Codul deontologic al profesiei de arhitect
PARTEA a II-a
Secretul profesional
Art. 13. - Arhitectul este obligat sa pastreze confidentialitatea privind intentiile si interesele clientului sau in legatura cu lucrarile proiectate sau in curs de executie, daca nu exista aprobarea expresa a clientului, cu exceptia celor care sunt de interes public.
Art. 14. - Obiectul secretului il constituie tot ceea ce arhitectul, in calitatea lui de profesionist, a aflat direct sau indirect in legatura cu viata intima a beneficiarului, a familiei, a apartinatorilor si a celor privind o societate sau o institutie, cu exceptia informatiilor care constituie infractiuni .
Art. 15. - Pastrarea secretului profesional de catre colaboratorii ori angajatii arhitectului este o obligatie a acestora si a arhitectului. Aceeasi obligatie revine organelor profesiei de arhitect si angajatilor acestora cu privire la informatiile cunoscute de acestia in functiile pe care le detin.
Art. 16. - Nu constituie o abatere situatia in care legea sau o curte judecatoreasca obliga arhitectul sa dezvaluie aspecte cuprinse in secretul profesional. Politia sau procuratura nu poate inlocui decizia judecatoreasca.
Art. 17. - Arhitectul raspunde disciplinar pentru destainuirea secretului profesional.
Art. 18. - Secretul profesional persista si dupa incetarea contractului.
PARTEA a III-a
Reguli de comportament in activitatea arhitecturala
Art. 19. - Pentru aceeasi lucrare arhitectul nu poate indeplini activitatea de conceptie sau coordonare si pe cea de verificare sau avizare.
Art. 20. - Arhitectul se va pronunta cu maxima obiectivitate asupra documentelor ce ii sunt supuse spre analiza, indiferent de interesele sau divergentele sale personale fata de autorii documentelor in cauza.
Art. 21. - Arhitectul nu are dreptul sa accepte avantaje materiale oferite cu scopul de a se lasa influentat in decizia sa si nici nu va oferi astfel de avantaje pentru a influenta deciziile altora.
Art. 22. - Arhitectul nu va folosi relatiile personale sau de rudenie pentru a influenta deciziile organismelor abilitate in folosul personal si in detrimentul interesului public.
Art. 23. - Arhitectul va accepta sa participe ca judecator la o competitie profesionala numai daca nu este implicat, in acea perioada sau in una anterioara, in elaborarea vreuneia dintre lucrarile supuse jurizarii.
Art. 24. - Arhitectul va angaja o lucrare profesionala numai atunci cand poseda cunostintele si abilitatile adecvate pentru indeplinirea angajamentelor asumate cu deplin respect fata de clientii lui. In caz de necesitate, arhitectul are obligatia de a apela la persoanele competente care ii pot asigura respectarea la timp si la un nivel calitativ optim a contractului pe care l-a semnat.
Art. 25. - Arhitectul are obligatia sa se asigure de competenta angajatilor si colaboratorilor sai, sa le solicite si sa urmareasca realizarea de catre acestia a unor prestatii la nivel cat mai ridicat de profesionalism, sa le asigure participarea directa si accesul deplin la datele necesare indeplinirii misiunii lor.
PARTEA a IV-a
Reguli speciale pentru anumite moduri de exercitare
a profesiei sau situatii speciale
Art. 26. - Arhitectul care este legat in exercitiul sau profesional printr-un contract cu o administratie, o colectivitate sau orice alt organism public sau privat isi asuma toate obligatiile profesionale si morale, in mod particular secretul profesional si independenta deciziilor sale. In nicio ocazie si sub niciun motiv arhitectul nu trebuie sa accepte limitarea independentei sale profesionale.
Art. 27. - Orice prestatie remunerata a arhitectului, indiferent de modul de exercitare a profesiei, se va realiza pe baza unui contract .
Art. 28. - Arhitectul angajat cu dreptul sau de semnatura are obligatia de a se asigura ca in contractul sau individual de munca sau in conventia civila, incheiate cu angajatorul, sunt prevazute clauze specifice privind drepturile sale de autor, morale si patrimoniale si compatibilitatea prestatiilor solicitate cu prevederile prezentului cod deontologic.
Art. 29. - Arhitectul care paraseste locul unde a activat va putea prelua in copii documentatii sau parti de documentatii intocmite pe baza unor contracte numai cu acordul conducerii, daca acestea au fost intocmite de el insusi.
Art. 30. - Arhitectul patron sau cel care detine puterea de decizie nu va putea refuza neintemeiat cererea unui confrate angajat de a prelua, la parasirea locului unde a activat, copii dupa documente sau parti de documente intocmite de acesta si care nu afecteaza interesele contractantului sau responsabilitatea asupra urmaririi in timp a constructiei respective. In caz de litigiu, se va putea apela la Consiliul de conducere al Ordinului Arhitectilor din Romania, care va organiza medierea, in conditiile prevazute de Regulamentul Ordinului Arhitectilor din Romania.
Art. 31. - Arhitectul asociat sau angajat care paraseste o firma este obligat sa reglementeze in scris transferul de obligatii si probleme intre el si firma cu privire la:
- continuitatea lucrarilor neterminate;
- urmarirea lucrarilor pe santiere;
- responsabilitatea comportarii in timp a constructiei;
- drepturile banesti care ii revin;
- preluarea unor proiecte sau parti de proiecte intocmite de el in cadrul firmei;
- drepturile de autor si drepturile conexe ce ii revin.

Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:


















Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti















