| |
Conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii
din Dreptul Muncii
|
Materiale juridice relevante:
|
|
|
In cadrul lucrarilor Conferintei Internationale a Muncii, delagatiile tripartite ale statelor adopta normele internationale ale muncii si sub forma Conventiilor si Recomandarilor.
Pana in prezent au fost adoptate 184 Conventii OIM.
Prin ratificarea acestor Conventii statele se obliga sa faca efective dispozitiile acestora, in sensul modificarii legislatiei interne.
Constitutia Organizatiei Internationale a Muncii obliga guvernele sa prezinte rapoarte atat asupra conventiilor ratificate, cat si asupra conventiilor neratificate. Acest mecanism impreuna cu cel al plangerilor, constituie mecanismul de control asupra obligatiilor asumate de state.
Principalele domenii de reglementare ale Conventiilor OIM pot fi considerate: drepturile si libertatile fundamentale, angajare si somaj, conditii de munca, raporturi de munca, securitate sociala, lucratorii migranti.
Trimite definitia si prietenilor
|
|
|
|
| |
Alti termini definiti in cadrul categoriei -
Dreptul Muncii
|
| |
|
Accesibilitate ,
Adaosuri la salariul de baza ,
Asistent personal al persoanei cu handicap grav ,
Asistenta sociala ,
Autoritate competenta ,
Carta Comunitara a Drepturilor Sociale Fundamentale ale Lucratorilor ,
Comisii de expertiza medicala a persoanelor cu handicap pentru adulti ,
Competenta profesionala ,
Diferentiere salariala pe criterii de gen ,
Fond de participare la profit ,
Fond de pensii ocupationale ,
Indemnizatie de somaj ,
Nevoia sociala ,
Organizatia Internationala a Muncii ,
PATRONATUL ,
PATRONATUL ,
Programe de formare profesionala ,
Remiza ,
Stagiu de cotizare ,
Turnus ,
|
|
|
|
|
Activitatea pe Forum
Membrii cu activitate
Ultimele subiecte forum
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
Interesant
