| |
Abatere disciplinara
din Drept Penal
|
Materiale juridice relevante:
Stiri Juridice
Articole Juridice
Jurisprudenta
Legislatie
Carti Juridice
|
|
|
Incalcarea cu vinovatie, de catre o persoana incadrata in munca, indiferent de functia sau postul detinut, a obligatiilor sale,
inclusiv a normelor de comportare. Abaterea disciplinara este singurul temei al raspunderii disciplinare. Spre deosebire de contraventii, de celelalte abateri si de infractiuni, abaterile disciplinare nu sunt enumerate, individualizate in lege. Pentru a se stabili daca o fapta poate fi considerata abatere disciplinara este necesar sa se verifice daca sunt intrunite elementele constitutive ale acesteia si anume: obiectul, latura obiectiva, subiectul si latura subiectiva. a) Obiectul abaterii disciplinare il constituie obligatiile persoanei incadrate in colectiv de a respecta cu strictete ordinea interioara din unitate, disciplina la locul de munca. Aceste obligatii sunt prevazute in legi si in alte acte normative, in regulamentul de organizare si functionare, regulamentul de ordine interioara sau statutul disciplinar, contractul colectiv de munca, contractul individual de munca, contractul-angajament si angajamentul individual semnat de persoana incadrata. De asemenea, persoana incadrata are obligatia sa respecte dispozitiile date de superiorul ierarhic, precum si normele de comportare in raporturile sale cu ceilalti membri ai colectivului de munca. b) Prin latura obiectiva a abaterii disciplinare se intelege fapta ilicita, constand intr-o actiune sau omisiune, rezultatul daunator, constand in tulburarea relatiilor sociale de munca, precum si legatura de cauzalitate intre fapta si acest rezultat. In materie disciplinara, daca fapta este dovedita, rezultatul daunator si legatura de cauzalitate se prezuma. c) Subiect al abaterii disciplinare este orice membru al colectivului de munca. d) Latura subiectiva o constituie vinovatia. Abaterea disciplinara poate fi savarsita cu intentie sau din culpa. Gradul de vinovatie determina dozarea sanctiunii disciplinare.
Trimite definitia si prietenilor
|
Carti juridice relevate pentru Abatere disciplinara.
|
Stiri Juridice conexe: [ sus ]
Articole juridice conexe: [ sus ]
Clauza de confidentialitate
Potrivit art. 26 din Codul muncii, clauza de confidentialitate obliga partile ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea a ...
Data publicarii: 2009-04-02
Jurisprudenta conexa: [ sus ]
Legislatie conexa: [ sus ]
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011-2014
Date tehnice: Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011-2014
Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr...
N.B. Acest text nu este textul publicat in Monitorul Oficial.
|
| |
Alti termini definiti in cadrul categoriei -
Drept Penal
|
| |
|
Act de executie ,
Actul sexual cu un minor ,
Catastrofa de cale ferata ,
Cauze de agravare sau atenuare a pedepsei ,
Conexitate ,
Desesizarea ,
Efectele hotararii civile in penal ,
Efectele hotararii civile in penal ,
Fapta putativa ,
Formele infractiunii ,
Incuviintarea probelor ,
Infractiuni prevazute in legi speciale ,
INFRACTORUL ,
Interdictia de a reveni la locuinta familiei ,
Intreruperea cursului prescriptiei raspunderii penale ,
Lipsirea de libertate in mod ilegal ,
Martori asistenti ,
PERCHEZITIA ,
Politie ,
UMANISMUL DREPTULUI PENAL ,
|
|
|
|
|
Activitatea pe Forum
Membrii cu activitate
Ultimele subiecte forum
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
Interesant
