Contract colectiv de munca 2019-2021 in sectorul bugetar sanatate

6. Comisia este imputernicita sa interpreteze prevederile contractului colectiv de munca, in aplicare, in functie de conditiile concrete si de posibilitatile unitatilor, la solicitarea uneia dintre parti.

ANEXA Nr. 4

la Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate

Modelul contractului individual de munca

Art. 1. -

Contractele individuale de munca incheiate intre angajator si salariat, inclusiv contractul de stagiu, vor cuprinde in mod obligatoriu elementele prevazute in modelul-cadru aferent.

Art. 2. -

Prin negociere intre parti, modelul-cadru prevazut la art. 3 poate cuprinde si clauze, drepturi si obligatii specifice, potrivit legii sau prezentului contract colectiv de munca .

Art. 3. -

Modelul-cadru al contractului individual de munca:

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA incheiat si inregistrat sub nr. . . ./. . . in registrul general de evidenta a salariatilor*)

A. Partile contractului

Angajator - persoana juridica/fizica.........................., cu sediul/domiciliul in......................., inregistrata la registrul comertului/autoritatile administratiei publice din........ sub nr......, cod fiscal..................., telefon...................., reprezentata legal prin........................, in calitate de....................,

si

salariatul/salariata - domnul/doamna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., domiciliat/domiciliata in localitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . . . nr. . . . . , judetul . . . . . . . . . . . . . . , posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate/pasaportului seria . . . . . . nr. . . . . . . , eliberat/eliberata de . . . . . . . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . . . . . . . . ., autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca seria . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . . din data . . . . . . . . . . . . . . ., am incheiat prezentul contract individual de munca in urmatoarele conditii asupra carora am convenit:

B. Obiectul contractului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

C. Durata contractului:

a) nedeterminata, salariatul/salariata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . urmand sa inceapa activitatea la data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ;

b) determinata, de . . . . . . . . . . . luni, pe perioada cuprinsa intre data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . si data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . /pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post.

D. Locul de munca

1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2. In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E. Felul muncii . . . . . . . . . . . . .

Functia/meseria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . conform Clasificarii ocupatiilor din Romania.

F. Atributiile postului

Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca*). . . . . . . . . . . . . . . . . . .

F1. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

G. Conditii de munca

1. Activitatea se desfasoara in conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991. .........

2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

H. Durata muncii

1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de . . . . . . . . . . ore/zi, . . . . . . . . . . . . ore/saptamana.

a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (ore zi/ore noapte/inegal);

b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.

2. O fractiune de norma de . . . . . . ore/zi, ore/saptamana . . . . . . . .

a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (ore zi/ore noapte);

b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil;

c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora.

I. Concediul

Durata concediului anual de odihna este de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zile lucratoare, in raport cu durata muncii (norma intreaga, fractiune de norma).

De asemenea, beneficiaza de un concediu suplimentar de . . . . . . . . . . . . .

J. Salariul

1. Salariul de baza lunar brut: . . . lei.

2. Alte elemente constitutive:

a) sporuri . . .;

b) indemnizatii . . .;

b1) prestatii suplimentare in bani . . . . . . .;

b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura . . . . . . . . . . .;

c) alte adaosuri . . . .

3. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de munca aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.