirea arbitrului sau, dupa caz, de la survenirea cauzei de recuzare.
(2) O parte nu poate recuza arbitrul pe care l-a numit decat pentru cauze survenite sau despre care a luat cunostinta dupa numire.
Abtinerea arbitrilor
Art. 26. - Arbitrul/Supraarbitrul care, dupa semnarea Actului de misiune, constata ca in privinta sa exista o cauza de recuzare, care pune la indoiala independenta si impartialitatea sa, este obligat sa se abtina. Declaratia de abtinere se consemneaza in incheierea de sedinta, iar locul sau va fi luat de arbitrul/supraarbitrul supleant.
Incompatibilitati rezultate din calitatea de avocat

Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:


















Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti















