Contract colectiv de munca 2019-2021 in sectorul bugetar sanatate
Art. 13. -
Procedura de aderare la prevederile prezentului contract are la baza urmatoarele documente:
a) Decizia de aderare emisa de managerul/conducatorul unitatii sanitare;
b) Protocol comun de aderare la CCM pe sector semnat intre sindicate (afiliate la organizatiile sindicale semnatare ale CCM pe sector) si unitate (in care indica clar contractul la care adera, respectiv faptul ca sunt de acord cu clauzele acestui contract).
Art. 14. -
(1) Unitatea sanitara transmite actele (decizia de aderare la sector si protocolul de aderare la contractul colectiv de munca la nivel de sector) catre Ministerul Sanatatii la secretarul de stat responsabil cu activitatea de dialog social.
(2) Aderarea va fi verificata si aprobata de Comisia paritara.
Art. 15. -
(1) Aderarea la prezentul contract colectiv de munca nu inlocuieste negocierea contractelor colective de munca la nivel de unitate, asa cum este prevazuta de Legea nr. 62/2011, republicata.
(2) Pentru toate unitatile care adera la prezentul contract colectiv de munca este aplicabila procedura de negociere si incheiere a contractelor colective de munca prevazuta la punctul II.
Art. 16. -
Modelul-cadru al protocolului de aderare la Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar este urmatorul:
Protocol de aderare la Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar
Preambul
Avand in vedere urmatoarele prevederi legale si contractuale:
- Anexa nr. 1 a Contractului Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar;
- Prevederile Legii nr. 62/2011 si in special prevederile:
A• Titlului III din Legea nr. 62/2011;
A• Art. 134, alin. A, lit. b) din Legea nr. 62/2011;
A• Art. 153 din Legea nr. 62/2011.
Partile:
Unitatea sanitara . . . .
si
Sindicatul in calitate de sindicat afiliat la
(organizatie sindicala semnatara a CCM grup de unitati).
Prin prezentul PROTOCOL
convin, de comun acord, urmatoarele:
(1) Constata aderarea Spitalului . . . la Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar, stabilita prin Decizia nr . . . . . . . . . . . . . . . . si confirmata prin semnarea prezentului protocol.
(2) Adera la Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar inregistrat la Ministerul Muncii si Justitiei Sociale sub nr.
(3) Isi exprima acordul privind prevederile Contractului Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar, isi asuma prevederile acestuia si sunt de acord ca prevederile acestui contract sa fie aplicabile Spitalului . . . . . . . . . . . . . .
Dispozitii finale
Prezentul protocol are ca anexa Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar inregistrat la Ministerul Muncii si Justitiei Sociale sub nr. .
Prezentul protocol este valabil pe toata perioada de valabilitate a Contractului Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar, inclusiv prelungirea automata a aplicarii acestuia, dar nu mai putin de un an de la data semnarii prezentului protocol (avand in vedere si prevederile art. 141, alin. (1) din Legea nr. 62/2011).
Prezentului protocol ii sunt aplicabile si prevederile art. 153 din Legea nr. 62/2011.
In cadrul prezentului Protocol salariatii unitatii sunt reprezentati de sindicatele semnatare ale acestuia, unitatea fiind reprezentata conform prevederilor legale.
Prezentul Protocol impreuna cu anexele constituie baza de pornire pentru negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate intre partile semnatare, prevederile Contractului Colectiv de Munca la Nivel de Sector Sanitar avand caracter minimal.
Prezentul Protocol continand 2 (doua) pagini, se incheie astazi,., in 4 (patru) exemplare originale: cate unul pentru fiecare parte si cel de-al patrulea va fi transmis Ministerului Sanatatii.
Partile semnatare
Spitalul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . prin:
Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sindicatul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Presedinte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ANEXA Nr. 3
la Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate
Regulamentul privind organizarea si functionarea Comisiei paritare la nivel de sector
1. Comisia care monitorizeaza prevederile aplicarii contractului colectiv de munca la nivel de sector va fi compusa din 5 reprezentanti ai organizatiilor sindicale semnatare (cate un membru de fiecare parte semnatara) si 5 reprezentanti ai Ministerului Sanatatii. Membrii comisiei sunt desemnati de partile semnatare in termen de 14 zile de la inregistrarea prezentului contract la Ministerul Muncii si Justitiei Sociale.
2. Comisia se va intruni la cererea oricaruia dintre membrii sai, in termen de maximum 15 zile lucratoare de la formularea cererii si va adopta hotarari valabile prin unanimitate, in prezenta a 3/4 din numarul total al membrilor.
3. Comisia va fi prezidata, prin rotatie, de catre un reprezentant al fiecarei parti, ales in sedinta respectiva.
4. Hotararea adoptata potrivit pct. 2 are putere obligatorie pentru partile contractante.
5. Secretariatul comisiei va fi asigurat de Ministerul Sanatatii.

Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
| HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
