din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2614 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute » Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate

Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate

  Publicat: 16 Mar 2009       33055 citiri        Secţiunea: Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute  


Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 680 din 08/08/2006

Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
(al unitatii de protectie speciala). Gestionarea activitatilor si resurselor (materiale, umane, financiare) la nivelul unitatilor de protectie speciala, efectuata de conducerea unitatii, in baza prerogativelor legale.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
(al unitatii de protectie speciala). Gestionarea activitatilor si resurselor (materiale, umane, financiare) la nivelul unitatilor de protectie speciala, efectuata de conducerea unitatii, in baza prerogativelor legale.
(al unitatii de protectie speciala). Gestionarea activitatilor si resurselor (materiale, umane, financiare) la nivelul unitatilor de protectie speciala, efectuata de conducerea unitatii, in baza prerogativelor legale.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Persoana care raspunde de o gestiune. Persoana care primeste,
(al unitatii de protectie speciala). Gestionarea activitatilor si resurselor (materiale, umane, financiare) la nivelul unitatilor de protectie speciala, efectuata de conducerea unitatii, in baza prerogativelor legale.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Din punct de vedere contabil, un document contabil de sinteza care are ca obiective principale completarea si explicarea datelor inscrise in bilant si contul de profit si pierdere
Notiunea Stat de drept este, in general, utilizata pentru a sublinia diferentele existente intre regimurile democratice si regimurile autoritare (dictatoriale).


d) avizeaza politica de contractare de servicii medicale propusa de presedintele - director general, cu respectarea contractului-cadru;

e) avizeaza programele de actiuni de imbunatatire a disciplinei financiare, inclusiv masurile de executare silita, potrivit prevederilor legale in vigoare;

f) alte atributii prevazute de lege sau prin statutul propriu.

Art. 29. - (1) Atributiile presedintelui - director general al casei de asigurari sunt stabilite prin statutul-cadru si contractul de management, avandu-se in vedere un plan de management pentru asigurarea functionarii sistemului de asigurari sociale de sanatate la nivel local.

(2) Presedintele - director general al casei de asigurari, in calitate de manager al sistemului la nivel local, realizeaza planul de management urmarind executia obiectivelor si indicatorilor de performanta cuprinsi in contractul de management.

(3) Atributiile principale ale presedintelui - director general, manager al sistemului la nivel local, sunt:

a) aplica normele de gestiune, regulamentele de organizare si functionare si procedurile administrative unitare;

b) organizeaza si coordoneaza activitatea de control al executiei contractelor de furnizare de servicii medicale;

c) organizeaza si coordoneaza activitatea de urmarire si control al colectarii contributiilor la Fond;

d) propune programe de actiuni de imbunatatire a disciplinei financiare, inclusiv executarea silita, potrivit legii;

e) stabileste modalitatea de contractare de servicii medicale, cu respectarea contractului-cadru;

f) organizeaza impreuna cu alte structuri abilitate controale privind respectarea drepturilor asiguratilor si propune masuri in caz de nerespectare a acestora;

g) supravegheaza si controleaza organizarea si functionarea sistemului de asigurari sociale de sanatate la nivel teritorial si prezinta anual rapoarte, pe care le da publicitatii;

h) numeste, sanctioneaza si elibereaza din functie personalul casei de asigurari.



CAPITOLUL VII
Relatiile CNAS cu casele de asigurari



Art. 30. - (1) Sistemul de asigurari sociale de sanatate este un sistem national unitar, coordonat de CNAS in calitatea sa de gestionar al Fondului.

(2) Sistemul national de asigurari sociale de sanatate este organizat prin casele de asigurari aflate in subordinea CNAS, asigurand functionarea sistemului de asigurari sociale de sanatate la nivel local, in baza unui plan de management realizat de presedintele - director general al casei de asigurari.

Art. 31. - (1) In calitate de ordonator principal de credite, presedintele CNAS aproba bugetele proprii de venituri si cheltuieli ale caselor de asigurari, la propunerea conducatorilor acestora.

(2) Bugetul Fondului se aproba de Parlament, la propunerea Guvernului, ca anexa la legea bugetului de stat .



CAPITOLUL VIII
Managementul raporturilor de munca si al raporturilor de serviciu





Afişează Statutul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice