Statutul politistului, actualizat 2024 - Legea 360/2002
Actualizat prin Legea 153/2023 pentru completarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului
Postul de executie vacant se ocupa prin:
a) numirea absolventului institutiei de invatamant a Ministerului Afacerilor Interne sau care pregateste personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne;
b) mutare, la cerere sau in interesul serviciului;
c) concurs sau examen, dupa caz, in situatiile prevazute la art. 9 alin. (2) , (21) , (22) si (3) .
Art. 2735
(1) Postul de conducere vacant se ocupa prin:
a) concurs sau examen, dupa caz;
b) mutare, la cerere sau in interesul serviciului, cand functia este prevazuta cu coeficient de ierarhizare egal sau inferior celui anterior detinut;
c) numire directa pe acelasi post sau, cu acordul scris al politistului, pe un post prevazut cu coeficient de ierarhizare egal sau inferior celui anterior detinut;
c1) numire directa a politistului pe o functie de demnitate publica ori cu rang de demnitar sau pe o functie de conducere la cabinetul demnitarului, prevazute a fi incadrate cu politisti, in cadrul Ministerului Afacerilor Interne, potrivit competentelor stabilite prin lege.
d) alte cazuri prevazute de lege.
(2) Numirea directa prevazuta la alin. (1) lit. c) poate fi aplicata in urmatoarele situatii:
a) ca urmare a reorganizarii unitatii;
b) ca urmare a reintegrarii, prin hotarare judecatoreasca definitiva, a altui politist in functia de conducere ocupata;
c) la incetarea numirii in statul anexa, daca anterior politistul a ocupat o functie de conducere;
d) ca urmare a punerii la dispozitie in conditiile art. 2721 alin. (1) lit. f) .
(3) In perioada ocuparii functiei prevazute la alin. (1) lit. c1) , politistul exercita atributiile stabilite in fisa postului, potrivit legii, de ministrul afacerilor interne sau, dupa caz, de demnitar.
Art. 2736
(1) In vederea ocuparii postului vacant prin concurs sau examen, se constituie comisie de concurs si comisie de solutionare a contestatiilor. In cadrul comisiei de concurs pot functiona subcomisii.
(2) Comisia de concurs prevazuta la alin. (1) se alcatuieste dintr-un numar impar de membri . Acestia au functia cel putin egala cu cea prevazuta pentru postul scos la concurs, iar cel putin unul dintre membri are studiile de specialitate cerute pentru ocuparea postului scos la concurs.
(3) Componenta nominala a comisiilor prevazute la alin. (1) , precum si desemnarea secretarilor acestora se stabilesc prin ordin/dispozitie emise potrivit competentelor.
(4) Concursul se organizeaza de catre unitatea in al carei stat de organizare este prevazut postul vacant sau de esaloanele superioare/unitatile care asigura coordonarea metodologica a structurilor in care se regasesc posturile.
(5) Concursul se poate organiza si pentru ocuparea mai multor posturi vacante din aceeasi specialitate.
Art. 2737
(1) Anuntul pentru ocuparea prin concurs a postului vacant se afiseaza la sediul unitatii si se publica prin grija compartimentului de resurse umane, cu cel putin 15 zile lucratoare inainte de data desfasurarii concursului, pe pagina de internet a unitatii sau a esalonului superior ori, daca aceasta nu exista ori nu este operationala, in presa scrisa.
(2) Concursul pentru ocuparea postului de executie vacant care presupune desfasurarea activitatii sub o alta identitate decat cea reala se organizeaza fara aplicarea regulilor de publicitate.
Art. 2738
Concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant consta in sustinerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, care se inregistreaza audio si/sau video.
Art. 2739
(1) Concursul pentru ocuparea postului de executie vacant consta in sustinerea unui test scris, care poate fi inregistrat/supravegheat video, pentru verificarea cunostintelor necesare indeplinirii atributiilor postului.
(2) In functie de specificul atributiilor postului de executie vacant, testul scris poate fi precedat de sustinerea a cel putin unei probe, cu relevanta directa pentru performanta pe post, cu caracter eliminatoriu, care se inregistreaza audio si/sau video, dupa cum urmeaza:
a) proba practica;
b) evaluarea performantei fizice;
c) evaluarea competentelor lingvistice.
Art. 2740
Comisia de concurs elaboreaza subiectele si baremele de corectare/apreciere si notare, in concordanta cu tematica si bibliografia stabilite.
Art. 2741
(1) Evaluarea probelor prevazute la art. 2738 si 2739 se face cu note de la 1 la 10.
(2) Nota de promovare a fiecarei probe de concurs este minimum 7,00.
(3) Proba de evaluare a performantei fizice se apreciaza si se promoveaza potrivit baremelor specifice prevazute de ordinul ministrului afacerilor interne privind activitatile de educatie fizica si sport in Ministerul Afacerilor Interne.
(4) Candidatii sunt declarati A«admisA» in ordinea descrescatoare a notelor obtinute la interviul structurat pe subiecte profesionale sau, dupa caz, la testul scris, in limita numarului posturilor pentru care au candidat.
(5) Rezultatele finale ale concursului se inscriu intr-un tabel nominal si se aduc la cunostinta prin afisare.
Art. 2742
(1) In situatia in care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai multi candidati obtin aceeasi nota, este declarat A«admisA» candidatul care are cea mai mare vechime in specialitatea postului scos la concurs.
(2) In situatia in care mai multi candidati au aceeasi vechime in specialitatea postului scos la concurs, este declarat A«admisA» candidatul care are cea mai mare vechime in studiile necesare postului scos la concurs.
Art. 2743
(1) In situatia in care, la concursul pentru ocuparea unui post de executie vacant, mai multi candidati au aceeasi nota, iar concursul a constat si in sustinerea unei probe eliminatorii, este declarat A«admisA» candidatul care are cea mai mare nota la aceasta.
(2) In situatia in care au fost sustinute mai multe probe eliminatorii, este declarat A«admisA» candidatul care a obtinut nota finala cea mai mare, stabilita ca medie aritmetica a notelor la aceste probe.
(3) In situatia in care concursul a constat doar in sustinerea probei scrise, departajarea candidatilor se realizeaza pe baza rezultatelor obtinute in urma sustinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale.
Art. 2744

Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:


















Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti















