Prima pagină
» Legislaţie
» Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
» Statutul cadrelor militare, Actualizat 2014. Legea 80/1995
d)studenti ai institutiilor militare de invatamant pentru formarea ofiterilor care au promovat cel putin anul I de studii, in situatia in care nu mai pot continua pregatirea, dar sunt apti pentru serviciul militar. Nu se acorda gradul de subofiter studentilor exmatriculati;
e)gradati in rezerva care, in urma unei concentrari de instructie, au fost calificati in specialitati militare necesare fortelor armate, pentru functii de subofiteri;
f)sergenti in rezerva care, in ultimele 6 luni ale serviciului militar in termen, au indeplinit cu rezultate bune si foarte bune functii prevazute a fi incadrate cu ofiteri sau subofiteri;
g)gradati care, in timp de razboi, indeplinesc cel putin 3 luni, cu rezultate bune si foarte bune, functii prevazute a fi incadrate cu ofiteri sau subofiteri, in unitatile militare aflate in zona actiunilor militare;
h)absolventi ai liceelor, scolilor profesionale ori ai unei scoli echivalente, in raport cu nevoile fortelor armate. Barbatii trebuie sa aiba serviciul militar indeplinit.
Articolul 411
(1)Persoanele care urmeaza sa devina cadre militare in conditiile art. 36 alin. 1 lit. a)-c), ale art. 38 lit. a) si ale art. 40 alin. 1 lit. a), la admiterea intr-o institutie militara de invatamant pentru formarea ofiterilor, maistrilor militari sau subofiterilor in activitate, incheie cu Ministerul Apararii Nationale contracte cu durata de 8 ani de la numirea lor in prima functie.
(2)In conditiile prevazute la art. 36 alin. 1 lit. d) si e), art. 38 lit. b) si c), precum si la art. 40 alin. 1 lit. b) si c) persoanele in cauza, inainte de a urma cursul de formare ofiteri, maistri militari sau subofiteri in activitate, in conditiile Ghidului carierei militare, incheie cu Ministerul Apararii Nationale contracte cu durata de 4 ani.
(3)Dupa expirare contractele pot fi reinnoite, in functie de optiunea partilor, pe perioade succesive cu durata de pana la 4 ani, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului apararii nationale.
(4)Cadrele militare care au o vechime ca ofiter, maistru militar sau subofiter in activitate de cel putin 15 ani pot incheia cu Ministerul Apararii Nationale contracte pana la implinirea limitei de varsta in grad .
(5)Cu 6 luni inainte de expirarea contractului partile sunt obligate sa se incunostinteze reciproc asupra intentiei de reinnoire a acestuia.
(6)In situatia in care inainte de expirarea duratei stabilite cadrele militare reziliaza contractul potrivit art. 85 alin. 1 lit. h), acestea sunt obligate sa anunte Ministerul Apararii Nationale cu cel putin 30 de zile inainte, iar in cazul primului contract cadrele militare sunt obligate si sa restituie cheltuielile de intretinere si de instruire pe timpul scolarizarii, proportional cu perioada de contract ramasa neexecutata.
(7)Aceeasi obligatie de restituire a cheltuielilor de intretinere si de instruire pe timpul scolarizarii revine cadrelor militare, daca sunt trecute in rezerva de catre Ministerul Apararii Nationale, potrivit art. 85 alin. 1 lit. i)-l), art. 87 si 88, inainte de expirarea primului contract .
(8)In situatia in care Ministerul Apararii Nationale trece in rezerva cadrele militare inainte de expirarea contractelor, potrivit art. 85 alin. 1 lit. e), sau la expirarea contractelor, potrivit art. 85 alin. 1 lit. e1), din initiativa Ministerului Apararii Nationale, acestea beneficiaza de masuri de protectie sociala conform prevederilor legale.
(9)Contractele pot fi reziliate prin acordul ambelor parti in situatia in care trecerea in rezerva a cadrelor militare se face potrivit art. 85 alin. 1 lit. f) si g). In aceste cazuri partile nu au obligatii una fata de cealalta.
(10)Prin exceptie de la prevederile alin. 1, personalul navigant de aviatie incheie cu Ministerul Apararii Nationale contracte cu durata de 12 ani de la numirea lor in prima functie.
(11)Normele de restituire a cheltuielilor de intretinere si de instruire pe timpul scolarizarii prevazute la alin. 6 si 7 vor fi aprobate prin ordin al ministrului apararii nationale.
Articolul 42
(1)Cadrele militare in retragere provin din:
a)ofiteri in activitate sau in rezerva, precum si maistri militari si subofiteri in rezerva, care au depasit limita de varsta in grad pentru clasa a III-a in rezerva prevazuta la art. 86 alin. 4;
b)ofiteri, maistri militari si subofiteri in activitate sau in rezerva, clasati de catre comisiile de expertiza medico-militara "inapt pentru serviciul militar, cu scoatere din evidenta".
Articolul 43
(1)Trecerea cadrelor militare din activitate in rezerva sau direct in retragere, precum si chemarea din rezerva in activitate se fac dupa cum urmeaza:
a)generalii si amiralii, prin decret al Presedintelui Romaniei, la propunerea ministrului apararii nationale;
b)ceilalti ofiteri, prin ordin al ministrului apararii nationale;
c)maistrii militari si subofiterii, prin ordin al comandantilor stabiliti de ministrul apararii nationale.
(2)Nu pot fi chemate in activitate cadrele militare carora li s-au acordat grade in rezerva in baza art. 37 lit. e) si nu au absolvit o institutie civila de invatamant superior, precum si in baza art. 39 lit. c).
(3)Subofiterii carora li s-a acordat grad in rezerva in baza art. 41 lit. e), f) si h) pot fi chemati in activitate, in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale, daca nu au implinit varsta de 45 de ani.
Articolul 44
(1)Scoaterea din evidenta militara a ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in rezerva si trecerea lor in retragere se fac dupa cum urmeaza:
a)generalii si amiralii, prin ordin al sefului Statului Major General;
b)ceilalti ofiteri, prin ordin al comandantilor stabiliti de seful Statului Major General;
c)maistrii militari si subofiterii, prin ordin al comandantilor centrelor militare judetene, municipale sau de sector.
CAPITOLUL IV: Acordarea gradelor si inaintarea cadrelor militare in gradele urmatoare
Articolul 45
(1)Acordarea gradelor si inaintarea in gradele urmatoare se fac dupa cum urmeaza:
a)gradele de general si amiral in activitate si in rezerva, in timp de pace si in timp de razboi, prin decret al Presedintelui Romaniei, la propunerea ministrului apararii nationale, dupa consultarea colegiului ministerului;
b)gradele de ofiteri in activitate, cu exceptia celor prevazute la lit a), in timp de pace, prin ordin al ministrului apararii nationale;
c)gradele de ofiteri in rezerva, cu exceptia celor prevazute la lit. a), in timp de pace, prin ordin al sefului Statului Major General;
d)in timp de razboi, acordarea gradului de sublocotenent si inaintarea in gradele de locotenent si capitan in activitate sau in rezerva se fac de catre comandantii stabiliti de seful Marelui Cartier General, iar in cele de ofiteri cu grade superioare, de seful Marelui Cartier General;
e)gradele de maistri militari si subofiteri in activitate, in timp de pace si in timp de razboi, prin ordin al ministrului apararii nationale sau al comandantilor stabiliti de acesta;
f)gradele de maistri militari si subofiteri in rezerva, in timp de pace si in timp de razboi, prin ordin al comandantilor stabiliti de ministrul apararii nationale.
Articolul 46
(1)Acordarea gradelor de ofiteri, maistri militari si subofiteri in activitate, precum si inaintarea in gradele urmatoare a acestora se fac, de regula, o data pe an, la data stabilita prin ordin al ministrului apararii nationale.
(2)Acordarea gradelor celor prevazuti la art. 36 alin. 1 lit. c), e), f) si alin. 2 lit. a), art. 38 lit. b) si art. 40 alin. 1 lit. b) si d) si alin. 2 se poate face in tot cursul anului.
(3)Inaintarea ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in activitate in gradele urmatoare, in conditiile prevazute la art. 63, se face la datele stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale, iar in cele prevazute la art. 64, precum si la chemarea sau rechemarea in activitate a cadrelor militare in rezerva se poate face in tot cursul anului.
Articolul 47
(1)Gradele de ofiteri, maistri militari si subofiteri in rezerva se acorda dupa cum urmeaza:
a)o data pe an - celor prevazuti la art. 37 lit. c) si e), art. 39 lit. b), c) si d) si art. 41 lit. e) si f);
b)la data terminarii pregatirii militare sau a trecerii in rezerva - celor prevazuti la art. 37 lit. b) si f) si art. 41 lit. a), c) si d);

Citeşte mai multe despre:
Statutul cadrelor militare
Legea 80/1995
Statutul cadrelor militare actualizat 2014
Legea 80/1995 actualizata 2014
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codul muncii 2026
Ultimele acte normative publicate:
Statutul cadrelor militare, Actualizat 2014. Legea 80/1995
469788 citiri
Secţiunea:
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
LEGEA nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, Actualizata 2014
Activitatea sau ansamblul de activitati organizate de o autoritate a administratiei publice ori de o institutie publica sau autorizata/autorizate ori delegata de aceasta, in scopul satisfacerii unei nevoi cu caracter general sau a unui interes public, in mod regulat si continuu.
Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice
Perioada de timp exprimata de regula in zile, sau in ani, in care un deponent isi constituie un depozit banesc la o banca,
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Este inscris in Costitutia Romaniei si reglementat in detaliu in legea pentru organizarea judecatoreasca.
Distanta dintre rude, masurata prin numarul nasterilor intervenite intre rudele in linie dreapta (tatal si fiul sunt rude de gradul I, bunicul si nepotul - de gradul II etc.)
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Tranzactia este un contract prin care partile termina un proces inceput sau preintampina un proces ce se poate naste (art. 1704 Cod Civil) prin concesii reciproce, .
Parte a mostenirii, indisponibilizata de lege in favoarea unor anumite categorii de mostenitori, rezervatori, in sensul ca nu poate fi micsorata nici prin acte intre vii cu titlu gratuit, donatii, nici prin testament.
Timp necesar parcurgerii unui traseu dat, de catre un mijloc de transport, exprimat in unitati de timp (ore sau minute).
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
( lat. expertus, de la experior "incerc, dovedesc"). Mijloc de proba, prevazut in sectiunea X, cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala si in diferite legi speciale, consta in rezolvarea unor probleme de stricta specialitate de catre persoane care poseda cunostinte profunde intr-un domneiu dat.
Act normativ prin care se reglementeaza situatii generale si impersonale (decrete lege) sau situatii individuale concrete (numirea sau revocarea unui ambasador)
Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice
Persoana care a implinit varsta de 18 ani.
Persoana care a implinit varsta de 18 ani.
Timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca.
Act normativ prin care se reglementeaza situatii generale si impersonale (decrete lege) sau situatii individuale concrete (numirea sau revocarea unui ambasador)
Persoana care a implinit varsta de 18 ani.
Timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca.
d)studenti ai institutiilor militare de invatamant pentru formarea ofiterilor care au promovat cel putin anul I de studii, in situatia in care nu mai pot continua pregatirea, dar sunt apti pentru serviciul militar. Nu se acorda gradul de subofiter studentilor exmatriculati;
e)gradati in rezerva care, in urma unei concentrari de instructie, au fost calificati in specialitati militare necesare fortelor armate, pentru functii de subofiteri;
f)sergenti in rezerva care, in ultimele 6 luni ale serviciului militar in termen, au indeplinit cu rezultate bune si foarte bune functii prevazute a fi incadrate cu ofiteri sau subofiteri;
g)gradati care, in timp de razboi, indeplinesc cel putin 3 luni, cu rezultate bune si foarte bune, functii prevazute a fi incadrate cu ofiteri sau subofiteri, in unitatile militare aflate in zona actiunilor militare;
h)absolventi ai liceelor, scolilor profesionale ori ai unei scoli echivalente, in raport cu nevoile fortelor armate. Barbatii trebuie sa aiba serviciul militar indeplinit.
Articolul 411
(1)Persoanele care urmeaza sa devina cadre militare in conditiile art. 36 alin. 1 lit. a)-c), ale art. 38 lit. a) si ale art. 40 alin. 1 lit. a), la admiterea intr-o institutie militara de invatamant pentru formarea ofiterilor, maistrilor militari sau subofiterilor in activitate, incheie cu Ministerul Apararii Nationale contracte cu durata de 8 ani de la numirea lor in prima functie.
(2)In conditiile prevazute la art. 36 alin. 1 lit. d) si e), art. 38 lit. b) si c), precum si la art. 40 alin. 1 lit. b) si c) persoanele in cauza, inainte de a urma cursul de formare ofiteri, maistri militari sau subofiteri in activitate, in conditiile Ghidului carierei militare, incheie cu Ministerul Apararii Nationale contracte cu durata de 4 ani.
(3)Dupa expirare contractele pot fi reinnoite, in functie de optiunea partilor, pe perioade succesive cu durata de pana la 4 ani, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului apararii nationale.
(4)Cadrele militare care au o vechime ca ofiter, maistru militar sau subofiter in activitate de cel putin 15 ani pot incheia cu Ministerul Apararii Nationale contracte pana la implinirea limitei de varsta in grad .
(5)Cu 6 luni inainte de expirarea contractului partile sunt obligate sa se incunostinteze reciproc asupra intentiei de reinnoire a acestuia.
(6)In situatia in care inainte de expirarea duratei stabilite cadrele militare reziliaza contractul potrivit art. 85 alin. 1 lit. h), acestea sunt obligate sa anunte Ministerul Apararii Nationale cu cel putin 30 de zile inainte, iar in cazul primului contract cadrele militare sunt obligate si sa restituie cheltuielile de intretinere si de instruire pe timpul scolarizarii, proportional cu perioada de contract ramasa neexecutata.
(7)Aceeasi obligatie de restituire a cheltuielilor de intretinere si de instruire pe timpul scolarizarii revine cadrelor militare, daca sunt trecute in rezerva de catre Ministerul Apararii Nationale, potrivit art. 85 alin. 1 lit. i)-l), art. 87 si 88, inainte de expirarea primului contract .
(8)In situatia in care Ministerul Apararii Nationale trece in rezerva cadrele militare inainte de expirarea contractelor, potrivit art. 85 alin. 1 lit. e), sau la expirarea contractelor, potrivit art. 85 alin. 1 lit. e1), din initiativa Ministerului Apararii Nationale, acestea beneficiaza de masuri de protectie sociala conform prevederilor legale.
(9)Contractele pot fi reziliate prin acordul ambelor parti in situatia in care trecerea in rezerva a cadrelor militare se face potrivit art. 85 alin. 1 lit. f) si g). In aceste cazuri partile nu au obligatii una fata de cealalta.
(10)Prin exceptie de la prevederile alin. 1, personalul navigant de aviatie incheie cu Ministerul Apararii Nationale contracte cu durata de 12 ani de la numirea lor in prima functie.
(11)Normele de restituire a cheltuielilor de intretinere si de instruire pe timpul scolarizarii prevazute la alin. 6 si 7 vor fi aprobate prin ordin al ministrului apararii nationale.
Articolul 42
(1)Cadrele militare in retragere provin din:
a)ofiteri in activitate sau in rezerva, precum si maistri militari si subofiteri in rezerva, care au depasit limita de varsta in grad pentru clasa a III-a in rezerva prevazuta la art. 86 alin. 4;
b)ofiteri, maistri militari si subofiteri in activitate sau in rezerva, clasati de catre comisiile de expertiza medico-militara "inapt pentru serviciul militar, cu scoatere din evidenta".
Articolul 43
(1)Trecerea cadrelor militare din activitate in rezerva sau direct in retragere, precum si chemarea din rezerva in activitate se fac dupa cum urmeaza:
a)generalii si amiralii, prin decret al Presedintelui Romaniei, la propunerea ministrului apararii nationale;
b)ceilalti ofiteri, prin ordin al ministrului apararii nationale;
c)maistrii militari si subofiterii, prin ordin al comandantilor stabiliti de ministrul apararii nationale.
(2)Nu pot fi chemate in activitate cadrele militare carora li s-au acordat grade in rezerva in baza art. 37 lit. e) si nu au absolvit o institutie civila de invatamant superior, precum si in baza art. 39 lit. c).
(3)Subofiterii carora li s-a acordat grad in rezerva in baza art. 41 lit. e), f) si h) pot fi chemati in activitate, in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale, daca nu au implinit varsta de 45 de ani.
Articolul 44
(1)Scoaterea din evidenta militara a ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in rezerva si trecerea lor in retragere se fac dupa cum urmeaza:
a)generalii si amiralii, prin ordin al sefului Statului Major General;
b)ceilalti ofiteri, prin ordin al comandantilor stabiliti de seful Statului Major General;
c)maistrii militari si subofiterii, prin ordin al comandantilor centrelor militare judetene, municipale sau de sector.
CAPITOLUL IV: Acordarea gradelor si inaintarea cadrelor militare in gradele urmatoare
Articolul 45
(1)Acordarea gradelor si inaintarea in gradele urmatoare se fac dupa cum urmeaza:
a)gradele de general si amiral in activitate si in rezerva, in timp de pace si in timp de razboi, prin decret al Presedintelui Romaniei, la propunerea ministrului apararii nationale, dupa consultarea colegiului ministerului;
b)gradele de ofiteri in activitate, cu exceptia celor prevazute la lit a), in timp de pace, prin ordin al ministrului apararii nationale;
c)gradele de ofiteri in rezerva, cu exceptia celor prevazute la lit. a), in timp de pace, prin ordin al sefului Statului Major General;
d)in timp de razboi, acordarea gradului de sublocotenent si inaintarea in gradele de locotenent si capitan in activitate sau in rezerva se fac de catre comandantii stabiliti de seful Marelui Cartier General, iar in cele de ofiteri cu grade superioare, de seful Marelui Cartier General;
e)gradele de maistri militari si subofiteri in activitate, in timp de pace si in timp de razboi, prin ordin al ministrului apararii nationale sau al comandantilor stabiliti de acesta;
f)gradele de maistri militari si subofiteri in rezerva, in timp de pace si in timp de razboi, prin ordin al comandantilor stabiliti de ministrul apararii nationale.
Articolul 46
(1)Acordarea gradelor de ofiteri, maistri militari si subofiteri in activitate, precum si inaintarea in gradele urmatoare a acestora se fac, de regula, o data pe an, la data stabilita prin ordin al ministrului apararii nationale.
(2)Acordarea gradelor celor prevazuti la art. 36 alin. 1 lit. c), e), f) si alin. 2 lit. a), art. 38 lit. b) si art. 40 alin. 1 lit. b) si d) si alin. 2 se poate face in tot cursul anului.
(3)Inaintarea ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in activitate in gradele urmatoare, in conditiile prevazute la art. 63, se face la datele stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale, iar in cele prevazute la art. 64, precum si la chemarea sau rechemarea in activitate a cadrelor militare in rezerva se poate face in tot cursul anului.
Articolul 47
(1)Gradele de ofiteri, maistri militari si subofiteri in rezerva se acorda dupa cum urmeaza:
a)o data pe an - celor prevazuti la art. 37 lit. c) si e), art. 39 lit. b), c) si d) si art. 41 lit. e) si f);
b)la data terminarii pregatirii militare sau a trecerii in rezerva - celor prevazuti la art. 37 lit. b) si f) si art. 41 lit. a), c) si d);

Afişează Statutul cadrelor militare, Actualizat 2014. Legea 80/1995 pe o singură pagină
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Legislatie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
| HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Asistenţă juridică şi reprezentare litigii şi conflicte de muncă
www.mcp-avocati.ro
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general
Din domeniul:
Legislatie Fiscala
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Din domeniul:
Contencios Administrativ
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Din domeniul:
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Din domeniul:
Legislatie Fiscala
Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Din domeniul:
Diverse Domenii juridice
Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale
Din domeniul:
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Din domeniul:
Contencios Administrativ
Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Avocat cu experiență în consultanță juridică și reprezentare în instanță
www.mcp-avocati.ro
OUG 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
