Prima pagină
» Legislaţie
» Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
» Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate
40. aproba modelul contractului de asigurare sociala de sanatate incheiat de persoanele care au obligatia sa se asigure, in conditiile legii, dupa avizarea acestuia de catre Consiliul de administratie al CNAS;
41. indeplineste alte atributii prevazute de actele normative in vigoare.
Art. 19. - Pe perioada absentei sale, presedintele CNAS il poate mandata, prin ordin, pe unul dintre cei 2 vicepresedinti pentru a prelua atributiile presedintelui in cadrul Consiliului de administratie al CNAS.
Art. 20. - Presedintele CNAS poate delega prin ordin si alte atributii, inclusiv de reprezentare, vicepresedintilor, directorului general, membrilor consiliului de administratie sau oricarei alte persoane din cadrul CNAS.
Art. 21. - Mandatul presedintelui CNAS inceteaza la expirarea acestuia, prin demisie, prin revocare de catre primul-ministru direct sau la propunerea ministrului sanatatii publice ori prin deces.
SECTIUNEA a 4-a
Atributiile si functionarea Comitetului Director al CNAS
Art. 22. - Conducerea operativa a CNAS este asigurata de un comitet director alcatuit din presedinte, vicepresedinti, director general si directorii generali adjuncti. Atributiile Comitetului director al CNAS se aproba prin ordin al presedintelui CNAS, cu avizul consiliului de administratie.
SECTIUNEA a 5-a
Atributiile vicepresedintilor
Art. 23. - Vicepresedintii Consiliului de administratie al CNAS sunt alesi de consiliul de administratie prin vot secret, unul din partea confederatiilor patronale reprezentative la nivel national si celalalt din partea confederatiilor sindicale reprezentative la nivel national, stabilite potrivit legii. Vicepresedintii consiliului de administratie sunt si vicepresedintii CNAS.
Art. 24. - Vicepresedintii CNAS au urmatoarele atributii:
1. urmaresc punerea in aplicare a hotararilor consiliului de administratie repartizate de catre presedinte;
2. preiau atributiile presedintelui in conditiile prevazute la art. 19 si 20;
3. participa la elaborarea si avizarea documentelor si reglementarilor care contribuie la functionarea sistemului de asigurari sociale de sanatate, in conformitate cu atributiile aprobate de consiliul de administratie, la propunerea presedintelui CNAS;
4. asigura comunicarea cu confederatiile patronale si cu confederatiile sindicale reprezentative la nivel national, precum si cu Adunarea reprezentantilor CNAS;
5. asigura indeplinirea conditiilor legale si ale prezentului statut cu privire la constituirea si functionarea consiliilor de administratie ale caselor de asigurari;
6. indruma si coordoneaza activitatea consiliilor de administratie ale caselor de asigurari sub aspectul legalitatii activitatii si al respectarii prevederilor prezentului statut si informeaza periodic presedintele CNAS si Consiliul de administratie al CNAS asupra celor constatate;
7. coordoneaza unitar relatiile cu reprezentantii confederatiilor sindicale si ai confederatiilor patronale de la nivelul consiliilor de administratie ale caselor de asigurari;
8. participa la dezbateri cu partenerii sociali asupra contractului-cadru si normelor metodologice aferente;
9. participa la efectuarea de analize privind functionarea si performantele CNAS;

Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Codul muncii 2026
Ultimele acte normative publicate:
Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate
35038 citiri
Secţiunea:
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 680 din 08/08/2006
Instrument care ofera clientilor protectie impotriva riscului.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Contractul in temeiul caruia o persoana numita mandant, imputerniceste pe o alta persoana, numita mandatar, sa incheie in numele ei si pentru ea anumite acte juridice.
Inlaturarea efectelor actului juridic civil, datorita ingratitudinii manifestate de cel gratificat sau a neexecutarii culpabile a unor sarcini asumate.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Moment (etapa) al judecatii in prima instanta,
40. aproba modelul contractului de asigurare sociala de sanatate incheiat de persoanele care au obligatia sa se asigure, in conditiile legii, dupa avizarea acestuia de catre Consiliul de administratie al CNAS;
41. indeplineste alte atributii prevazute de actele normative in vigoare.
Art. 19. - Pe perioada absentei sale, presedintele CNAS il poate mandata, prin ordin, pe unul dintre cei 2 vicepresedinti pentru a prelua atributiile presedintelui in cadrul Consiliului de administratie al CNAS.
Art. 20. - Presedintele CNAS poate delega prin ordin si alte atributii, inclusiv de reprezentare, vicepresedintilor, directorului general, membrilor consiliului de administratie sau oricarei alte persoane din cadrul CNAS.
Art. 21. - Mandatul presedintelui CNAS inceteaza la expirarea acestuia, prin demisie, prin revocare de catre primul-ministru direct sau la propunerea ministrului sanatatii publice ori prin deces.
SECTIUNEA a 4-a
Atributiile si functionarea Comitetului Director al CNAS
Art. 22. - Conducerea operativa a CNAS este asigurata de un comitet director alcatuit din presedinte, vicepresedinti, director general si directorii generali adjuncti. Atributiile Comitetului director al CNAS se aproba prin ordin al presedintelui CNAS, cu avizul consiliului de administratie.
SECTIUNEA a 5-a
Atributiile vicepresedintilor
Art. 23. - Vicepresedintii Consiliului de administratie al CNAS sunt alesi de consiliul de administratie prin vot secret, unul din partea confederatiilor patronale reprezentative la nivel national si celalalt din partea confederatiilor sindicale reprezentative la nivel national, stabilite potrivit legii. Vicepresedintii consiliului de administratie sunt si vicepresedintii CNAS.
Art. 24. - Vicepresedintii CNAS au urmatoarele atributii:
1. urmaresc punerea in aplicare a hotararilor consiliului de administratie repartizate de catre presedinte;
2. preiau atributiile presedintelui in conditiile prevazute la art. 19 si 20;
3. participa la elaborarea si avizarea documentelor si reglementarilor care contribuie la functionarea sistemului de asigurari sociale de sanatate, in conformitate cu atributiile aprobate de consiliul de administratie, la propunerea presedintelui CNAS;
4. asigura comunicarea cu confederatiile patronale si cu confederatiile sindicale reprezentative la nivel national, precum si cu Adunarea reprezentantilor CNAS;
5. asigura indeplinirea conditiilor legale si ale prezentului statut cu privire la constituirea si functionarea consiliilor de administratie ale caselor de asigurari;
6. indruma si coordoneaza activitatea consiliilor de administratie ale caselor de asigurari sub aspectul legalitatii activitatii si al respectarii prevederilor prezentului statut si informeaza periodic presedintele CNAS si Consiliul de administratie al CNAS asupra celor constatate;
7. coordoneaza unitar relatiile cu reprezentantii confederatiilor sindicale si ai confederatiilor patronale de la nivelul consiliilor de administratie ale caselor de asigurari;
8. participa la dezbateri cu partenerii sociali asupra contractului-cadru si normelor metodologice aferente;
9. participa la efectuarea de analize privind functionarea si performantele CNAS;

Afişează Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pe o singură pagină
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Prima pagină » Legislaţie
Legislatie
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
Codurile Esentiale ⁞ Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale ⁞ Legislatie Imobiliara ⁞ Legislatie Civila ⁞ Legislatie Penala ⁞ Legislatie Comerciala ⁞ Legislatie Fiscala ⁞ Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute ⁞ Legislatie Proprietate Intelectuala ⁞ Legislatia Domeniul Agricol ⁞ Contencios Administrativ ⁞ Legislatie Financiar-Bancara ⁞ EuroLegislatie ⁞ Decizii ale Curtii Constitutionale ⁞ Recursuri in interesul legii ⁞ Diverse Domenii juridice ⁞ Regulamente ⁞ Cauze CEDO ⁞ Arhiva Monitorului Oficial
| HEADLINE LEGISLATIE |
Ultimele acte normative publicate:
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Asistenţă juridică şi reprezentare litigii şi conflicte de muncă
www.mcp-avocati.ro
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general
Din domeniul:
Legislatie Fiscala
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Din domeniul:
Contencios Administrativ
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Din domeniul:
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Din domeniul:
Legislatie Fiscala
Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Din domeniul:
Diverse Domenii juridice
Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale
Din domeniul:
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Din domeniul:
Contencios Administrativ
Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Avocat cu experiență în consultanță juridică și reprezentare în instanță
www.mcp-avocati.ro
OUG 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist
Din domeniul:
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
