Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate
10. participa la promovarea imaginii CNAS;
11. participa la elaborarea strategiilor si politicilor CNAS.
Art. 25. - Mandatele vicepresedintilor inceteaza la expirarea acestora, prin demisie, prin deces sau prin revocare de catre consiliul de administratie, cu votul a cel putin doua treimi din numarul membrilor acestuia, ori prin revocarea ca membru al consiliului de administratie de catre cei care i-au desemnat, precum si in celelalte situatii prevazute de legislatia muncii.
SECTIUNEA a 6-a
Atributiile directorului general
Art. 26. - Directorul general al CNAS are urmatoarele atributii:
1. asigura conducerea executiva a CNAS;
2. raspunde de activitatea personalului care asigura conducerea executiva a CNAS, in conditiile legii si ale normelor interne in vigoare;
3. stabileste competentele si raspunderile conducatorilor de compartimente care asigura conducerea executiva a CNAS, in conditiile legii si ale normelor interne in vigoare;
4. analizeaza periodic activitatea personalului care asigura conducerea executiva a CNAS, modul de realizare a sarcinilor si obiectivelor si dispune masuri pentru imbunatatirea acestora, in conditiile legii si ale normelor interne in vigoare;
5. stabileste si dispune personalului care asigura conducerea executiva a CNAS masurile necesare realizarii si aplicarii dispozitiilor legale in vigoare, in conditii de eficienta, in conditiile legii si ale normelor interne in vigoare;
6. asigura ducerea la indeplinire a ordinelor presedintelui CNAS;
7. participa ca invitat permanent la sedintele Consiliului de administratie al CNAS;
8. participa la elaborarea si modificarea proiectelor de acte normative propuse de CNAS;
9. avizeaza propunerile privind necesarul de fonduri si programele de perfectionare profesionala pentru personalul CNAS si al caselor de asigurari;
10. intocmeste fisa postului pentru directorii generali adjuncti;
11. avizeaza si supune spre aprobare presedintelui CNAS propunerile de modificare a structurilor organizatorice ale CNAS si ale caselor de asigurari, in conformitate cu organigramele aprobate;
12. aproba delegarea de competenta pentru personalul care asigura conducerea executiva a CNAS, in conditiile legii si ale normelor interne in vigoare;
13. avizeaza si supune spre aprobare presedintelui CNAS statele de functii ale CNAS si ale caselor de asigurari, in baza organigramelor aprobate;
14. avizeaza si supune spre aprobare presedintelui CNAS normele specifice de personal la nivelul CNAS si al caselor de asigurari;
15. emite decizii in exercitarea atributiilor ce ii revin, precum si pentru punerea in aplicare a ordinelor presedintelui CNAS;
16. participa la elaborarea politicilor si strategiilor CNAS;
17. organizeaza si urmareste programele de achizitii si lucrari de investitii publice;

Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
| HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
