Ordinul CSM nr. 24/2012 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Judiciare
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 692 din 9 octombrie 2012
Art. 110
(1) Media generala de promovare a concursului este de cel putin 7.
(2) Media generala a concursului este media aritmetica a notelor obtinute la proba scrisa la o limba straina, proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice si proba orala.
(3) Notele acordate candidatilor se publica pe paginile de internet ale Inspectiei Judiciare si Consiliului Superior al Magistraturii si se pastreaza o luna dupa incheierea concursului.
Art. 111
In termen de cel mult 3 zile de la data finalizarii concursului, comisia de examinare preda intregul material de concurs comisiei de organizare, care ia masuri pentru publicarea rezultatelor concursului pe paginile de internet ale Inspectiei Judiciare si Consiliului Superior al Magistraturii; intregul material de concurs se pastreaza o luna dupa incheierea acestuia.
Art. 112
Numirea candidatilor declarati admisi la concurs se face de catre inspectorul-sef in ordinea descrescatoare a mediilor generale obtinue, in limita posturilor vacante pentru care s-a organizat concursul .
Art. 113
Lucrarile scrise si procesele-verbale privind rezultatele concursului se anexeaza la dosarele profesionale ale candidatilor declarati admisi.
Art. 114
Dosarele, lucrarile scrise, procesele-verbale referitoare la ceilalti candidati si alte lucrari privind concursul se arhiveaza si se pastreaza potrivit nomenclatoarelor arhivistice.
Art. 115
Taxa de inscriere se restituie candidatilor care isi anunta retragerea cu cel putin 15 zile inainte de prima proba de concurs.
Art. 116
(1) Functiile de specialitate juridica din aparatul propriu al Inspectiei Judiciare pot fi ocupate de judecatori si procurori prin detasare, in conditiile legii.
(2) Pe perioada detasarii in cadrul Inspectiei Judiciare, judecatorii si procurorii isi pastreaza statutul de judecator sau de procuror.
Sectiunea 3 - Personalul contractual
Art. 117
Poate ocupa un post de personal contractual in aparatul propriu al Inspectiei Judiciare persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
a) este cetatean roman cu domiciliul in Romania si are capacitate deplina de exercitiu;
b) are studii ce corespund functiei;
c) nu are antecedente penale si se bucura de o buna reputatie;
d) este apta din punct de vedere medical pentru exercitarea fucntiei;
e) a promvat concursul sau examenul organizat potrivit prezentului regulament.
Art. 118
(1) Pentru inscrierea la concurs candidatii depun urmatoarele acte:
a) cerere-tip;
b) copie de pe actul de identitate;
c) copie de pe certificatul de nastere si de pe certificatul de casatorie;
d) copie d epe actul doveditor al studiilor urmate;
e) certificatul de cazier judiciar;
f) certificatul de cazier fiscal;
g) curriculum vitae;
h) copie de pe carnetul de munca;
i) chitanta de plata a taxei de concurs;
j) doua fotografi tip buletin.
(2) Candidatii depun si o recomandare privind profilul profesional si moral de la ultimul loc de munca . Candidatii care nu au mai fost angajati anterior depun o recomandare de la ultima institutie de invatamant absolvita.

Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
| HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
